Odgovori, ali ste med ekipo igralec ekipe

Video.: Svoje kolege iz ceha sem vprašal o Biscuit | Vojne herojev

Vsebina

Kaj v resnici želi vedeti intervjuvanec
Kako odgovoriti na vprašanja o igranju ekipe
Primeri najboljših odgovorov
Nasveti za najboljši odgovor
Držite se nedavnih primerov
Toot svoj rog
Upoštevajte ustreznost
Dodajte vrednost
Usmerite svoj odziv
Kaj ne bi rekel
Ne recite, da raje delate sami
Prepričajte se, da je govorica telesa skladna z vašo zgodbo
Ne laži
Morebitna nadaljnja vprašanja
Ključni odvzemi

"Ste igralec ekipe?" To vprašanje boste slišali v skoraj vsakem intervjuju, v katerem boste kdaj sodelovali. Verjetno je to, ker je delo v skupini ključnega pomena za skoraj vsako delovno mesto, od vstopne ravni do direktorja.

Skupinsko delo ne pomeni vedno dela z drugimi vsako sekundo vsakega delovnega dne. Obstaja veliko delovnih mest, pri katerih delavci večino svojega časa preživijo in se osredotočajo na projekte v sorazmerni izolaciji. Toda tudi najbolj neodvisni sodelavec mora sporočiti delo in sodelovati, da bi dosegel cilje podjetja.

Kaj v resnici želi vedeti intervjuvanec

Ko vprašate to vprašanje, anketar poskuša ugotoviti, ali lahko sodelujete z drugimi. Izgled dneva bo odvisen od dela in nalog, pa tudi od korporativne kulture. Če se na primer prijavljate na delovno mesto kot razvijalec programske opreme, boste morali pokazati, da lahko jasno in dosledno sporočite visoko tehnične podatke drugim članom skupine, od katerih nekateri ne bodo tehnično usposobljeni.

Ne glede na to, za katero službo se prijavljate, boste morali vodji zaposlitve pokazati, da ste nekdo, ki se lahko uskladi z drugimi ljudmi. Zelo malo zaposlenih dela v vakuumu.

Kako odgovoriti na vprašanja o igranju ekipe

Najpomembnejši korak pri odgovoru na to vprašanje je pred intervjujem. Preučite vlogo in podjetje, da se prepričate, kako razumete, kako je videti skupinsko delo v tej določeni organizaciji.

Nato preden odgovorite, razmislite, kako najbolje prispevate k skupini.

Se z ljudmi enostavno razumete?
Ste učinkovit sodelavec?
Ali lahko komunicirate z ljudmi različnih okolij in z različnimi osebnostmi?
Ali lahko motivirate ljudi?
Veste, kako se taktično potisniti nazaj?
Lahko posredujete v konfliktih?
Se lahko spopadate s težkimi osebnostmi?

Primeri najboljših odgovorov

Uživam v delu v timskem okolju in se dobro razumem z ljudmi. V svojih preteklih delovnih izkušnjah sem uvedel sistem za pomoč pri organizaciji komunikacije med mojimi sodelavci in tako povečal našo storilnost.

Zakaj deluje: Ne samo da dokazujete, da razumete vrednost komunikacije in sodelovanja, ampak ponujate tudi primer časa, ko ste rešili težavo v službi. V dvo stavčnem odgovoru je to veliko.

Verjamem, da moram veliko prispevati k skupinskemu okolju in mi je všeč tako v vlogah voditeljev kot sodelavcev. Sem odhajajoč, prijazen in imam močne komunikacijske sposobnosti.

Zakaj deluje: Iskrena in samozavestna dobava povečuje vaše zahtevke in dokazuje, da ste nekdo, ki razume njihove prednosti in jih lahko sporoči drugim.

Ugotovil sem, da so najboljši inženirji tisti, ki lahko delujejo kot ekipa. Mentor pri moji zadnji službi me je naučil dragocenih komunikacijskih veščin, ki so mi omogočile, da ponudim rešitev za posebno težavno težavo - in jo razložim netehničnim ljudem v prodaji in trženju.

Zakaj deluje: Ta odgovor kaže, da razumete izzive medresorskega dela in da ste nekdo, ki si prizadeva, da vzpostavi odnose z mentorji. Dokazuje tudi sposobnost učenja in rasti iz teh odnosov.

Nasveti za najboljši odgovor

Ko govorite o timskem delu in povezovanju anekdot, s katerimi delite svoje dosežke, upoštevajte te predloge:

Držite se nedavnih primerov

Poskusite izbrati primer iz preteklosti, razen če je kaj starejšega posebej impresivno. Ponovno zastaranje zgodbe o tem, kako ste sodelovali z ekipo, da bi celotno podjetje dobilo dostop do hitrega interneta, ne pritegne pozornosti.

Toot svoj rog

Izberite izkušnjo, ki vas osvetli v središču pozornosti in pokaže, kako ste prispevali k ekipi, ki je dosegla spektakularne rezultate.

Upoštevajte ustreznost

Prenesite primer, ki je najbolj pomemben za podjetje, s katerim se pogovarjate. Narišite vzporednico, da bodo lahko videli, kako boste uspeli ekipi z njimi.

Dodajte vrednost

Izberite primer, ki poleg timskega dela prikazuje tudi dodatne prednosti.

Usmerite svoj odziv

Označite svojo zgodbo v obliki bullet point, namesto da bi zapomnili skript.

Kaj ne bi rekel

Ne recite, da raje delate sami

Popolnoma v redu je, da raje delate sami, vendar ne želite poudarjati, da vas ob vprašanju, kako delujete kot ekipa, ne želite poudarjati. Namesto tega iščite načine, kako izvrstno delate z drugimi. Za introvertirano osebo bi to lahko pomenilo uporabo odličnih komunikacijskih veščin za prenos rezultatov samostojnega dela.

Prepričajte se, da je govorica telesa skladna z vašo zgodbo

Če iz ust govorite, da radi sodelujete z drugimi, vendar vaše telo govori, da ste zaprti od komunikacije, boste morda poslali napačno sporočilo. Prepričajte se, da sedite naravnost in vzpostavljate pravilen očesni stik z anketarjem. Izogibajte se prepogibanju rok, laganju z lasmi ali oblačili ali kaj drugega, kar nakazuje, da ne želite biti tam.

Ne laži

V delu, ki je usmerjeno v vaše moči, boste najbolj srečni in uspešni, zato se ne postavljajte za nepotreben izziv z lažjem. Ne trdite, da bi radi sodelovali z drugimi, če bi radi na primer delali sami. Namesto tega se osredotočite na to, kako vam vaše sposobnosti omogočajo, da ekipi pomagate do uspeha.

Morebitna nadaljnja vprašanja

Kaj vam je v vaši trenutni (ali prejšnji) zaposlitvi všeč / ni všeč? - Najboljši odgovori
Povejte mi o času, ko ste v službi reševali izziv. - Najboljši odgovori
Katere so najtežje odločitve? - Najboljši odgovori
Kaj je vaša največja moč? - Najboljši odgovori
Kaj je vaša največja slabost? - Najboljši odgovori
Kako se spopadate s stresom? - Najboljši odgovori