Kako najti pravi alternativni urnik dela za vas
Vsebina
- Delo od doma ali telekomunikacij
- Prestavite svoje delovne ure
- Začnite delati s krajšim delovnim časom
- Upoštevajte delovni teden stiskanja
- Delitev zaposlitve
Pred generacijo je bilo delo v ZDA strukturirano na 9 do 5 dni, 40 urni delovni teden in v pisarni. Na srečo staršev, ki delajo, ki zdaj zavzemajo večino ameriške delovne sile, in napredek tehnološke alternativne ureditve dela postaja vse bolj priljubljen. Največji užitek je, da vam ta prilagodljivost pomaga uravnotežiti življenjske in domače obveznosti.
Vsak nadomestni delovni program ima pluse in minuse. Morali boste razmisliti o svojih potrebah, željah in možnostih za varstvo otrok, zato boste morali najti ustrezne.
Delo od doma ali telekomunikacij
Ko ljudje pomislijo na prilagodljivost na delovnem mestu, pogosto domnevajo, da govorite o telekomunikaciji. To je lahko zato, ker je delo od doma postalo ena izmed najbolj sprejetih alternativnih ureditev dela. Omogoča posameznikom, da preskočijo vsakodnevno potovanje in uživajo v osredotočenem delovnem času stran od motenj v pisarni.
S pozitivne strani lahko obvladate občasne nujne primere, na primer bolnega otroka ali praske. Na drugi strani nekateri morda verjamejo, da tvegate, da vas bodo premestili v službo, ker vas ni vidno ali preprosto postanete osamljeni v domači pisarni. Z delom na domu in virtualnimi ekipami so vse bolj priljubljeni. Torej, to ni vedno tako. Izobraženi čas za odločitev, da ugotovite, ali je telekomunikacija prava za vas
Prestavite svoje delovne ure
To, kar potrebujete, je lahko prilagodljiv urnik dela ali prožen čas. Morda pridete zgodaj, da se izognete jutranji uri in hitro odidete, da poberete otroke ali se udeležite šolske prireditve.
Mogoče pa svoj urnik prestavite pozneje, da pridete po uri in odidete, ko se večerni odhodi umirijo. Nekateri starši bodo skupino označili z enim, ki dela predčasno, drugi pa z zamudo, da zmanjšajo stroške varstva otrok in maksimirajo čas otrok s staršem.
Ne glede na alternativni razpored, za katerega menite, da bi ustrezal vašemu življenjskemu slogu, si oglejte te nasvete, kako narediti svoj urnik.
Začnite delati s krajšim delovnim časom
Ali menite, da bi lahko ure s krajšim delovnim časom rešile vse težave glede ravnotežja med delom in zasebnim življenjem? Ko se vaše delo prelije v čas družine, si lahko predstavljate, da bi tak dogovor z delodajalcem preprečil premor.
Toda delni delovni čas deluje le, če se vaše delovne obveznosti in dolžnosti zmanjšajo, da ustrezajo uram, za katere ste plačani. Upoštevajte tudi slabosti in slabosti dela s krajšim delovnim časom. Preden se lotite skrajšanega urnega pogajanja, se prepričajte, da lahko preuredite svoj položaj. Ne želite, da vam plačajo 30 ur na teden in da delajo iste stare 40 ur
Upoštevajte delovni teden stiskanja
Druga priljubljena nadomestna delovna ureditev je stisnjen delovni teden, v katerem v dvotedenskem obdobju še vedno vložite 80 ur, vendar si vsak dan nekoliko dlje, da si lahko vsak teden ali vsak drugi teden vzamete en prost dan. Vladni uslužbenci imajo pogosto dostop do te alternative.
Prednost tega urnika je, da imate na razpolago en dan ali dva, da opravite opravke, preživite čas z družino ali karkoli drugega, kar izberete. Vendar vam ni treba odreči dela plače, kot to počnete v skrajšanem urnem urniku. Slaba stran so seveda dolgi, naporni dnevi.
Delitev zaposlitve
Za najbolj delovna mesta, kot so pravo, medicina in podjetja, je edina rešitev spora med poklicnim in zasebnim življenjem delež dela. To je zato, ker se vaše delovne obveznosti preprosto ne ujemajo s 35 urnim delovnim tednom; pogosto se ne prilegajo niti 50 urnemu delovnemu tednu.
Za te poklicne ženske (in moške) je obetavna alternativna delovna ureditev delež dela. Potegovanje je lahko težavno, vendar zelo dobro, ko deluje dobro. Potrebujete pravega partnerja, odprte linije komunikacije in voljnega managerja. A izziv se splača. Zamislite si samo vikende in večere brez dela, ne da bi se morali odpovedati karieri, ki jo imate radi
