Kako delujejo državne pokojnine
Vsebina
- Pokojninski načrti državnih uslužbencev
- Prispevajo vladne agencije
- Kako se določajo zneski
- Kako se ugotavlja upravičenost
- Kako prispevajo davkoplačevalci
V večini panog so se pokojnine zaposlenih zmanjševale s samostojnim telefaksom in obleko s tremi gumbi, v vladi pa so pokojninski načrti še vedno pogosti. Vladni pokojninski sistemi zagotavljajo dober dodatek k socialni varnosti in osebnim naložbam. Ti trije elementi sestavljajo trinožni stolček vladne upokojitve.
Pokojninski načrti državnih uslužbencev
Kot pri vseh državnih izdatkih tudi davkoplačevalci na koncu plačajo račun, vendar niso edini s "kožo v igri." Odpravnine ob upokojitvi se ne dajejo samo javnim uslužbencem, ko se nehajo prikazovati na delo. Zaposleni prispevajo del vsakega izplačila v svoje pokojninske sisteme, kar jim veliko kasneje na cesti daje pravico do izplačil rente.
Kadar posamezniki sprejemajo delovna mesta v javnih službah, je del odločitve, da sprejme ponudbo za zaposlitev, ali lahko ta oseba živi od plače, zmanjšane za pokojnino. Kompenzacija zaposlenemu ni treba prihraniti toliko za upokojitev od preostalih dolarjev plače. Tudi z naložbo v celoti ali delno upravlja pokojninski sistem.
Prispevajo vladne agencije
Vladne agencije prispevajo tudi k pokojninskim načrtom zaposlenih. Številne agencije morajo uskladiti (ali se skoraj ujemajo) z zneskom denarja, ki ga prispevajo zaposleni. Agencije to vidijo kot stroške osebja, podobne drugim plačilom delodajalcev, kot so premije za zdravstveno zavarovanje in življenjsko zavarovanje.
Nekoliko analogen strošek v zasebnem sektorju je sklad delodajalca s prispevki zaposlenega v višini 401 (k). Ti prispevki se vlagajo za financiranje rente in povečanje denarnih rezerv.
Kako se določajo zneski
Vsi državni uslužbenci ne prejemajo enakega zneska rente. Na splošno je znesek vsakega upokojenca odvisen od let delovne dobe in najvišje plače. Javni uslužbenci z dolgimi zaposlitvami in visokimi plačami skupno prispevajo več kot drugi s krajšimi pokojninami in nižjimi plačami.
Pri določanju upravičenosti do upokojitve se starost začne uporabljati, ko zaposleni lahko začne prejemati rente. Upokojni sistemi neodvisno izračunajo upravičenost do upokojitve. Samo zato, ker ima en sistem pravilo, kjer morata biti starost in delovna doba enaka ali večja, na primer, ne pomeni, da drugi uporabljajo isto metodologijo.
Kako se ugotavlja upravičenost
Preden se zaposleni upokojijo, vedo pravila o upravičenosti in natančno koliko denarja zapadejo v plačilo rente. Ker pokojninski sistemi redko spreminjajo pravila za obstoječe zaposlene. Kadar so potrebne spremembe, se pogosto nanašajo le na nove zaposlene ali zaposlene z zelo malo delovnega razmerja v pokojninskem sistemu.
Ker zaposleni doseže upokojitev, še ne pomeni, da se zaposleni samodejno upokoji. Pravzaprav se razmeroma malo javnih uslužbencev upokoji po upravičenosti. Namesto tega nadaljujejo z delom in zato prispevajo v svoje pokojninske sisteme, pri čemer pričakujejo, da bodo njihova anuitetna plačila višja, ker so čakali, da jih začnejo prejemati.
Kako prispevajo davkoplačevalci
Na splošno davkoplačevalci na koncu financirajo vladne pokojnine, v zameno pa prejmejo delovno silo javnih uslužbencev, ki opravljajo posle vlade.
Javni uslužbenci prispevajo k svoji upokojitvi kot davčni zavezanci in kot zaposleni, ki togo in rutinsko podirajo del svojih plač.
Agencije tudi prispevajo kot ugodnost, kot jo delodajalci v zasebnem sektorju včasih počnejo za svoje zaposlene. Upokojni sistemi vlagajo te prispevke za plačilo sedanjih upokojencev in ustvarjajo rezerve za dolgoročno sposobnost.
