Zakaj se policijske službe soočajo s težavami pri zaposlovanju
Vsebina
- Visoka vpletenost v izvrševanje zakona
- Priložnosti za kvalificirane kandidate je veliko
- Zmanjševanje baze potencialne policije
- Relativno nizka plača
- Diskvalificirajoča vedenja
- Pomanjkanje telesne pripravljenosti
- Kreditna vprašanja vplivajo na hireability
- Zgodaj načrtujte, da ostanete kvalificirani
Problem zaposlovanja in zadrževanja policistov v oddelkih po ZDA je dobro dokumentiran. Mnogo organov pregona težko samo prepoznava in najame kvalificirane kandidate, ampak jih tudi hrani.
Visoka vpletenost v izvrševanje zakona
Verjetno ste videli več novic o kritičnem pomanjkanju osebja v poklicih, kot sta zdravstvena nega in poučevanje, verjetno pa ne toliko o pomanjkanju policistov. Pravzaprav verjetno še nikoli niste slišali za raziskavo Centra za analizo kazenskega pravosodja v Severni Karolini, ki je pokazala, da je stopnja oprijetosti policistov (14 odstotkov) višja od zdravstvene nege (12 odstotkov) in od pouka (13 odstotkov).
Priložnosti za kvalificirane kandidate je veliko
Odlična novica za vas je, da je večina policijskih oddelkov v stalnem ciklu najema. Ker se toliko uradnikov vsako leto upokoji ali odstopi, je skoraj vedno prostih delovnih mest, kar pomeni, da imate veliko možnosti, da se zaposlite. Preden pa morate razumeti, zakaj je tako težko najeti kvalificirane častnike, za začetek in kaj bo potrebno, da se kvalificirate za delovno mesto policista.
Zmanjševanje baze potencialne policije
Večina ljudi razume, da kariera na področju kazenskega pregona ni za vsakogar, vendar se zdi, da je vsaj naključno število razpoložljivih kandidatov še naprej skrčeno. Združenih je več dejavnikov, ki težje kot kadar koli prej najdejo dobre častnike in zmanjšujejo zanimanje za poklicno pot.
Relativno nizka plača
Prvič, čeprav vse več ljudi pridobiva diplomo, plače za uslužbence organov pregona - zlasti začetne plače, ne odražajo večjih pričakovanj glede zaslužka nove generacije kandidatov za zaposlitev. Vendar pa mnogi mlajši iskalci zaposlitve ne prepoznajo prednosti prednosti trgovanja z nižjo plačo za zgodnejše in potencialno veliko donosnejše upokojitvene razmere na koncu kariere.
Diskvalificirajoča vedenja
Druga, še večja, težka ovira za oddelke je razvijajoča se toleranca celotne družbe do manjših kaznivih dejanj in nezakonite uporabe drog. Ker kultura sprejema uporabo marihuane in drugih drog in ker se trend k legalizaciji lončka nadaljuje, se vse več mladih ukvarja z vedenjem, kar jim bo na koncu preprečilo, da bi dobili službo kazenskega pravosodja.
Pomanjkanje telesne pripravljenosti
Vse bolj sedeči življenjski slog mlajših generacij, povečan pojav debelosti in razmeroma nizka telesna sposobnost toliko ljudi je privedla tudi do manjše skupine potencialnih kandidatov za policiste. Oddelki ugotavljajo, da lahko s potencialno zahtevno fizično strogostjo policijskega dela doseže manj zahtev za zaposlitev.
Kreditna vprašanja vplivajo na hireability
Tudi finančni pomisleki so zmanjšali skupino kandidatov. Med preiskavo v preteklosti večina agencij opravi kreditni ček. Čeprav se ponavadi ne ukvarjajo s posamezno boniteto, ne bodo zaposlili ljudi, ki so tako zadolženi, da ne bodo mogli izpolniti svojih obveznosti s plačo, ki jo bodo zaslužili, ali ljudi, ki imajo velike dolgove, ki imajo so bile predane zbirkam.
Zgodaj načrtujte, da ostanete kvalificirani
Ker so potrebe po kvalificiranih uradnikih tako velike, imate na voljo veliko možnosti in možnosti, da se zaposlite v karieri kazenskega pregona. Ne morete pa spremeniti svoje preteklosti. Zdaj pazite, da se izognete vrstam napak, ki vas bodo brez zaposlitve, in razumejte, da lahko na videz preproste napake, ko gre za številne kariere v kazenskem pravosodju, dolgoročne posledice.
Bistvo je, da večina policijskih oddelkov, zlasti na državni in lokalni ravni, potrebuje dobre ljudi. In čeprav plača ni tako visoka kot druge kariere v kazenskem pravosodju, je še vedno veliko dobrih razlogov, da postanete policist. Če se želite pridružiti moči, morate začeti zdaj, da se pripravite na dolgo in koristno kariero.
