5 Opozorilni znaki, ki jih boste morda odpuščali

Vsebina

• 1. Družba ne deluje dobro
• 2. Nimate ničesar početi
• 3. Roki vašega projekta so se pravkar premaknili ... in vsi so približno v istem času
• 4. Vaš šef se vam ne zdi všeč
• 5. Počutiš se nenadoma in popolnoma brez mesta

Ne glede na to, ali ste odpuščeni zaradi dela ali ste odpuščeni kot del množičnega odpuščanja, izguba službe ni nikoli dobra. Tudi če ste bili prej navdušeni nad svojimi nekdanjimi nastopi, obstaja velika verjetnost, da potrebujete denar - in ne boste potrebovali stresa zaradi navigacije po lovu.

Žal, v večino življenj mora pasti nekaj rožnatih spodrsljajev. Če boste izgubili službo, je najboljši scenarij, da to ugotovite že dolgo, preden vstopate v konferenčno dvorano, da vas pozdravi neumen človeški predstavnik - na ta način lahko začnete iskati službo, medtem ko še vedno si zaposlen.

Tu je nekaj opozorilnih znakov, da bo kmalu na vrsti prošnja za brezposelnost:

1. Družba ne deluje dobro

Glede na vašo vlogo v organizaciji boste morda imeli neposreden vpogled v bogastvo podjetja. Če vaš delodajalec kliče stranke ali gotovino, dobiva drobe v tisku ali trpi druge preobrate ugleda v industriji, vaše delo - in delo vaših sodelavcev - na tem svetu morda ne bo dolgo.

Zaradi tega se vam splača ohraniti nadzor nad svojim delodajalčevim profilom tako, da jih spremljate na družbenih medijih, nastavite Google Alerts z imenom podjetja in tako naprej. Ni vsaka slaba omemba v tisku enaka bližajoči se usodi, toda bolje je vedeti, kam bo pihal veter ... četudi se bo kmalu spremenil.

Upoštevajte, da vam ni treba, da bi vam velike spremembe vplivale na kariero. Nakup ali druge strukturne spremembe bi lahko vplivale na vas prav tako kot poslovno neuspeh.

2. Nimate ničesar početi

Vaš največji projekt zdaj pripada nekomu drugemu, medtem ko so vaše manjše odgovornosti pristale na krožniku pripravnika. Vaša poročila so dodeljena drugemu upravitelju, vaše stranke pa se postopoma podajajo na seznam drugih.

Medtem poskušate najti načine, kako ostati zasedeni, ki ne vključujejo zapravljanja časa na družbenih medijih. Prosti čas začnite uporabljati za razvoj strategije za iskanje boljše zaposlitve. (Samo v službi ne opravljajte nobenega dejanskega dela. To je odličen način, da potencialno odpuščanje spremenite v odpoved zaradi razloga.)

3. Roki vašega projekta so se pravkar premaknili ... in vsi so približno v istem času

Mogoče pa ne gre toliko za to, da nimate ničesar narediti, ampak se vam zdi, da se vaš šef precej hitreje mudi kot običajno, da se vaši projekti umaknejo. To ne pomeni nujno odpovedi, vendar če se veliko rokov premakne naenkrat in v isti splošni časovni okvir, bi lahko pogledali svoj rok za odpoved.

Zdi se, kako zveni, da nekdo razjasni svoj seznam opravkov, preden jih obvesti, da njihove storitve niso več potrebne. Pazi, da boš videl, da prihaja, če se ti bo zgodilo.

4. Vaš šef se vam ne zdi všeč

Mogoče ste se kdaj družili s šefom, zdaj pa se vam zdi, da ne komunicirate niti o najbolj osnovnih težavah. Ali pa se je morda vaš delovni dan spremenil v krivico in vedno ste "To". Morda je prišlo celo do spodbudnega incidenta, tako resnične napake, da se zdi, da noben napor ali prevzem odgovornosti ne zbrišeta. Ne glede na razlog, če se šef ne zdi na vaši strani ali če ste prejeli opozorilo o vašem nastopu, je morda čas, da začnete polirati svoj življenjepis.

5. Počutiš se nenadoma in popolnoma brez mesta

Ta kazalnik je nekoliko težje določiti kot nekatere druge, vendar je vseeno vredno biti pozoren. Če se v službi počutite kot tujek življenjske oblike, ki ima popolnoma drugačne prioritete, interese in perspektive kot vsi, s katerimi delate, je morda čas, da nadaljujete.

Tudi če vam ne bodo podelili kartonske škatle in vam naročili, da svoje stvari premestite v domačo pisarno, si zaslužite več od zaposlitvenih izkušenj. Začnite razmišljati o skoku k bolj prirojeni korporativni kulturi, preden vas potisne ven.