Kaj pomeni "naslanjanje" na delovne mame?
Vsebina
V začetku leta 2013 se je izraz "nagnil" začel pojavljati na Facebooku, Twitterju in LinkedInu. Izraz izhaja iz knjige "Lean In: Women, Work and the Will to Lead", ki jo je marca 2013 objavila glavna operativna direktorica Facebooka Sheryl Sandberg. Knjiga izvira iz razgovora TED iz leta 2010 Sheryl Sandberg z naslovom "Zakaj imamo premalo žensk voditeljev". Bistvo njenega sporočila je bilo prepričati poklicne ženske, naj ostanejo med delovno silo in se "naslanjajo" na kakršno koli vlogo. Tu so tri ključne točke njenega govora.
Sedi za mizo
Povedala je, da ko moški uspe, se pripiše sebi, ko pa ženska uspe, jo pripiše drugim, srečo ali pa, da je resnično trdo delala. Spodbuja ženske, da si prizadevajo za priložnosti in napredovanja in, kar je najpomembneje, verjamejo, da si jih zaslužimo. Delila je primere, kako so se ženske počutile, da niso vredne gibanja v svoji družbi. Gospa Sandberg poklicne ženske poziva, naj spremenijo to negativno perspektivo, se skrenejo s strani in "sedijo za mizo".
Sedenje za mizo pomeni, da ne pustite priložnosti mimo vas. Da bo vaš glas slišen, glasen in jasen. In biti dovolj drzen, da lahko vprašaš, kaj si zaslužiš.Prinesite stol k mizi, sedite naravnost in se naslonite.
Naj bo vaš partner pravi
Pravi: "Če ženska in moški delata polni delovni čas in imata otroka, ženska opravi dvakrat več gospodinjskih opravil in trikrat več otroškega varstva." Je preizkušena statistika in boli jo slišati. Ni čudno, da ženske opuščajo delovno silo. Moški in ženske morajo enako prispevati doma, če želijo ženske bolj uspeti na delovnem mestu.
To pomeni, da prosite za pomoč, ko jo potrebujete. Pomeni tudi delegiranje, tudi ko niste bili vabljeni. Sedite s partnerjem in se pogovarjajte o hišnih opravilih in o tem, kaj bi radi, da vam pomagajo. Ko postavite pričakovanja, vsi razumejo, kaj morajo storiti.
Ne odhajajte, preden odidete
Gospa Sandberg je spregovorila o tem, kako bo ženska, ko začne razmišljati o tem, ali bo ustrezala otrokovim zahtevam v življenju to je, ko začne razmišljati o odhodu iz službe. To je v svojem govoru o TED-ju tiho imenovala "naslonjena". Nadaljuje, da profesionalnim ženskam svetuje, da je vaše delo potrebe da bi bilo vredno zapustiti svojega otroka. Vključiti vas mora in navdušiti, kajti če ne, potem se boste začeli tiho nasloniti nazaj. Da se izognete tiho naslonjanju nazaj, gospa Sandberg poziva nosečnice, naj držijo nogo na stopalki za plin do dneva, ko odidete na porodniški dopust, in nikoli pred tem.
Vstavite se in pojdite
Nadalje govori o tem, kako se ženske nehote zadržujejo pri karieri. Nato uporabi zloglasno besedno zvezo "naslonite se", išče izzive in brez strahu nadaljuje s svojimi kariernimi cilji.
Če ste pusto v Sheryl Sandberg, verjamete, da boste bolj napredovali ne glede na to, če imate majhne otroke. Povedala je, da morda v svoji novi vlogi nimate težkega žonglerskega dela in družine. Počutili se boste hudo za svoje trdo delo. In ko pride dan, ko vam ponudijo promocijo, boste vprašali "Zakaj ne jaz? Namesto da bi vprašali" Zakaj jaz? ".
V središču te zgodbe, kar počne Sheryl Sandberg, izziva, da morajo delovne mame izbirati med delom in družino. Izziva, da je mamica skladba najboljša možnost za vse delovne matere. Namesto da se osredotoča na tisto, česar ne morete storiti, ali na ovire za vaš napredek, ženske poziva, naj se osredotočijo na pozitivno, iščejo možnosti in izkoristijo dan. Povedala je, da vedno upa, da bo začela družbeno gibanje, in "nagnjena k" je utelešenje te želje.
Tu je citat iz knjige gospe Sandberg, ki lepo povzema njeno poslanstvo:
Napisala sem to knjigo, da bi ženske spodbudila, da sanjajo veliko, upajo pot skozi ovire in dosežejo svoj polni potencial. Upam, da si bo vsaka ženska zastavila svoje cilje in jih z veseljem dosegla. In upam, da bo vsak moški naredil svoj del za podporo ženskam na delovnem mestu in doma, tudi z navdušenjem. Ko bomo začeli uporabljati talente celotnega prebivalstva, bodo naše ustanove bolj produktivne, naši domovi bodo srečnejši in otrok, ki odraščajo v teh domovih, ne bodo več zadržali ozki stereotipi.Preden se odločite, da boste zapustili službo, razmislite, ali bi bila "naslonjena" za vas boljša izbira. Če ste zmedeni glede tega ali kakšne podpore pri postavljanju svojih osebnih ciljev, najemite trenerja in se zmenite.
