Nasveti za stik s kadrovskimi službami prek socialnih medijev

Video.: Practical Tips for Effectively Using Social Media to Recruit Top Talent

Vsebina

Osnovna pravila internetnih iskalnih delovnih mest
Nasveti za povezovanje z zaposlovalci na družabnih medijih
Spodnja črta

Po podatkih Društva za upravljanje človeških virov se 84% organizacij zdaj zaposluje na družbenih medijih, nadaljnjih 9% pa jih načrtuje začeti nekje v bližnji prihodnosti.

Delodajalci vse pogosteje posegajo po spletnih mestih družbenih medijev, kot so LinkedIn, Facebook in Twitter, da bi se povezali s potencialnimi kandidati, ki želijo s svojim podjetjem raziskati zanimanje za odpiranje delovnih mest. Toda kako se uspešno povežete z njimi?

Osnovna pravila internetnih iskalnih delovnih mest

Bodite profesionalni, ne glede na to, ali komunicirate z najemnikom prek e-pošte, besedila, družbenih medijev ali neposrednega sporočila. To je težje, kot se morda sliši.

Številni kandidati so bolj navajeni na družabne medije komunicirati s prijatelji in vrstniki. Ohranjanje neposrednosti medija ob izpuščanju priložnostne naravnanosti, ki je zraven, je lahko velik izziv. Interakcija se lahko zdi neformalna, vendar ne sodite v past tako ravnanja.

Kaj govorite in kako pravite, se odraža na vas kot potencialnem zaposlenem. Ponuja vam priložnost, da pokažete svoje mehke veščine, kot so odnos, komunikacija in čustvena inteligenca.

Vaša komunikacija z najemnikom pokaže, ali veste, kako se obnašati v sodobnem delovnem okolju, zlasti v tistih, ki niso omejene na fizične nastavitve. Občasni tvit ali naključno sporočilo o Facebooku ali LinkedInu lahko najemnika prepričajo, da vam ne morejo zaupati profesionalne komunikacije s sodelavci in strankami, ko ste v spletu. In tu se odvija večina današnjega pisarniškega dela.

Nasveti za povezovanje z zaposlovalci na družabnih medijih

Tu je nekaj nasvetov za povezovanje in strokovnost, ko komunicirate z najemnikom prek neuradnih kanalov.

Posodobite LinkedIn: Poskrbite, da bo vaš LinkedIn profil posodobljen, dovršen in zgrajen tako, da bo naredil vtis. Vključite priporočila nadzornikov, kolegov, strank ali prodajalcev. Opisi položajev v vašem profilu bi morali poudarjati vaše dosežke in ne le naštevati, kaj ste počeli. Uporabljajte svoj osebni e-poštni naslov, ko se pogovarjate s kom iz drugega podjetja. Lahko ga izberete kot primarnega.
Oglejte si svojo Facebook stran: Bodite previdni glede slike, ki jo predstavite na Facebooku. Prepričajte se, da ste nastavili parametre zasebnosti, da zaščitite vsebino, ki je ne bi želeli videti potencialni delodajalci. Nekateri zaposlovalci lahko uporabljajo manj etična sredstva za ogled celo na videz zaščitenih delov vaše strani.
Upravljajte svoje tweete: Bodite previdni, kaj tudi tviterate in retvitete. Vaši povratniki bodo prikazani na vaši Twitter strani in delodajalci boste želeli, da vidijo ustrezne kontaktne točke na delovnem mestu, če to preverijo.
Naj bo to uradno: Delodajalci zaposlenim pogosto ponujajo bonuse za napotitev v zameno za iskanje kandidatov za težko zapolnjena delovna mesta. Facebook prijatelji se lahko obrnejo na vas, da ocenijo vaše zanimanje za delo za njihovo podjetje. Uprite se skušnjavi, da bi bili preveč neuradni, ker so vaši prijatelji. Svoje odgovore natančno oblikujte, da jih boste lahko dobesedno posredovali nabornikom.
Preverite pravilnike o zasebnosti: Preučite politike zasebnosti zaposlitvenih podjetij, preden odgovorite na poizvedbe, zlasti če vas skrbi, da bi se vaš trenutni delodajalec odzval negativno, če bi se zavedal, da ste v načinu iskanja zaposlitve. Včasih je bolje, da pokličete najemnika, da razišče to težavo, preden formalizirate kakršno koli zanimanje za elektronsko pisanje.
Naj bo kratko: Sporočila LinkedIn so lahko kratka, ker vaš profil zagotavlja popolnejšo sliko vašega ozadja. Osredotočite se na to, zakaj bi bilo zanimivo, če bi delodajalec delil določeno prosto delovno mesto, ki vam ustreza. Na kratko povzemite, kako lahko dodate vrednost. Večina zaposlovalcev na LinkedInu vam bo poslala e-poštni naslov ali povezavo do njihovega sistema za sledenje prosilcem, tako da lahko pošljete življenjepis in pismo, če se odločite za uradno prijavo.
Dokažite svoja sporočila: Pred pošiljanjem, objavo ali tvitom natančno preglejte morebitne komunikacije na družbenih medijih glede črkovalnih in slovničnih napak.