Kako odgovoriti na vprašanje o intervjuju: katere so vaše največje prednosti?
Vsebina
Pri razgovoru za katero koli pripravništvo ali službo so prvi vtisi ključni, preden se postavite kakršna koli vprašanja. Začnite in zaključite intervju z močno noto z nasmehom, neposrednim očesom, močnim stiskanjem roke in izjavo, kot je "Tako lepo vas je spoznati in se vam zahvaljujem, da ste si vzeli čas za sestanek z mano in razpravljali o tej vznemirljivi priložnosti.”
Vadba, praksa, praksa so najboljši način za pripravo na intervju in vprašanja, ki jih bomo zastavili. Poskusite napovedati vprašanja, ki vam bodo verjetno zastavljena, in svoje odgovore preizkusite z nekom drugim, ki igra vlogo anketarja. Nekatera vprašanja so zelo predvidljiva: "Katere so vaše največje prednosti?" biti eden izmed njih. Ker je to vprašanje pogosto seznanjeno z največjim vprašanjem slabosti, boste želeli biti v celoti pripravljeni odgovoriti na obe vprašanji.
Nasveti za odgovor na vprašanje "Katere so vaše največje prednosti?"
Razumevanje, kaj je cilj vprašanja, vam lahko pomaga oblikovati boljši odgovor. V tem primeru podjetje poskuša ugotoviti, ali ste dober kandidat za to delovno mesto in ali ste dober za organizacijo? Ker morda niste dobro fit, kar bi bilo za vas in podjetje nezaželeno, bi morali odgovoriti pošteno in ne poskušati biti nekdo, ki niste. Glede na to bi morali poudariti prednosti, za katere menite, da so za podjetje ali organizacijo najbolj koristne.
Kako lahko veste, kaj je za delodajalca najbolj dragoceno? Pazljivo preberite celoten opis dela, da boste v celoti razumeli položaj in zahtevane kvalifikacije. Raziščite spletno stran podjetja, da boste razumeli podjetje, njegovo poslanstvo, izdelke, storitve, ki jih ponuja, in stranko, ki jo ponuja. Oglejte si strani podjetja LinkedIn in njegove zaposlene in si oglejte, ali lahko določite njihove sposobnosti in vrsto kulture, ki jo podjetje promovira.
Pripravite seznam svojih prednosti in dosežkov, vključno s primeri, kako uporabljate te prednosti. Nato se odločite, katere so za podjetje najpomembnejše. Vaš poklicni svetovalec na fakulteti, vaše omrežje ali iskanje LinkedIn lahko razkrijejo morebitne stike v podjetju, s katerimi bi lahko stopili v stik, da bi dobili nekaj vpogleda.
Naredite trajen vtis
V idealnem primeru se bo vaš anketar spomnil na vas še dolgo po koncu intervjuja. To pomeni, da bi se morali potruditi na nek način izstopati in ne dajati ustreznih odgovorov na običajna vprašanja. Poudarite svoje edinstvene atribute in jih poskusite povezati s poslovanjem podjetja. Na primer, morda ste navdušen in dovršen koder, zato vas zanimajo novi programski izdelki, ki jih podjetje razvija.
Odgovorite na vprašanje tako, da določite ključne besede, ki jih bo delodajalec povezal z vami, ko bo intervju končan. Poskusite biti izvirni in ne uporabljati klišejev, kot so "zanesljivi", "vredni zaupanja" in "usmerjeni v podrobnosti." Vaš cilj je, da se ločite od ostalih kandidatov. Za svoje največje prednosti si lahko priskrbite šaljivo anekdoto, ki ponazarja te prednosti.
Če boste delodajalcu zagotovili seznam svojih prednosti, ki niso pomembne za delovno mesto, bo to zmanjšalo kratek čas, ki ga morate prodati. Tudi če ste odličen fotograf ali ste usposobljeni za poučevanje jadranja, če te veščine niso pomembne za službo, se je bolje držati ustreznih znanj, ki si jih bo delodajalec zapomnil.
