Vprašanje za intervju: "Kako bi se opisali?"

Vsebina

• Kaj v resnici želi vedeti intervjuvanec
• Kako odgovoriti "Kako bi se opisali?"
• Pazite zdaj: Preprosti načini odgovora "Kako bi se opisali?"
• Primeri najboljših odgovorov
• Nasveti za najboljši odgovor
• Kaj ne bi rekel
• Morebitna nadaljnja vprašanja
• Ključni odvzemi

Nekatera najpogostejša vprašanja za razgovor o zaposlitvi vas prosijo, da se opišete vodji zaposlitve. Priljubljene različice na to temo vključujejo: "Povej mi o sebi" ali "Kako bi se opisal?" ali "Kako bi vas drugi opisali?"

Čeprav so ta vprašanja tipična, odgovori niso vedno tako preprosti, kot se zdijo. Kateri je najboljši način, da se opišete? Katere besede bi morali uporabiti, ko se odzovete?

Odgovarjajte na pravi način in pokazali boste voditelju zaposlitve ne le, da ste kompetentni in poznate svoje sposobnosti, temveč da ste v ekipi dobro pripravljeni.

Odgovorite na napačen način in morda se boste znašli nepripravljeni, arogantni ali manj kot samozavestni.

Kaj v resnici želi vedeti intervjuvanec

Delodajalci vas prosijo, da se iz več razlogov opišete. Najprej želijo videti, ali se boste dobro postavili za položaj in kulturo podjetja. Nato upajo, da bodo vaši odgovori dali vpogled v to, kako dojemate sebe, kar vam bo pomagalo pri oceni vaše samozavedanja, zaupanja in obnašanja.

Kako odgovoriti "Kako bi se opisali?"

0:34

Pazite zdaj: Preprosti načini odgovora "Kako bi se opisali?"

Jasno je, da pri odgovarjanju poudarite svoje prednosti. Kljub temu, da ste pozitivni, morate biti tudi iskreni in odkriti, zakaj ste v podjetju dober.To je priložnost, da se prodate anketarju in pokažete, zakaj ste močan kandidat za vlogo, za katero razmišljate.

Če želite biti pripravljeni odgovoriti na to vprašanje, ustvarite seznam pridevnikov in stavkov, za katere menite, da vas najbolje opisujejo. (Morda boste celo želeli vprašati družino in prijatelje za predloge.) Nato se ozrite po opisu dela in obkrožite vse pridevnike in besedne zveze na svojem seznamu, ki se najbolje nanašajo na položaj.

S seznamom izrazov in primerov v mislih boste pripravljeni odgovoriti na vsako obliko vprašanja. Če boste kvalifikacije primerjali z delovnim mestom, boste lahko pokazali, da imate prave sposobnosti in osebnost za položaj.

Na primer, dali smo seznam pridevnikov, ki opisujejo kandidata, objavo zaposlitve in vzorčni odgovor, ki opisuje, kako se oseba dobro ujema s službo.

Seznam pridevnika:

• Analitični
• Miren
• Samozavestno
• Sodelovalni
• Zanesljivo
• Podrobno usmerjen
• Zelo uspešen
• Motivirani
• Organizirano
• Samostojni zaganjalnik
• Timski igralec
• Tehničnost

Zaposlitev: Iščemo samozavestnega samozavestnega samozaposlenega, ki dobro deluje tako samostojno kot v ekipah. Predhodne prodajne izkušnje so potrebne. Imeti morajo dokazano sposobnost za doseganje prodajnih ciljev z iskanjem potencialov in vodenjem, močno delovno etiko in odličnimi komunikacijskimi sposobnostmi. Idealni kandidat bo imel lastninsko in nezgodno licenco, čeprav bo za močne kandidate upoštevana pripravljenost za pridobitev licence.

Vzorec odgovora: Mislim, da me izkušnje na področju zavarovalništva in zmožnost doseganja vedno višjih prodajnih ciljev dobro ujemajo s tem položajem. V svojem nedavnem položaju sem s svojo močno delovno etiko ter analitičnimi in tehničnimi veščinami pomagal moji ekipi, da tri četrtine teka preseže naše cilje.

Primeri najboljših odgovorov

Ko odgovarjate na to vprašanje, se prepričajte, da vaš odgovor ustreza lastnim delovnim izkušnjam in delovnemu mestu, za katero se prijavljate. (Z drugimi besedami, ne pojdite le z enim od naših vzorcev, kot je napisan - prilagodite ga tako, da pokaže vaše posebne kvalifikacije.)

Jaz sem človek. Resnično uživam v srečanju in delu s številnimi različnimi ljudmi in znan sem po tem, da sem odličen poslušalec in čist komunikator, ne glede na to, ali sodelujem s sodelavci ali komuniciram s strankami.

Zakaj deluje: Ta odgovor poleg poudarjanja kvalifikacij, ki so bistvenega pomena za delovno mesto, kaže, da je kandidat z njim všeč.

Sem človek, ki zna natančno izvajati težke naloge. Bodim pozoren na vse podrobnosti projekta. Poskrbim, da je vsaka naloga ravno pravšnja in da je pravočasno zaključena.

Zakaj deluje: V razmerah, ki jih vodi rok, je sposobnost, da stvari dokončate pravočasno, vendar ne zadostuje za uspeh. Najboljši kandidat bo lahko tudi dokazal, da lahko delo opravi na zadovoljiv način.

Sem kreativen mislec. Všeč mi je raziskovanje alternativnih rešitev problemov in imam odprto misel, kaj bo najbolje delovalo. Moja ustvarjalnost me je naredila za učinkovitega vodjo ekipe, ker lahko predvidevam težave in inovacije.

Zakaj deluje: Ta odgovor kaže, da sogovornik razume pomen kreativnosti v praksi in tudi v teoriji. Govornik demonstrira, da lahko s svojo ustvarjalnostjo uporabijo rezultate.

Sem izredno organizirana oseba, ki je osredotočena na ustvarjanje rezultatov. Čeprav sem vedno realen pri postavljanju ciljev, dosledno razvijam načine za učinkovito doseganje in pogosto preseganje teh ciljev.

Zakaj deluje: Dobre meje in samozavedanje sta ključnega pomena za učinkovito postavljanje ciljev, vendar tudi ta kandidat poudarja, da pogosto presegajo svoje cilje - kar pomeni, da ne postavljajo nizke letve, da bi jo dosegli.

Uživam v reševanju težav, odpravljanju težav in pravočasno prihajam do rešitev. Napredujem v nastavitvah ekipe in mislim, da je moja sposobnost učinkovitega komuniciranja z drugimi tista, ki poganja mojo sposobnost reševanja najrazličnejših težav.

Zakaj deluje: Večina delovnih mest je timskih okolij. Ta odgovor odraža razumevanje tega in sposobnost, da se stvari lotijo ​​med delom z drugimi.

Nasveti za najboljši odgovor

Upoštevajte opis dela. Usposobite svoje kvalifikacije s seznamom delovnih mest, da pokažete, da ste pravi za to posebno delo, ne le za katero koli podobno delo na terenu.

Povej zgodbo. Izberite dva ali tri izraze, ki najbolje ustrezajo položaju in pomislite na določene čase, ko ste dokazali vsako od teh lastnosti.

Osredotočite se na lastnosti, zaradi katerih ste idealno ujemanje za službo in podjetje. Ko se odzovete, ne pozabite na vrsto položaja, s katerim se pogovarjate, kulturo podjetja in delovno okolje. Kljub temu ni dobro, da preprosto razgrnete seznam razlogov, zakaj ste pravi za položaj.

Namesto tega odgovorite z nekaj pozitivnimi pridevniki ali stavki, ki opisujejo vaše osebne lastnosti ali vaš odnos. (Včasih delodajalci postavijo podobno vprašanje: "Katere tri pridevke bi uporabili za opisovanje sebe?")

Kaj ne bi rekel

Ne zabodite se v več primerov takoj. Običajno vam ni treba spremljati svojega odgovora s konkretnimi primeri, ko ste prikazali posamezno značilnost. Delodajalec pogosto želi na to vprašanje razmeroma jedrnat odgovor.

Če pa daste svoj odgovor in ima anketiranec videti, da čaka več, potem lahko spremljate primere iz preteklih delovnih izkušenj. Anketar lahko od vas celo zahteva, da svoj odgovor razširite s primeri.

Ne raztegnite resnice. Medtem ko bi morali oblikovati svoj odgovor, da ustreza določenemu poslu, je pristnost še vedno pomembna. Vaš odziv mora biti pozitiven, vendar pristen.

Morebitna nadaljnja vprašanja

• Kaj je vaša največja moč? - Najboljši odgovori
• Kaj je vaša največja slabost? - Najboljši odgovori
• Katere so najtežje odločitve? - Najboljši odgovori
• Povej mi o času, ko bi v službi naredil nekaj drugače. - Najboljši odgovori
• Kaj vas motivira? - Najboljši odgovori
• Kakšni so vaši cilji za prihodnost? - Najboljši odgovori
• Zakaj vas to delo zanima? - Najboljši odgovori

Ključni odvzemi

Ujemanje ustreza vašemu seznamu delovnih mest: Prodajte se anketarju, tako da poudarite svoje sposobnosti in sposobnosti, ki ustrezajo opisu delovnega mesta.

Upoštevajte kulturo podjetja: Delovno okolje, vrednote, celo fizična postavitev pisarniškega prostora - vsi so del kulture in vsi so pomembni. Pokažite, da boste sijali v tej kulturi.

Bodite verodostojni: Ne razkrivajte resnice in ne govorite o lastnostih, ki niso vaše največje prednosti.