Posvetovanje z vprašanji za intervju

Vsebina

• Vrste vprašanj za razgovor s svetovalcem
• Vprašanja za razgovor s svetovalcem
• Vprašanja glede intervjuja
• Vprašanja o sebi
• Vprašanja o industriji
• Vprašanja za vedenjski intervju
• Situacijska vprašanja o intervjuju
• Nasveti za pripravo na razgovor s svetovalcem
• Ključni odvzemi

Intervjuja za svetovalce so različna glede na vrsto podjetja, pri katerem se prijavljate. Posvetovalni intervjuji običajno vključujejo kombinacijo vedenjskih vprašanj in primerov.

Bolj ko se boste pripravili na intervju, boljše vam bo. Eden od načinov za pripravo je, da odgovarjamo na vprašanja o intervjuju, ki jih običajno postavljajo svetovalci.

Tu so informacije o vrstah vprašanj o intervjuju, ki bi vam jih lahko postavili med intervjujem za mesto svetovalca. Prav tako boste našli informacije o tem, kako se pripraviti na intervju, in seznam posebnih vprašanj v zvezi z intervjujem. Preglejte seznam in razmislite, kako bi odgovorili na ta vprašanja pred intervjujem.

Vrste vprašanj za razgovor s svetovalcem

Nekatera vprašanja, ki vam bodo zastavljena, bodo običajna vprašanja za intervju, ki vam bodo morda zastavljena za katero koli službo. To lahko vključuje vprašanja o vaši zgodovini dela, prednosti in slabosti ali vaše sposobnosti.

Svetovalec lahko sodeluje z eno stranko naenkrat ali z več, zato pričakujte, da boste dobili vprašanja o upravljanju časa. Ker so pogosto ocenjeni svetovalci, ki ocenjujejo in odpravljajo organizacijske izzive, vam bodo morda zastavljena vprašanja, ki se osredotočajo na vaše komunikacijske sposobnosti in spretnosti reševanja problemov.

Verjetno vam bodo zastavili tudi več vprašanj o vedenjskem intervjuju. To so vprašanja o tem, kako ste v preteklosti reševali različne delovne situacije. Na primer, morda vas bodo vprašali, kako ste rešili težavo pri težkem delodajalcu.

Druga vprašanja so lahko situacijska vprašanja o intervjuju. Ti so zelo podobni vprašanjem o vedenjskih intervjujih. Vendar pa vprašanja o situacijskih intervjujih govorijo o tem, kako bi ravnali v prihodnjih delovnih situacijah. Na primer, anketar lahko vpraša, kako lahko vodite projekt z zelo kratkim rokom.

Vendar je najpogostejša vrsta intervjuja za svetovalca vprašanje intervjuja. Vprašanje za razgovor v primeru je tisto, v katerem vam delodajalec poda poslovni scenarij ali zastopnika in vas vpraša, kako bi rešili težavo. Tovrstna vprašanja delodajalcu kažejo, da lahko uporabite logiko za reševanje zapletenih težav.

Vprašanja za razgovor s svetovalcem

Vprašanja glede intervjuja

Ko naslavljate vprašanje intervjuja s primerom, ne pozabite anketarju pokazati, kako delujejo vaši analitični miselni procesi. Vprašajte lahko za dodatne informacije, ki jih boste morda potrebovali za rešitev težave. Prav tako je dobro, da k intervjuju vzamete zvezek ali risalno ploščico, tako da lahko narišete grafe, ilustracije ali drevo izdaje, s katerim lahko rešite težavo.

• Posvetujete se z majhnim podjetjem, ki prodaja zelo cenjen izdelek. Veliki konkurent začne prodajati podoben izdelek, ki vključuje najnovejšo tehnologijo. Kaj bi moralo majhno podjetje storiti kot odgovor?
• Koliko teniških žog se lahko prilega na nogometni stadion?
• Ocenite velikost ameriškega trga s svinčniki.
• Kako hitro raste trg za X?
• Vaša stranka je podjetje za snežne freze. V zadnjih dveh letih se je sneženje zmanjšalo za 20%. Kaj bi predlagali, da to storijo, in zakaj?

Vprašanja o sebi

Anketarji kandidati postavljajo vprašanja o sebi, da bi ocenili, kako dobro bi sodelovali s trenutnimi skupinami organizacije, organizacijsko strukturo in kulturo podjetja. Pred časom raziščite delodajalca, da boste lahko svoje odzive uskladili tako, da se dobro povežejo s sistemi in zahtevami podjetja.

• Kakšen je vaš slog vodenja?
• Opišite, kako običajno vodite prodajni sestanek.
• Na katerih vrstah svetovalnih projektov običajno delate? Kaj je bilo v zadnjih štirih ali petih projektih, na katerih ste se ukvarjali?
• Kakšno je bilo povprečno število strank naenkrat?
• Ali se nagibate k enemu projektu ali imate več projektov hkrati?
• Kako spremljate svoj napredek med projektom?

Vprašanja o industriji

Trdno razumevanje naraščajočih trendov v industriji je koristen pokazatelj, da je kandidat za zaposlitev angažiran in strasten glede svoje panoge in poklica. Bodite pripravljeni navesti dejstva o vaši panogi, ki dokazujejo, da lahko proaktivno prepoznate naraščajoče poslovne ali tržne težave in učinkovito nadzirate izpostavljenost organizacijskim tveganjem.

• V naslednjih 12 mesecih želimo doseči 20-odstotni prihranek. Kako nam lahko pomagate doseči ta cilj?
• Kaj je dober svetovalec v tej panogi?
• Kaj menite za glavna vprašanja, s katerimi se sooča ta panoga?
• Kakšni so pomembni etični vidiki za svetovalce?
• Zakaj želite sodelovati pri našem svetovalnem podjetju nad drugimi podjetji?
• Sprehodite me skozi življenjski cikel nedavnega projekta, ki ste ga delali od začetka do konca. Kakšne rezultate / rezultate ste dosegli? Kaj je šlo dobro in kaj ni šlo dobro?

Vprašanja za vedenjski intervju

Eden odličnih načinov za strukturiranje odgovora na vprašanja o vedenjskem intervjuju je uporaba tehnike odziva na intervjuju STAR za opisovanje preteklostisituation, thetvprašanja ali težave,action, ki ste ga vzeli, inrrezultat tega dejanja. Če boste rezultate lahko količinsko opredelili v odstotkih, številkah ali številkah v dolarju, boste pridobili dodatne točke v svojo korist, če želite pokazati, kako ste izboljšali produktivnost ali odpravili kritično težavo.

• Povejte mi o času, ko ste se soočali z etično dilemo in kako ste to obvladali.
• Povejte mi o času, ko ste se morali spoprijeti s težko stranko. Kaj ste se naučili iz izkušnje? Kaj bi naredili drugače?
• Opišite čas, ko ste morali skozi vodenje ekipe skozi težaven izziv.
• Opišite čas, ko ste delali za več strank hkrati. Kako ste preprečili, da bi se širili preveč tanko?

Situacijska vprašanja o intervjuju

Vprašanja za situacijski razgovor so kot vprašanja v primeru, da želi vodja najemanja vedeti, kako mislite. Lepo je črpati izkušnje, da ponazorimo, kako ste se uspešno spopadli s podobno situacijo v preteklosti.

• Kako bi stranki razložili zapleteno tehnično vprašanje?
• Predstavljajte si, da ste imeli težkega šefa. Kako bi reševali situacijo?
• Povejte mi o času, ko ste se borili za izpolnitev roka. Kako ste uspeli svoj čas dokončati nalogo?

Nasveti za pripravo na razgovor s svetovalcem

Naredi posmehljiv intervju. Vprašanja za razgovor o primeru zahtevajo nekaj priprave. Prosite prijatelje ali družinske člane, da vam dajo čim več vprašanj o praksi. Med intervjujem poslušajte in si beležite, postavljajte pojasnila. Zastavljanje vprašanj vam bo pomagalo razmisliti o težavi in ​​pokazalo bo tudi, da pozorno poslušate. Pomagala vam bo tudi sodelovanje z anketarjem in vzpostavitev pozitivnega razmerja.

Razmislite naglas. Medtem ko odgovarjate na vprašanje o intervjuju s primerom, povejte svoje misli na glas in s pomočjo svinčnika in papirja rešite težavo. Čeprav morate odgovoriti, je vprašanje veliko bolj vrednotenje vašega miselnega procesa. Zato delite svoje mišljenje na glas.

Sledite trendom v industriji. Številna vprašanja glede primerov (kot tudi nekatera druga vprašanja) bodo povezana z industrijo, v kateri boste delali. Zato se pred intervjujem prepričajte, da ste seznanjeni z novicami o panogi.

Nikoli ne podcenjujte pomena govorice telesa. Ne pozabite vaditi osnov dobrega anketiranja. Prepričajte se, da ste pripravljeni na trden stisk roke, navezati prijazen očesni stik s sogovornikom in se nasmehniti, kadar je to primerno. Včasih se lahko vprašanja glede intervjuja zdijo pretirana, vendar ne pozabite, da še vedno želite biti personalizirani.

Ključni odvzemi

VPRAŠANJA ZA SKUPNO INTERVJU:Pred intervjujem gradite samozavest tako, da od prijatelja prosite, naj v nagovornem intervjuju igra del vodje najema. Vadite odgovore na pogosto zastavljena vprašanja v primeru, situacij in vedenjskih razgovorov.

POKAŽITE ZNANJE ZNANJA:Spremljajte trende v industriji in uporabite to znanje, da pokažete vrednost, ki bi jo podjetju prinesli kot svetovalec v industriji.

KOLIČINSKI PROSTI USPEHI:Uporabite odstotke, številke v dolarjih ali drugo statistiko, da anketarja očarate nad pozitivnimi spremembami, ki ste jih doživeli v času svoje svetovalne kariere.