Kako pridobiti napotnice za zaposlitev

Vsebina

• Nasveti za pridobivanje najboljših referenc

V istem trenutku bo potencialni delodajalec med iskanjem zaposlitve zahteval reference in opravil referenčni pregled. Običajno bo to takrat, ko vas podjetje resno zanima kot potencialni najem.

Pomembno je biti pripravljen na seznam zaposlitvenih referenc, ki lahko dokazujejo znanje in spretnosti za delovno mesto, za katero se prijavljate. Morda boste želeli imeti pri roki tudi nekaj referenčnih pisem.

Dobro je načrtovati in pripraviti svoje reference po vrstnem redu, preden jih boste potrebovali. Prihranili boste čas, da se sestavite seznam v zadnjem trenutku.

Upoštevajte, da vam lahko pozitivno priporočilo pomaga ponuditi zaposlitev, negativna referenca pa vam lahko škodi. Zato ne pozabite imeti močnega seznama referenc, ki vedo vse o vaših prednostih in o delovnih mestih, na katera se prijavljate.

Nasveti za pridobivanje najboljših referenc

Za zbiranje seznama močnih referenc je potrebno malo časa in priprav. Tukaj je nekaj korakov, da izberete reference, ki vam bodo dajale žareče ocene:

• Vprašajte prave ljudi - Nekdanji šefi, sodelavci, kupci, prodajalci in sodelavci se dobro strokovno sklicujejo. Profesorji na visoki šoli se tudi dobro sklicujejo. Če šele začnete z delom ali če nekaj časa niste delali, lahko uporabite znake ali osebne reference ljudi, ki poznajo vaše sposobnosti in lastnosti. To lahko vključuje prijatelje, sosede, ljudi, s katerimi se prostovoljno prijavljate, in še več. Najpomembneje je, da samo pozitivno nagovorite ljudi, ki jih poznate. Poskusite vprašati tudi ljudi, ki so zanesljivi. Želite vedeti, da se bodo vaše reference delodajalcem odzvale pravočasno.
• Zavedajte se pravilnikov o napotitvah podjetja - Nekateri delodajalci ne bodo posredovali referenc. Zaradi pomislekov glede pravdnih sporov bi lahko navedli samo naziv vašega delovnega mesta, datume zaposlitve in zgodovino plač. V tem primeru bodite ustvarjalni in poskusite poiskati alternativne referente, ki bi bili pripravljeni spregovoriti o vaših kvalifikacijah.
• Vprašajte pred časom - Pomembno je, da nekoga pred časom vprašate, ali je pripravljen biti referenca. Poskusite vprašati takoj, ko začnete iskati službo (če ne prej). Na ta način imate lahko pripravljen seznam referenc za delodajalca. Če potrebujete referenčno pismo, čim prej vprašajte osebo, da se ne počuti hiteče. Najboljši način, da zaprosite za referenco, je, da rečete: "Ali menite, da dobro poznate moje delo, da bi lahko služil kot referenca?" ali "Ali se počutiš udobno, če mi daš dobro referenco?" Tako boste zagotovili, da bodo tisti, ki vam bodo rekli "da", tisti, ki vam bodo napisali pozitivno referenco.
• Navedite potrebne informacije - Ko se nekdo strinja z referenco, mu povejte vse podatke, ki jih morda potrebujejo, da vam bo dal pozitivno mnenje. Zagotovite jim posodobljen življenjepis. Povejte jim, katere vrste delovnih mest gledate, da bodo vedeli, katere veščine in izkušnje bi morali izpostaviti. Če veste, da se bo določen delodajalec obrnil na vaše reference, mu pošljite podatke o zaposlitvi in ​​delodajalcu. Če potrebujete referenčno pismo za določeno delo, povejte svojemu referencu vse potrebne podatke o tem, kje ga morate predložiti in kdaj je rok.
• Naredite svoj referenčni seznam - Ko imate reference, ustvarite dokument s temi referencami. Seznam referenc ne sme biti vključen v vaš življenjepis. Namesto tega ustvarite ločen referenčni seznam.Pripravite ga na delodajalce. Vključite tri ali štiri reference skupaj z nazivi delovnih mest, delodajalci in kontaktnimi podatki. Ko sestavite svoj referenčni seznam, ga dvakrat preverite.
• Naj bodo na voljo nekaj priporočilnih pisem - Mnogi delodajalci ne bodo zainteresirani za pisna referenčna pisma. Oziroma bodo želeli govoriti z vašimi referencami po telefonu ali po e-pošti. Kljub temu je še vedno dobro, da bi imeli delodajalci, ki jih želijo, na voljo nekaj referenčnih pisem. Če končujete šolo ali zapustite službo (dokler odhajate pozitivno), lahko od delodajalca zaprosite za referenčno pismo. Tako lahko napiše pismo, ko je vaše delo še sveže v njegovih mislih.
• Zahtevajte referenco, ko zamenjate delovna mesta - Tudi če ne zahtevate pisnega pisma, morate vsakič, ko spremenite zaposlitev, zaprositi za referenco. Preden odidete, vprašajte svojega nadzornika (in morda enega ali dva sodelavca), če vam bo v prihodnje služil kot referenca. Tako lahko ustvarite seznam referenc od ljudi, ki jih morda ne boste mogli izslediti let pozneje.
• Vzdržujte svojo referenčno mrežo - Ohranite referenčno omrežje s periodičnimi telefonskimi klici, e-poštnimi sporočili ali beležkami, da boste lahko prejemali in posodabljali. To je pomemben način, da jih sproti obveščate o svojem življenju (in iskanju službe). Če ste v njihovih glavah sveži, bodo verjetneje podali natančnejša in bolj pozitivna priporočila.
• V redu je reči Ne - Morebitni delodajalec bi moral zaprositi za dovoljenje, preden se obrne na vaše reference, čeprav tega ne storijo vsi. Popolnoma sprejemljivo je reči, da vam ni všeč, da vas trenutno zaposluje delodajalec. To je še posebej pomembno, ko ste trenutno zaposleni, ker ne želite, da vaš anketar preseneti trenutnega delodajalca s telefonskim klicem, ki preverja vaše reference. Vendar je na voljo seznam alternativnih referenc.
• Posodobite svoje reference (in hvala jim) - Obvestite, kje stoji vaše iskanje zaposlitve. Povejte jim, kdo jih morda kliče za referenco. Ko boste dobili novo službo, ne pozabite poslati zahvalnega pisma tistim, ki so vam poslali napotnico. Tudi če se ne boste takoj zaposlili, si vzemite čas za spremljanje referenc. Z veseljem bodo obveščeni o vašem stanju.