5 Napake, ki se jim je treba izogniti, potem ko so odpuščeni
Vsebina
- Zlomi delodajalca, ki te je odpustil
- Skrivanje odpuščanja od družine
- Skoki v iskanje zaposlitve
- Stanovanje o negativnem
- Postanite izolirani ali vezani na splet
Ste bili odpuščeni? Mogoče je bil vaš položaj edini razrešen položaj ali pa ste morda odpuščeni s celim oddelkom. Občutki zaradi odpuščanja so v veliki meri enaki ne glede na vaše okoliščine.
Pomembno pa je, da svoje naslednje korake temeljite na racionalni misli, ne na čustvih. Če želite začeti na poti do okrevanja po karieri, se izogibajte tem pet napakam po odpustu.
Zlomi delodajalca, ki te je odpustil
Trdo ste delali za svoje staro podjetje in pogosto žrtvovali družinski in osebni čas. Odpuščanje lahko čuti kot zanikanje ali zavrnitev vsega tega poštenega truda.
Ne dovolite, da vas boleči občutki spravljajo v slabo govorjenje o delodajalcu. Ne pozabite, da so vsi, s katerimi govorite, potencialni stik v mreži. Ne veste, kakšne priložnosti bi vam lahko odprl sosed ali kolega starš na avtobusu - in ne boste izvedeli, če mislijo, da ste ohlapen topnik ali nezadovoljen uslužbenec.
Ko vas vprašajo o odpuščanju in prejšnjem delodajalcu, bodite spoštljivi ali pa le ostanite mirni. Spomnite se starega pregovora: Če ne morete reči nečesa lepega, ne povejte ničesar.
Skrivanje odpuščanja od družine
Izguba službe je lahko travmatična. Za mnoge od nas je identiteta vezana na naše delo. Morda ne čutimo, da vemo, kdo smo brez svojega položaja.
Kolikor težko je govoriti o odpuščanju, je pomembno, da to storite s soprogo in ožjo družino. Ne poskušajte ga skriti. Potrebovali boste njihovo ljubezen in podporo, da se boste spet postavili na noge.
Vendar ne bodite hitri, da razložite situacijo svojim otrokom. V redu si je vzeti nekaj časa, da so občutki manj surovi.
Skoki v iskanje zaposlitve
Verjeli ali ne, nekateri gredo naravnost od napotitve do odpuščanja v svoj računalnik, da objavijo življenjepis ali posodobijo svoj LinkedIn profil.
Namesto da skočite naravnost v iskanje zaposlitve, premislite svojo poklicno pot. Uporabite nekaj mirnega časa, da navedete vse svoje dosežke in poudarite tiste, ki so vam največ pomenili. Katere naloge ste uživali? Kateri projekti so vas navdihnili in spodbudili?
Morda boste ugotovili, da bi bili srečnejši v nekoliko drugačni vlogi ali službi. Zagotovo si boste omislili konkretne dosežke, ki bodo nadgradili življenjepis in spremna pisma.
Ko boste preučili naslednje korake in cilje, boste bolj usmerjeni in učinkovitejši v svoje mreženje.
Stanovanje o negativnem
Tako kot ne bi smeli zlomiti svojega delodajalca, ne govorite negativno o sebi! Brez razmišljanja veliko delovnih žensk omalovaži karierne prispevke ali obete, zlasti v družabnih pogovorih.
Vaši znanci bodo neprijetno slišali o odpuščanju, ker jih spominja, da so tudi oni ranljivi. Dajte jim priložnost, da vam pomagajo, če spregovorite o pozitivnih kariernih korakih, ki jih želite storiti.
Če ste na primer na nogometni tekmi vašega otroka in vas kdo od staršev vpraša, kaj počnete, se prepričajte, da imate o odpuščanju in nadaljnjih korakih posodobitev kariernega statusa. Na primer:
- "Zaradi nedavne združitve je moj delodajalec odpravil številne podvojene položaje, tudi moje. Izkoriščem priložnost za poklicno pot od trženja do strateškega komuniciranja. Sem vodja trženja in komunikacij z več kot 10-letnimi izkušnjami dela za zasebna podjetja in neprofitne organizacije. "
- "Nedavna reorganizacija podjetja ABC je povzročila 120 zmanjšanja delovnih mest, tudi mojih. Sem kadrovski direktor s 15-letnimi izkušnjami, ki tesno sodelujem s korporativnim vodstvom in uvajam nove sisteme. Moj cilj je najti položaj, na katerem bom lahko nadaljeval služijo kot katalizator za urejeno in donosno menjavo delovne sile. "
- "Zaradi borbene ekonomije je podjetje XYZ izpustilo ducat zaposlenih, vključno z mano. Trenutno raziskujem priložnosti, ki bi izkoristile moje inženirsko in proizvodno ozadje ter moj uspešen rekord o povečanju prodaje."
Postanite izolirani ali vezani na splet
Veste, da je na spletu veliko odličnih informacij in zagotovo lahko vsak dan enostavno preživite ure in pošljete svoj življenjepis v spletu.
Toda bivanje za računalnikom in deskanje vas bosta pripeljala samo tako daleč. Če želite zaposliti novo službo, morate osebno spoznati ljudi in se odpraviti od doma. Velika večina odprtih delovnih mest se sploh ne objavi javno.
Če se pogovarjate s 25 vodji zaposlitve, boste najverjetneje dobili ponudbo za zaposlitev. Za te pogovore sploh ni treba biti pogovorov. Če določite informativne intervjuje z organizacijami, ki jih občudujete, bo vodja najema pomislil na vas, ko bo naslednjič na voljo položaj.
Potrebujete tudi podporo in pozitivne povratne informacije, ki izhajajo iz kave ali kosila z nekdanjimi kolegi, ki so seznanjeni z vašim najboljšim delom. Zastavite si cilj, na primer dva klica v mrežo na dan in dva ali tri osebna srečanja na teden. Ko se pogovarjate z ljudmi, s katerimi ste delali, bodo izvedeli, kaj ste dosegli pred kratkim in kam želite iti naprej.
Ne glede na to, ali vzamete telefon ali pošljete e-poštno sporočilo, se obrnite na ljudi, ki vas bodo pripeljali do naslednje odlične zaposlitve.
