Kaj je vključeno v objave delovnih mest
Vsebina
- Kaj je vključeno v seznam delovnih mest
- Rok za prijavo
- Kako dešifrirati objavo posla
- Ujemite svoje kvalifikacije za delovno mesto
Ko si ogledate napotitve zaposlitev delodajalcev, boste našli informacije, ki vam bodo pomagale ugotoviti, kaj podjetje išče pri idealnem kandidatu za to delovno mesto. Morali bi imeti tudi predstavo o tem, ali imate kvalifikacije, potrebne za zaposlitev za to delovno mesto.
Kaj je vključeno v seznam delovnih mest
Seznam delovnih mest običajno vključuje izkušnje in zahteve glede izobrazbe, opis delovnega mesta, katere materiale morate prijaviti, kako se prijavite in rok za prijavo, če obstaja. Tu je pregled tega, kaj je vključeno v vsak del seznama delovnih mest:
- Naziv delovnega mesta:Naslov delovnega mesta je kratek opis opravila. Naslov objave opravila je lahko naslov opravila ali lahko vključuje dodatne informacije, kot so ime in lokacija podjetja, npr. Generalni direktor, trženje blagovnih znamk in potrošnikov - NASCAR (Daytona Beach, FL) ali podpredsednik, razvoj novih poslov - oglaševalska agencija.
- Opis dela:Delodajalci lahko vključujejo dolg opis posla ali krajši povzetek tega, kar vključuje položaj.
- Zahteve za delovno mesto:Zahteve za delovno mesto so kvalifikacije, ki jih delodajalec obravnava kot bistvene za zadovoljivo opravljanje dela.
- Zahteve glede izkušenj: Zahteve glede izkušenj lahko vključujejo posebne spretnosti, potrebne za delo in / ali leta izkušenj na delovnem mestu.
- Enakovredne izkušnje:Kadar delovna objava navaja enakovredno izkušnjo na delovnem mestu, lahko to pomeni izkušnjo namesto nekaterih izobraževalnih zahtev ali neplačano izkušnjo, kot sta pripravništvo ali prostovoljno delo namesto plačane delovne izkušnje.
- Zahteve za izobraževanje:Delodajalci običajno navedejo izobrazbene zahteve za delovno mesto v objavah delovnih mest in v opisih delovnih mest.
- Potrebni prijavni materiali:Obvezno prijavno gradivo vključuje dokumentacijo, ki jo boste morali predložiti delodajalcu, da se prijavite za delovno mesto. Dokazila za prošnjo za zaposlitev lahko vključujejo življenjepis, spremno pismo, prepise, pisni vzorec, dokumente za preferenca veteranov, portfelje, delovne dokumente in potrdila.
- Reference:Nekateri delodajalci od prosilcev za zaposlitev zahtevajo, da predložijo reference pri vlogi za zaposlitev, ne pa pozneje v postopku zaposlovanja.
- Zahteve za plačo:Številna delovna mesta zahtevajo, da pri prijavi na delovno mesto vključite svojo zgodovino plač ali zahteve glede plače.
- Kako se prijaviti na delovno mesto:Na objavi zaposlitve bodo navedena podrobna navodila, kako se prijaviti. Pomembno je upoštevati navodila ali vaša prijava morda ne bo upoštevana. Možnosti, ki jih delodajalci uporabljajo za sprejemanje vlog, vključujejo spletne sisteme za sledenje prosilcev na spletnih mestih podjetja, e-pošto, osebne aplikacije ali aplikacije prek delovnih mest, kot sta Monster ali CareerBuilder.
Rok za prijavo
V nekaterih primerih bodo delodajalci želeli prejeti vlogo do določenega datuma. Rok za prijavo, če obstaja, bo naveden v razpisu za prosto delovno mesto. Ne čakajte, da se začne rok za prijavo. Podjetje lahko pregleda vloge takoj, ko jih prejme, in če imate predčasno prijavo, boste imeli več možnosti, da vas bodo obravnavali na razgovor.
Kako dešifrirati objavo posla
Kaj vse pomenijo te informacije v objavi zaposlitve? Kaj si delodajalec resnično želi? Naučite se, kako dešifrirati oglas za zaposlitev in pogosto uporabljeni žargon za iskanje zaposlitve z razlago, kaj podjetje išče pri prosilcih.
Ujemite svoje kvalifikacije za delovno mesto
Objave na delovnih mestih so lahko zelo podrobne in zapletene, zato se težko odločite, ali se prijavite na delovno mesto. Na primer, videl sem nekaj oglasov za pomoč, ki navajajo več kombinacij izobraževanja in izkušenj.
Eden od načinov za odločitev, kdaj bi si morali vzeti čas za prijavo ali če ni vredno časa in truda, je, da v oglas sestavite seznam zahtev za delovno mesto, vključno z znanji, izkušnjami in izobrazbo. Nato poleg zahtev naštejte svoje kvalifikacije.
Če vaše kvalifikacije ustrezajo delovnemu mestu, se lahko prijavite. Morda ni "popolnega kandidata" za službo, in če pridete blizu, bi lahko naredili razrez.
Po drugi strani pa, če se seznanite z vsem, kar išče delodajalec, ni vredno porabiti časa za vložitev vloge. Če se ne ujemate s tem, kar podjetje išče v zaposlenem, programske opreme, ki jo mnoga podjetja uporabljajo za izbiro kandidatov za intervju, ne bo izbral življenjepisa.
