Pisma o zavrnitvi vzorca, poslana po intervjuju
Vsebina
- Po prvem razgovoru pošljite pismo o zavrnitvi
- Omejitev uporabe intervjujev za izbiro zaposlenih
- Vzorec pisma o zavrnitvi po intervjuju
- Vzorec pisma o zavrnitvi po intervjuju
- Več o pismih o zavrnitvi vzorcev kandidatov
- Pisma za uspešne kandidate za zaposlitev
Po prvem razgovoru pošljite pismo o zavrnitvi
V mnogih podjetjih je prosilec za zaposlitev povabljen na začetni razgovor, med katerim se opravi osnovna ocena njegovih sposobnosti, izkušenj in potencialne kulturne sposobnosti. V nekaterih podjetjih ta intervju opravi en posameznik. Vse bolj pa podjetja priznavajo moč kandidata, ki sreča več zaposlenih.
V začetni razgovor so vključeni menedžerji, ki so šef položaja, zaposleni, ki so sodelavci potencialnemu zaposlenemu, notranji kupci bodočega novega najemnika ter drugi vodje oddelkov in vodje skupin.
Večkratni intervjuji postajajo norma, saj si delodajalci prizadevajo izbrati vrhunske zaposlene. Posledično se kandidat za zaposlitev lahko udeleži razgovora za pridobitev drugega razgovora. Ta vzorčna pisma o zavrnitvi lahko uporabite po prvem razgovoru, da prijavite kandidata, da se ni odločil za drugi intervju.
Omejitev uporabe intervjujev za izbiro zaposlenih
Nekateri strokovnjaki s področja človeških virov so to krivoverje, vendar vse pogosteje študije praks zaposlovanja kažejo, da postopek razgovora ni učinkovit način izbire zaposlenih. Preizkušanje pred zaposlitvijo in preverjanje preteklosti sta vodilni kandidat za najboljše prakse.
Sledi vzorčno pismo o zavrnitvi kandidata, ki se ni kvalificiral za drugi razgovor. Ta kandidat je bil manj kvalificiran kot drugi anketiranci. Po prvem razgovoru prejme to zavrnilno pismo.
Vzorec pisma o zavrnitvi po intervjuju
V tem zavrnilnem pismu po prvotnem razgovoru poskušate sporočiti, da vam je kandidatka všeč, čeprav imate kandidate, ki so bolj usposobljeni in imajo izkušnje s posebno ključnimi sestavinami dela. Verjamete, da je kandidat potencialno primeren za službo v vašem podjetju.
Upoštevajte, da se pisatelj v obeh vzorčnih črkah ni prebijal okoli grma. Zavrnitev so jasno določili v prvem odstavku e-poštnega sporočila ali dopisa. To je najboljša praksa.
Datum
Ime kandidata
Naslov
Mesto, država, poštna številka
Spoštovani (ime kandidata):
Cenimo čas, ki ste ga potrebovali, da ste se prijavili na razgovor za našo administrativno službo pri McColl-u. Nisi bil izbran za vrnitev na dodatne razgovore. Vloge smo prejeli od številnih kvalificiranih kandidatov, med katerimi je več let izkušenj pri delu z našim informacijskim sistemom za človeške vire (HRIS), kar je ključna zahteva zaposlitve.
Hvala za razgovor z našo ekipo. Vsi smo se veselili srečanja z vami in upamo, da boste razmislili o prijavi na naša odprta delovna mesta, za katera se boste lahko kvalificirali v prihodnosti.
Želimo vam uspeh pri trenutnem iskanju zaposlitve. Cenimo vaše zanimanje za naše podjetje.
Lep pozdrav,
Ime in podpis resnične osebe
Primer: kadrovski direktor za ekipo za izbor zaposlenih
Vzorec pisma o zavrnitvi po intervjuju
V drugem pismu o zavrnitvi poskušate izraziti svoje priznanje, da je posameznik prišel na razgovor. Vendar niste bili popolnoma prepričani, da so njihove spretnosti in izkušnje dobro primerne za vaše delo in morda ne za vaše podjetje.
Datum
Ime kandidata
Naslov
Mesto, država, poštna številka
Spoštovani (ime kandidata):
To pismo vas obvešča, da niste bili izbrani, da bi se vrnili v (ime podjetja) na drugi razgovor.
Izbirna komisija ceni vaše zanimanje za prijavo na naše odprto delovno mesto. Prav tako cenimo čas, ki ste ga vložili v srečanje z nami. Resnično se zavedamo, da je iskanje kandidatov za zaposlene zamudno.
Želimo vam uspeh pri nenehnem iskanju zaposlitve.
Lep pozdrav,
Helen Mitchell
Direktor kadrovske službe za ekipo za izbor zaposlenih
celica: 123-456-7890
Več o pismih o zavrnitvi vzorcev kandidatov
Ali iščete dodatna vzorčna pisma o zavrnitvi, ki jih pošljete svojim kandidatom za zaposlitev po neuspešnem razgovoru v vašem podjetju? Oglejte si več vzorčnih črk za zavrnitev.
- Tu je vzorčno pismo o zavrnitvi kandidata, za katerega se ni zdelo, da bi ustrezalo kulturi vašega podjetja.
- Oglejte si še eno vzorčno pismo o zavrnitvi, če želite, da kandidat opravi razgovor za drugo delovno mesto v vašem podjetju.
- Sledi vzorčno pismo za zavrnitev kandidata, za katerega upamo, da se bo v prihodnosti začelo uporabljati: dobra kulturna sposobnost.
- To je pismo o zavrnitvi za kandidata, ki ni bil izbran po prvem razgovoru.
- Poiščite vzorčno pismo za zavrnitev kandidata, ki ga zavrnete po intervjuju.
- Tu je vzorčno pismo o zavrnitvi kandidata, ki ni bil izbran po drugem razgovoru.
Pisma za uspešne kandidate za zaposlitev
Kaj pa, če bi bil kandidat, s katerim se obrnete, uspešen pri prijavi? To so vzorčna pisma ponudbe za delo, s katerimi lahko kandidat seznani dobre novice.
Upoštevajte, da zagotovljeni podatki, čeprav so verodostojni, ne zagotavljajo točnosti in zakonitosti. Spletno mesto prebere svetovno občinstvo, zakoni in predpisi o zaposlovanju pa se razlikujejo od države do države in od države do države. Prosimo, poiščite pravno pomoč ali pomoč iz državnih, zveznih ali mednarodnih vladnih virov, da se prepričate, da so vaše pravne razlage in odločitve pravilne za vašo lokacijo. Te informacije so za smernice, ideje in pomoč.
