Druga vprašanja in odgovori za intervju

Vsebina

• Kako ravnati z drugim intervjujem
• Ujemite svoje poverilnice z delovnim mestom
• Preglejte vzorčna vprašanja in odgovore za drugo intervju
• Intervjujska vprašanja za podjetja in delovna mesta
• Bodite pripravljeni na izmenjavo dodatnih informacij
• Dajte dosledne odgovore
• Drugo vprašanje za razgovor, ki ga želite vprašati delodajalca
• Nasveti za sprejemanje intervjuja
• Ključni odvzemi

Uspeli ste skozi prvi razgovor za službo z letečimi barvami in vabljeni na razgovor v drugem krogu. Kaj vas bodo vprašali med drugim intervjujem? Nekatera vprašanja o intervjuju so lahko enaka tistim, ki ste jih vprašali na prvem razgovoru, druga pa bodo zelo različna.

Kako ravnati z drugim intervjujem

Če želite uspeti v naslednjem krogu, se boste morali zadovoljiti tako s standardnimi vprašanji glede intervjuja kot s kroglicami, ob tem pa posvetiti posebno pozornost temam, ki se bodo najverjetneje pojavile v tej fazi postopka intervjuja.

Ujemite svoje poverilnice z delovnim mestom

Pred intervjujem je pravi čas, da svoje poverilnice prilagodite zahtevam delodajalca. Tudi če ste to storili pred prvim intervjujem, to storite še enkrat z uporabo informacij, ki ste se jih naučili od vodje zaposlitve.

• Preglejte objavo delovnega mesta, na katero ste se prijavili, in druge sezname delovnih mest v podjetju. S pregledom opisov delovnih mest boste dobili dobro predstavo, kaj želi podjetje od ljudi, ki jih najamejo.
• Razmislite o tem, kaj ste se o svojem poslu in podjetju naučili med prvim intervjujem.
• Sestavite seznam svojih kvalifikacij, ki ustrezajo zahtevam delodajalca pri popolnem kandidatu.
• Pripravite nekaj primerov, kako ste uporabili atribute, ki se najbolje ujemajo pri delu.

Vaš cilj je prepričati podjetje, da ste kandidat, ki jim lahko pomaga doseči svoje cilje. Če v svojih odzivih navedete uporabne podatke, boste dobro postavljeni.

Pomislite na nekaj primerov, kako ste reševali situacije, ki so podobne tistemu, kar bi počeli, če bi bili najeti za to delovno mesto.

Preglejte vzorčna vprašanja in odgovore za drugo intervju

Med drugim intervjujem vam bodo zastavili tudi bolj konkretna vprašanja o intervjuju o delu, podjetju, sposobnosti za opravljanje vloge in o tem, kako se vaše spretnosti in sposobnosti prevedejo v tisto, kar podjetje išče v kandidatu, ki ga bodo zaposlili. .

• Katere izzive iščete na položaju? - Najboljši odgovori
• Zakaj hočeš to službo? - Najboljši odgovori
• Zakaj ste najboljša oseba za to delo? - Najboljši odgovori
• Kakšne izkušnje imate? - Najboljši odgovori
• Zakaj vas zanima delo v tem podjetju? - Najboljši odgovori
• Kaj lahko storite za to podjetje, če vas najamemo? - Najboljši odgovori
• Kaj veste o tem podjetju? - Najboljši odgovori
• Zakaj želite delati za to podjetje? - Najboljši odgovori
• Zakaj bi vas najeli? - Najboljši odgovori
• Kakšne so vaše plačne zahteve? - Najboljši odgovori
• Nadaljnja vzorčna vprašanja o kariernih ciljih. - Najboljši odgovori

Intervjujska vprašanja za podjetja in delovna mesta

Odvisno od vrste delovnega mesta, s katerim se pogovarjate, vam bodo zastavili vprašanja, na katera bo potreben podroben odgovor.

Na primer, če se pogovarjate o prodajnem poslu, se vam bodo postavila vprašanja o intervjujih o vaših prodajnih dosežkih. Bodite jasni, kako lahko pomagate podjetju in kako boste povečali prodajo in tržni delež. Za te vrste vprašanj boste morali svoje odgovore prilagoditi tako, da bodo odražali izdelke, storitve in cilje podjetja.

Najboljši način za pripravo odgovorov na vprašanja o tem, kako boste uspešni, je, da se čim več naučite o delu in podjetju.

Preglejte vprašanja, povezana s posameznimi intervjuji. Več ko boste vedeli, lažje boste svoje sposobnosti povezali s potrebami podjetja. Preglejte tudi primere vprašanj, ki jih anketiranci postavljajo kandidatom za določene vrste položajev, tako da ste pripravljeni odgovoriti.

Pogovorite se o svojih povezavah. Če imate v podjetju povezave, se z njimi pogovorite, da dobite čim več notranjih informacij. Želite vedeti, kako želi podjetje videti, in kaj morda ne želi oglaševati (čeprav se boste med intervjujem seveda osredotočili na prvo).

Preglejte, kaj ste se naučili v prvem intervjuju.Pomislite na informacije, ki ste jih delili med prvim intervjujem, in jih uporabite kot izhodišče za pripravo drugega. Oglejte si spletno stran podjetja, Facebook stran, Twitter feed, Instagram in LinkedIn stran. Najnovejše informacije o podjetju preverite v Google News.

Delite primer tega, kar ste se naučili. Tu je primer odgovora na vprašanje o tem, kaj vas najbolj veseli v položaju:

Navdušuje me priložnost, da igram tako kritično vlogo, da pomagam svoji organizaciji pri doseganju cilja zagotavljanja odlične storitve za stranke. Vem, da vaše podjetje daje prednost zadovoljstvu strank v vseh oddelkih, zato sem se v svojih desetih letih navdušil za upravljanje maloprodaje. Rada bi prinesla svoje izkušnje z upravljanjem osebja na drobno v vašo organizacijo.

Bodite pripravljeni na izmenjavo dodatnih informacij

Če imate portfelj ali druge vzorce dela, jih je pomembno, da jih prinesete s seboj v ta krog pogovorov, tudi če ste jih pokazali na svojem prvem srečanju. Med drugim intervjujem ni redko, da podjetja privabijo druge ljudi, na primer bodoče člane skupine ali druge zaposlene, ki bi lahko vsak dan sodelovali z vami.

Nekateri od teh ljudi so lahko dokaj spontani dodatki k postopku intervjuja, zato boste želeli biti pripravljeni na govor dvigala in učinkovito in učinkovito pokazati svoje sposobnosti in sposobnosti, da jih boste dojeli, kdo ste.

Pomembno je, da se prodate vsem, ki jih srečate, saj lahko vsaka oseba, s katero se pogovarjate, prispeva k odločitvi o najemu.

Če na primer sodelujete v pogovornem oknu in vas sprašujejo o vaših prejšnjih izkušnjah, lahko to uporabite kot priložnost, da celotni skupini pokažete svoj portfelj:

Imam pet let izkušenj z delom na marketinških kampanjah v zdravstvu. Priložil sem tri vzorce iz mojih najnovejših marketinških kampanj, ki sem jih gospodu XYZ pokazal zadnjič, ko smo se srečali. Imam pa tudi gradivo iz druge kampanje, na kateri sem delal, za katero me je osebno pohvalil direktor organizacije.

Dajte dosledne odgovore

Ne pozabite biti dosledni. Vaši anketarji bodo primerjali opombe, zato je pomembno, da se tisto, kar poveš enemu anketarju, ujema s tistim, ki ga poveš drugim. Pred časom preglejte svoj življenjepis in si zapišite zapiske. Tako se boste spomnili, kaj ste povedali prvič.

Na vprašanje, podobno tistemu, ki ste mu ga zastavili v prvem intervjuju, se lahko celo obrnete na prejšnji odgovor, kot sledi:

Da, zelo samozavestno uporabljam številne sisteme za upravljanje vsebine, vključno z WordPressom in SharePointom. Kot sem omenil, ko smo se aprila srečali, trenutno vodim spletni tečaj, da se naučim uporabljati Django. Tečaj mi je še en teden in zdaj se počutim zelo samozavestno tudi pri tem sistemu.

Drugo vprašanje za razgovor, ki ga želite vprašati delodajalca

Pomembno je, da imate vprašanja pripravljena vprašati anketarja. Ker ne želite ponoviti tistega, kar ste zastavili v prvem intervjuju, naj bo drugačen nabor vprašanj pripravljen postaviti med drugim.

Tu je nekaj primerov vprašanj, ki jih delodajalec zastavi med drugim pogovorom.

• "Kaj je tisto, kar imate radi o kulturi podjetja tukaj?"
• "Kako mislite, da lahko zaposleni v tem oddelku najbolje vpliva na podjetje?"
• "Kako merite uspešnost dela v tej vlogi (oddelku)?"

Nasveti za sprejemanje intervjuja

To, da ste bili povabljeni na drugi razgovor, še ne pomeni, da boste dobili ponudbo za delo. Na tem konkurenčnem trgu dela večina delodajalcev opravi druge intervjuje in včasih celo tretji in četrti razgovor.

Bodite pripravljeni na to, da se bo vaš intervjuvanec spomnil vsega, kar ste povedali v prejšnjem intervjuju, ali da bo občasno izpopolnil svoje podatke. Ne jemljite ga osebno, če se zdi, da je v trenutku narisal prazno; postopek razgovora je dolg in vključuje zaposlitev vodstvenih delavcev in prosilcev. Tudi najbolj natančni zapisovalci lahko izgubijo podrobnost ali dve.

Najpomembneje je, da ne domnevajte, da je to, ker ste ga dosegli doslej, dokončan. Pazljivo se pripravite na vsak intervju, da povečate možnosti, da boste svoj intervju spremenili v ponudbo za zaposlitev.

Ključni odvzemi

ZGRADITE MOMENTUM:Preglejte informacije, ki ste se jih naučili med prvim intervjujem, da predvidite ključne točke pogovora za drugi intervju. Poudarek anketarjev se bo verjetno med tem srečanjem v drugem krogu spremenil, da bi se bolj osredotočil na potrebe organizacije in na to, kako ste lahko najboljša oseba za to delovno mesto. Več ko boste vedeli o podjetju, bolje boste pripravljeni poudariti, kaj lahko ponudite.

PONOVITI VAŠ "PITCH": Ker se boste med tem intervjujem lahko predstavili drugim odločevalcem ali članom skupine, bodite pripravljeni, da jim na kratko (vendar prepričljivo) predstavite svoje kvalifikacije, tako kot ste to storili za svoje prvotne anketarje.

POSTAVITE SVOJA VPRAŠANJA:Zapišite nov, izviren sklop vprašanj, ki jih boste zastavili odboru za anketiranje, na podlagi tega, kar ste se naučili v postopku anketiranja. Ta vprašanja bi morala biti zasnovana tako, da prikazujejo vaše nenehno navdušenje nad delodajalcem in vaše navdušenje nad možnostjo dela pri njih.