Dejstva o ločitvi in ​​upokojitvi vojaške medicine

Vsebina

• Kako poteka MEB / PEB
• Dispozicija
• Pazi zdaj: 8 prednosti vojaške kariere
• Izračun plače za pokojnino
• Ocene vojaške invalidnosti v primerjavi z ocenami invalidnosti VA

Kadar ima vojaški član zdravstveno stanje (vključno s stanji duševnega zdravja), zaradi katerega ni sposoben opravljati zahtevanih dolžnosti, se lahko zaradi zdravstvenih razlogov loči (ali upokoji) od vojske.

Proces za določitev medicinske sposobnosti za nadaljevanje dela vključuje dve tabli. Eden se imenuje Odbor za medicinsko ocenjevanje (MEB), drugi pa Odbor za fizično ocenjevanje (PEB).

Poglavje 61 naslova 10, ZDA, določa tajnike vojaških oddelkov, da lahko upokojijo ali ločijo pripadnike, če sekretar ugotovi, da zaradi fizične nezmožnosti niso sposobni opravljati vojaške naloge.

DoD Direktiva 1332.18: ODDELEK ALI SPREMEMBA ZA FIZIČNO INVALIDNOST, Navodila za uporabo 1332.38:OCENA FIZIČNE INVALIDNOSTIin Navodila za uporabo 1332.39:UPORABA ŠTEVILA UPRAVLJANJA VETERANOV ZA OCENJEVANJE INVALIDNOSTIdoloči politike in postopke za izvajanje statuta.

Medtem ko se večina ukrepov MEB / PEB zgodi, ko se vojaški pripadnik prostovoljno predstavi v zdravstvenem domu (MTF) za zdravstveno oskrbo, lahko poveljniki kadar koli napotijo ​​vojaške člane na MTF na obvezen zdravniški pregled, če verjamejo član zaradi zdravstvenega stanja ne more opravljati svojih vojaških dolžnosti. Ta pregled lahko povzroči ravnanje MEB, ki ga bo posredoval PEB, ko ugotovi, da zdravstveno stanje člana pade pod medicinske standarde.

Kako poteka MEB / PEB

Težave s telesnim ali duševnim zdravjem, ki niso združljive z vojaško dolžnostjo ali zaradi katerih je več kot 12 mesecev prepoved uporabe po vsem svetu, pomenijo medicinsko ocenjevalno komisijo (MEB). Medicinske table začne inštitut za zdravljenje (bazni zdravstveni zavod), ne posameznik ali ukaz.

Zdravstveni odbor sestavljajo aktivni zdravniki (ki niso vključeni v oskrbo vojaškega člana), ki pregledajo klinični spis in odločijo, ali naj bo posameznik vrnjen na dolžnost ali naj se ločijo z uporabo objavljenih zdravstvenih standardov za nadaljevanje vojaške službe .

Če MEB ugotovi, da ima član zdravstveno stanje, ki ni združljivo s stalnim vojaškim služenjem, zadevo napoti na Odbor za fizično oceno (PEB). PEB je uradna določitev telesne sposobnosti in invalidnosti, ki lahko priporoči eno od naslednjega:

• Vrnite člana na dolžnost (z ali brez omejitev dodelitve in ali medicinsko prekvalifikacijo)
• Uvrstite člana na seznam začasno onemogočenih / upokojenih (TDRL)
• Članico ločite od aktivne dolžnosti, ali
• Član zdravstveno upokojite

Standard, ki ga PEB uporablja za določanje telesne pripravljenosti, je, ali zdravstveno stanje članu preprečuje, da bi razumno opravljal naloge v svoji pisarni, stopnji, čin ali oceni.

Po Navodilu 1332.38 DoD ne more biti edina podlaga za ugotovitev nesposobnosti nezmožnosti opravljanja nalog urada, stopnje, stopnje ali ocene na vseh geografskih lokacijah in v vseh možnih okoliščinah. Vendar pa se lahko pri določanju sposobnosti upošteva razmestitev.

Ta priporočila se pošljejo centralnemu zdravniškemu odboru, na katerega se lahko pritoži član, ki ima na teh zaslišanjih pravno svetovanje.

Dispozicija

Štirje dejavniki določajo, ali je razporejenost primerna za dolžnost, ločitev, trajno upokojitev ali začasno upokojitev: ali lahko član opravlja svoje delo v MOS / AFSC / Rating (delo); odstotek ocenjevanja; stabilnost onemogočenega stanja; in leta aktivne službe (aktivni delovni dnevi) v primeru predhodnih pogojev.

• Primerno za delo: Član se oceni, da je primeren, kadar lahko razumno opravlja naloge svoje stopnje in vojaške službe. Če je član zdravstveno neustrezen za opravljanje nalog svoje trenutne zaposlitve, lahko PEB priporoči medicinsko prekvalifikacijo za delo, ki ga bo medicinsko usposobljeno opravljati.
• Odstotek ocene invalidnosti: Ko je ugotovljena telesna nesposobnost, mora PEB po zakonu zahtevati, da oceni invalidnost z uporabo seznama oddelka za veteranske zadeve za oceno invalidnosti. Navodila DoD 1332.39 spreminjajo tiste določbe razporeda za ocenjevanje, ki niso uporabne za vojsko, in pojasnjujejo smernice za ocenjevanje posebnih pogojev. Ocene se lahko gibljejo od 0 do 100 odstotkov v korakih po 10.
• Ločitev brez koristi: Ločitev brez dajatev se zgodi, če je neprimerna invalidnost obstajala pred službovanjem, ni bila trajno poslabšana z vojaško službo in ima član manj kot 8 let aktivne službe (aktivni delovni dnevi); ali je invalidnost nastala, ko je bil član odsoten brez dopusta ali med opravljanjem dejanja kršitve ali naklepne malomarnosti. Če ima član več kot 8 let aktivne službe, je lahko zdravstveno upokojen (če je upravičen) ali medicinsko ločen z odpravnino, tudi če je bil pogoj že obstoječ ali deden.
• Ločitev z odpravnino: Ločitev odpravnine zaradi invalidnosti se zgodi, če se član ugotovi, da je neprimeren, ima manj kot 20 let delovne dobe in ima stopnjo invalidnosti manj kot 30%. Odpravnina za invalidnost znaša 2 meseca osnovne plače za vsako leto storitve, ki ne presega 12 let (največ 24 mesecev osnovne plače). Član lahko tudi zaprosi za mesečno nadomestilo invalidnosti od uprave za veterane (VA), če VA oceni, da je invalidnost "povezana s storitvijo".
• Upokojitev s trajno invalidnostjo: Trajna invalidska upokojitev se zgodi, če je član ugotovljen, da je invalid nesposoben, je invalidnost določena kot trajna in stabilna in je ocenjena na najmanj 30% ali pa ima član 20 let vojaške službe (Za člane rezervnih komponent to pomeni vsaj 7200 upokojitvenih točk) .
• Upoštevanje začasne invalidnosti: Začasna invalidska upokojitev nastopi, če se član ugotovi, da ni primeren in je upravičen do trajne invalidske upokojitve, le da invalidnost zaradi ocenjevanja ni stabilna. "Stabilno za bonitetne namene" se nanaša na to, ali se bo stanje spremenilo v naslednjih petih letih, da bi zagotovili drugačno oceno invalidnosti. Vendar pa stabilnost ne vključuje latentne oslabitve - kaj se lahko zgodi v prihodnosti. Ko je zakon uvrščen na seznam začasne invalidske pokojnine (TDRL), mora član v najmanj 18 mesecih opraviti občasno zdravstveno preiskavo, ki ji sledi ocena PEB. Član se lahko obdrži na TDRL ali pa se lahko dokončno določi. Medtem ko zakon predvideva največ 5 let trajanja TDRL, ni pravice, da se obdrži za celotno obdobje.

1:18

Pazi zdaj: 8 prednosti vojaške kariere

Izračun plače za pokojnino

Za trajno upokojitev ali namestitev na TDRL nadomestilo temelji na višjem od dveh izračunov: Invalidski bonitetni časi upokojitvena plačna osnova; ali 2,5 x let delovne dobe x upokojitvena osnova plačila. Vojaki na TDRL prejmejo manj kot 50% svoje pokojnine.

Izračun osnove za plače za upokojene je odvisen od tega, kdaj je član vstopil v službo, za člane rezerv pa od zakona, po katerem so bili upokojeni. Za člane, ki so vstopili pred 8. septembrom 1980, je upokojenska plačna osnova najvišja prejeta osnovna plača. Za tiste, ki so vstopili po 7. septembru 1980, je povprečje visokih 36 mesecev osnovne plače.

Za člane rezerv, upokojene pod 10 USC 1201 ali 10 USC 1202 (pri odrejeni dolžnosti plus 30 dni), se za določitev povprečja uporabljajo zadnjih 36 mesecev aktivnih delovnih dni in s tem povezana osnovna plača. Če so se člani upokojili pod 10 USC 1204 ali 1205, se povprečje izračuna tako, kot da je bil član v zadnjih 36 mesecih dejaven.

Ocene vojaške invalidnosti v primerjavi z ocenami invalidnosti VA

Medtem ko tako Ministrstvo za obrambo kot Oddelek za veteranske zadeve uporabljata Urnik oddelka za veteranske zadeve za ocenjevanje invalidov, se za vojsko ne uporabljajo vsa splošna pravila o politiki, določena v seznamu rejtingov. Posledično se ocene invalidnosti lahko med seboj razlikujejo.

Vojaška stopnja določa le pogoje, ki so fizično neprimerni in nadomešča izgubo vojaške kariere. VA lahko oceni kakršno koli oslabitev, povezano s storitvami, in tako nadomesti izgubo civilne zaposljivosti. Druga razlika je izraz bonitetne ocene.

Ocene vojske so dokončne. Ocene VA lahko nihajo s časom, odvisno od napredka. Poleg tega na nadomestilo invalidnosti za vojsko vplivajo delovna doba in osnovna plača; medtem ko je nadomestilo VA pavšalni znesek na podlagi prejetega odstotka ocene.