Ali se lahko državni uslužbenci odpovejo sistemom upokojevanja?
Vsebina
Vladni uslužbenci se ne morejo odpovedati pokojninskim sistemom. Obvezna udeležba je temeljno načelo vladnih pokojninskih postav. In večina vladnih uslužbencev je s tem prav v redu.
Vladni uslužbenci se samodejno vpišejo
Ko se oseba zaposli v vladnih agencijah, se ta oseba samodejno vpiše v pokojninski sistem delodajalca. Na primer, delavci v zveznih agencijah prispevajo v zvezni sistem upokojevanja zaposlenih ali na FERS. Državne in lokalne pristojnosti imajo podobne sisteme. Medtem ko se ti sistemi med državami razlikujejo, so v veliki meri podobni, kako zaposleni prispevajo, kako se financirajo rente, kako se izračunajo anuitetna izplačila in kako se določa upravičenost do upokojitve.
Čeprav se zdi, da delodajalec pretirano prevzema obveznost za sodelovanje v pokojninskem načrtu, ki denar odvzame neposredno iz plače zaposlenega, je to potrebno za močan sistem upokojevanja, ki bo ostal večen. Denar, ki ga zaposleni prispevajo, se uporablja za dva glavna namena: investirati v prihodnja plačila upokojencem in dejansko plačevati upokojence. Če ne sodelujejo vsi, teh dveh porab za denar morda ne bo mogoče izvesti zaradi pomanjkanja sredstev.
Nekateri gledajo na to ureditev in jo primerjajo z izrekom o oropanju Petra, da bi plačal Pavlu. Do neke mere je njihova pravica. Današnji zaposleni vsaj delno financirajo izplačila rente trenutnim upokojencem, toda ko vrtite uro naprej, današnji zaposleni jutri postanejo upokojenci, nova generacija zaposlenih pa delno financira rente upokojencev. Dokler obstajajo zaposleni, pametne naložbe in rezervni skladi, ti državni pokojninski sistemi sčasoma zadržujejo.
Edini primer, ko delavci ne prispevajo
Edini čas, ko obstoječi delavci ne prispevajo, je, ko se upokojenci vračajo v službo, ki črpajo rente iz pokojninskega sistema. Upokojenec nima veliko smisla prispevati v pokojninski sistem, ko ta oseba že prejema izplačila rente. Nekateri sistemi upokojevanja zaposlujejo agencije honorarje, ker organizacijski položaj upokojenca, ki se vrača na delo, ne prispeva in zato zmanjšuje število plačnikov. Pristojbina pomaga izravnati negativni vpliv na pokojninski sistem.
Tisti, ki so se upokojili iz drugega sistema upokojevanja, vendar delajo za organizacijo, povezano z drugim, morajo prispevati k delodajalčevemu sistemu. Čeprav bo upokojenec, ki se vrača na delovno mesto, verjetno dvignil prispevke, preden doseže zahtevano delovno dobo, da izpolni pogoje za renta, morajo vsi delavci prispevati, ker pokojninski sistem ne more vedeti, kdo bo ali ne bo na koncu dobil rente .
Vladni delavci večinoma ne motijo obveznega sodelovanja v pokojninskih sistemih. Ti sistemi olajšajo upokojitveno načrtovanje v primerjavi z delom zasebnega sektorja. Za večino upokojenih javnih uslužbencev velik del njihovega mesečnega dohodka predstavljajo rente za upokojenski sistem. To združite s socialno varnostjo, zato vam osebni prihranki ne potrebujejo veliko strategije upokojenca za podporo njegovemu življenjskemu slogu. Vladni delavci morajo še vedno varčevati sami, vendar niso tako dovzetni za naložbena tveganja, ki bi negativno vplivala na njihova gnezda. Za večino je trinožni stolček vladne upokojitve dokaj enostaven za uravnoteženje.
