Kako pokazati delodajalcu, da imate dodano vrednost v službi

Vsebina

• Namig:
• Kako potencialnemu delodajalcu pokazati svojo vrednost
• Kdaj in kako omeniti svojo vrednost
• Namig:
• Primeri, kako pokazati dodano vrednost
• Vzorec oddelka o zgodovini zaposlitve
• Vzorec odstavek iz spremnega pisma
• Vzorec odgovora na vprašanje za intervju

Ena najpomembnejših stvari, ki jo lahko storite med iskanjem zaposlitve, je, da vodje najemanja pokažete, kaj lahko podjetju prinesete. Delodajalci iščejo kandidate, ki bodo njihovi organizaciji dodali vrednost, eden od ciljev vodje zaposlitve pa je zagotoviti, da so ljudje, ki jih najamejo, najboljši izvajalci, ki bodo uspeli na tem položaju. Lahko jih olajšate tako, da pokažete, da ste zelo dobro usposobljeni za to delo.

Vaš življenjepis, spremno pismo in drugo gradivo za delo lahko dokažejo, kako ste dodali vrednost na svojih prejšnjih položajih. Če ste izbrani za intervju, delite primere svojih dosežkov, da pokažete, kako bi se odlično odrezali za vlogo.

Namig:

Z jasnim prikazom načinov, kako ste uspeli na prejšnjih položajih, boste delodajalcem pomagali razumeti, zakaj bi bili dragocen zaposleni.

Kako potencialnemu delodajalcu pokazati svojo vrednost

Določite "uspeh" na svojih prejšnjih položajih. Preden sploh pišete o uspešnosti dela, razmislite, kako je bil uspeh izmerjen v vaših prejšnjih vlogah. Če bi delali v prodaji, bi lahko uspeh merili s številom strank, ki ste jih imeli. Če bi bili učitelj, bi lahko vaš uspeh deloma merili z ocenami učencev in testnimi rezultati. Prepričajte se, kako je izgledal uspeh v vsaki funkciji, ki ste jo zasedli.

Sestavite seznam načinov, kako ste dosegli uspeh. Ko ste v prejšnjih opravilih opredelili "uspeh", naredite seznam, kolikokrat ste šli zgoraj in naprej. Na primer, lahko opazite mesec, ko ste pridobili več novih odjemalcev, ali čas, ko so se rezultati testov študentov tekom leta bistveno izboljšali.

Kvantificirajte ta uspeh. Ko imate seznam dosežkov in dosežkov, razmislite o načinih, kako lahko ta uspeh določite. Številke pomagajo pri najemu menedžerjev natančno videti, kako ste dodali vrednost podjetju. Te številke se ne morajo nanašati na dobičkonosnost. Namesto tega se lahko sklicujejo na prihranjeni čas, zmanjšajo stroške ali izboljšajo procese. Če ste na primer upravni pomočnik, lahko razložite, da ste svojo pisarno preusmerili v sistem e-datotek, ki je podjetju prihranil približno 1000 dolarjev letno papirnih izdelkov.

Sestavite seznam nagrad, ki ste jih prejeli. Če omenite kakršne koli nagrade ali druge oblike priznanja, ki ste jih prejeli na delu, tudi kaže, da je delodajalec prepoznal vaš pomen za podjetje.

Uporabite ključne besede, povezane z vrednostjo. V življenjepisu in spremnem pismu uporabite aktivne glagole in druge ključne besede, s pomočjo katerih lahko prikažete, kako ste dodali vrednost v svojih prejšnjih podjetjih. Nekatere besede, ki jih lahko uporabite, vključujejo:

• Dosežen / nominiran / zmagal
• Ustvarjeno
• Zmanjšal / povečal
• Razvito
• Generirano
• Izboljšano
• Izstrel
• Prihodki / dobički
• Shranjeno
• Pod proračunom

Kdaj in kako omeniti svojo vrednost

V svojem življenjepisu označite svoje dosežke

V razdelku o zgodovini dela v svojem življenjepisu ne navajajte samo svojih dolžnosti za vsako prejšnje delo. Namesto tega vključite primere, kako ste dodali vrednost vsakemu podjetju. Eden od načinov, kako to storiti, je, da v vsaki vlogi uporabite opozorilne točke, da poudarite svoje dosežke.

V povzetku z življenjepisom lahko izpostavite nekaj najpomembnejših primerov dodajanja vrednosti, če jih imate. Na primer, lahko urednik napiše povzetek življenjepisa, ki pravi: „Samostojni urednik z desetletnimi izkušnjami s pregledovanjem člankov, esejev in knjig. Uredi povprečno 200 strani na teden za več deset nagrajenih avtorjev in revij. " Ta povzetek življenjepisa količinsko potrjuje uspešnost urednice z vidika njene zmožnosti obdelave velikega števila strani in številnih strank. Izpostavlja tudi njeno izkušnjo s kakovostnim pisanjem.

Delite zgodbo v spremnem pismu

V svojem spremnem pismu označite dve ali tri spretnosti ali sposobnosti, ki dokazujejo, kako ste primeren za to delovno mesto. Za vsako veščino navedite čas, ki ste ga uporabili za doseganje uspeha vašega podjetja.

Lahko bi na primer rekli, da ste učitelj, ki ima močne sposobnosti upravljanja učilnic. Lahko določite, da upravljate učilnice do 35 učencev in za svoje učinkovito vodenje v učilnici ste osvojili tri učne nagrade.

Namig:

S količinsko določitvijo vašega uspeha in poudaritvijo nagrad boste delodajalcem pokazali, da vas je vaša prejšnja organizacija cenila.

Med pogovorom o zaposlitvi

V intervjuju boste morda dobili točno določeno vprašanje, na primer "Povejte nam, kako ste dodali vrednost na svojih prejšnjih delovnih mestih." V tem primeru delite primere uspehov s seznama, ki ste ga ustvarili pred intervjujem.

Prav tako lahko omenite, kako ste dodali vrednost, ko odgovarjate na druga vprašanja o intervjuju. Če na primer opravljate službo kot hostesa in vas anketiranec sprašuje, ali se lahko v službi spopadate s stresom ali ne, bi lahko omenili povprečno število ljudi, s katerimi ste sedeli ob tednih in vikendih na prejšnjem delovnem mestu. To bo delodajalcu pokazalo, da lahko upravljate zasedeno gostinsko okolje.

Primeri, kako pokazati dodano vrednost

Uporabite te vzorce za navdih, ko pišete svoj življenjepis in spremno pismo ter ko se pripravljate na intervju.

Vzorec oddelka o zgodovini zaposlitve

ZGODOVINA DELA
Starejši koordinator dogodkov, ABC Events, Boston, MA 2017-danes

• Načrtovanih in izvedenih več kot 125 prireditev, vključno s podjetniškimi umiki, zbiranjem sredstev in delavnicami za skupine do 300 udeležencev.
• Upravljani proračuni za dogodke v višini do 50 000 USD, ki zaključujejo dogodke pod proračunom v 100% časa.
• Od strank so v povprečju prejeli 4,81 od 5 zvezdic.

Pomočnik koordinatorja poročnega načrtovalca, Poroka Claire Smith, Hartford, CT 2015-2017

• Soprogramirali in izvedli preko 25 porok z zabavami do 250 ljudi.
• Odgovoren za upravljanje odnosov z več kot 20 prodajalci na večjem območju Nove Anglije.
• Upravljani proračuni do 100.000 USD.
• Napredoval sem iz pomočnika v pomočnika koordinatorja zaradi mojih odličnih proračunskih in organizacijskih sposobnosti.



Vzorec odstavek iz spremnega pisma

V opisu delovnega mesta navajate, da želite barmena z bogatimi izkušnjami v hitrem okolju. Izjemno mi je prijetno in seznanjen z delom v velikih, zasedenih restavracijah. Kot gostiteljica v restavraciji ABC sem tri leta sedela v povprečju 300 miz na dan. Ko sem prestopil k tekaču in nato barmenu v XYZ Bar in Taproom, sem ob vikendih zvečer postregel z 200-400 strankami. Moj nadzornik mi je nekoč podelil nagrado »zaposleni v mesecu« zaradi moje zmožnosti obvladovanja pritiskov v napornem delovnem okolju.

Vzorec odgovora na vprašanje za intervju

Sledi primer odgovora na vprašanje o intervjuju: "Zakaj bi vas najeli?":

Veliko poznam delo v zagonskem okolju, kakršno je vaše. Uživam v priložnosti, da sem inovativen in kreativen, kar ponuja startup. V seznamu delovnih mest ste rekli, da želite inovativnega misleca, ki lahko s kreativnostjo poveča učinkovitost. To je takšno delo, ki ga rad opravljam. Na primer na mojem prejšnjem položaju direktorja operacij so uslužbenci pogosto zamujali na sestanke. Zavedel sem se, da je ena rešitev vzpostavitev učinkovitejšega sistema načrtovanja sestankov. Našo pisarno sem preusmeril v nov sistem načrtovanja, ki je za 20% zmanjšal zamujene sestanke in napake v nalogah. V novem sistemu sem ponudil tudi tri tečaje usposabljanja, tako da je bilo uporabniških napak malo, tudi v prvem tednu uporabe sistema.