Nasveti za prošnjo za priporočilno pismo
Vsebina
Če se pogovarjate o novi zaposlitvi, pričakujte, da boste pred ponudbo preverili svoje reference. Če imate dobre reference, lahko ponudbo za zaposlitev ponudbo za delo ali prekine, zato preučite te nasvete za prošnjo za priporočilno pismo.
Bodite prepričani, da izberete prave ljudi, ki bodo zahtevali priporočila, in jih vprašajte dovolj vnaprej, da jih ne boste hiteli.
Če načrtujete vnaprej in sestavite seznam referenc, da boste zdaj lahko dobili priporočila, bo to zagotovilo, da boste pripravljeni, ko bodoči delodajalec zahteva referenčno pismo ali dva.
Koga prosite za reference
V povprečju delodajalci za vsakega kandidata preverijo tri reference. Vendar pa v svojem kotičku ne morete imeti preveč ljudi in lahko vam pomaga, da za vas izbere izbor ljudi, ki poznajo različne vidike vaših sposobnosti. Tako lahko izberete najboljše reference za vsako vrsto podjetja, na katero se prijavljate.
Izberite ljudi, ki vam bodo dali močno podporo. Pomembno je, da dobro poznate svoje reference. Izbrati morate odzivne ljudi, ki vam lahko potrdijo, kje ste delali, naslov, razlog za odhod, podatke o svojih prednostih in zakaj bi bili dober zaposleni.
Pomembno je tudi imeti dobro predstavo o tem, kaj bodo povedali o svojem ozadju in uspešnosti. Prepričajte se, da vse informacije, ki jih posredujejo vaše reference, potrjujejo to, kar ste zapisali v življenjepisu in o katerem ste govorili v svojih intervjujih. Neskladne informacije lahko ogrozijo vaše možnosti za ponudbo za delo ali celo povzročijo, da se umaknejo.
Literatura ne sme biti od delodajalcev. Uporabo referenc, ki niso pretekli delodajalci, je povsem sprejemljivo. Poslovni znanci, profesorji ali akademski svetovalci, stranke in prodajalci so lahko referenčni primeri. Če prostovoljno sodelujete, lahko kot osebne reference uporabite vodje ali druge člane organizacije.
Pridobite priporočila v pisni obliki. Kadar koli zapustite delovno mesto, prosite za priporočilno pismo od svojega vodje, še posebej, če ste imeli dober delovni odnos. Dobro je vprašati takoj, saj s časom in ljudje napredujejo, je preprosto izgubiti sled prejšnjih delodajalcev in spomin na to, kako pomembni ste bili za organizacijo v času vaše mandata, lahko zbledi.
Če imate pisma v roki vnaprej, boste imeli pisno dokumentacijo o svojih poverilnicah, ki jo boste lahko dali morebitnim delodajalcem. Kaj pa tisti nadzorniki, ki jih niste nadaljevali z priporočilom? Popolnoma sprejemljivo je, da jih zdaj kontaktirate in prosite za pismo, ki ga želite vključiti v svoje osebne datoteke.
Kako prositi za priporočilno pismo
Ne sprašujte preprosto: "Bi lahko napisali referenčno pismo zame?" Vsakdo lahko napiše pismo. Bolje je vprašati: "Ali menite, da dobro poznate moje delo, da ste mi napisali dobro priporočilno pismo?" ali "Ali menite, da bi se mi lahko dobro postavili?"
Tako bo vaš referenčni pisatelj lahek, če jim ni prijetno pisati pismo. Nasprotno, boste prepričani, da bodo tisti, ki rečejo "da", navdušeni nad vašo predstavo in bodo napisali pozitivno pismo.
Vedno ponudite svoje posodobljeno življenjepis, vključno z informacijami o vaših spretnostih in izkušnjah, tako da ima referenčni pisatelj aktualne informacije, s katerimi lahko sodelujete.
Dodatni nasveti s priporočilom
Če vaš pisatelj priporočil, da predložite vzorec tiste referenčne črke, ki jo potrebujete, poiščite v spletu in poiščite vzorčne referenčne črke, ki jih bodo prikazale.
Poleg referenc boste morda morali navesti tudi kontaktne podatke za sedanji nadzornik. Večina bodočih delodajalcev se zaveda, da podrobnosti o iskanju zaposlitve morda niste delili s trenutnim delodajalcem, in prosite za dovoljenje, preden se obrnete na svojega nadzornika, da ne bi ogrozili svojega trenutnega položaja.
Ne pozabite se zahvaliti svojim referencam s zahvalno noto. Ljudje se radi počutijo cenjene in ko vedo, da so vam bili v veliko pomoč, vam bodo v prihodnje verjetno pomagali. Pohvala z e-poštnim sporočilom je v redu, toda ročno napisana zahvalna opomba se morda zdi bolj premišljena in lahko ustvari večji vtis.
