Neenako plačilo je oblika diskriminacije spolov

Vsebina

• Ženske zaslužijo manj kot moški po vsem svetu
• Kako izgleda nepravičnost, ki je videti na najvišji in najnižji
• Zakon o enakih plačah

Moški ne smejo biti plačani več za opravljanje določenega dela samo zato, ker so moški. Zakon o enakih plačah iz leta 1963 je določil zvezno zahtevo, da so plačne lestvice za enako delo enake, ne glede na to, ali je delavec moški ali ženska. Če ženska dela iste ure, opravlja iste naloge in mora izpolnjevati iste cilje kot njen moški kolega, je upravičena do enake plače.

Kadar so ženske zaradi svojega spola plačane manj, je to oblika spolne diskriminacije in je nezakonit.

Naslednja statistika kaže, kako so ženske v ZDA pogosto premalo plačane.

Ženske zaslužijo manj kot moški po vsem svetu

• Od leta 2018 je ženska v povprečju zaslužila 81,6 centa za vsak dolar, ki ga zasluži moški, povprečni letni zaslužek žensk pa je 9,766 USD manjši od moškega. Latinoamerke zaslužijo 0,54 dolarja, ameriške indijanske ali domorodnice Aljaske 0,57 dolarja, domače havajske ali druge pacifiške otočnice pa 0,61 dolarja za vsak dolar, ki ga zaslužijo ne Hispanci.
• Odstotek se nekoliko poveča za delavke, stare med 25 in 34 let, kar kaže, da se ženskam zunaj tega obsega slabša, ko gre za enakost plač. Ženske v razponu od 25 do 34 let so zaslužile 89% plač in plač moških, čeprav je to še vedno bistveno manj kot enako.
• Ženske morajo v povprečju delati tri mesece dlje, da so enake tistemu, kar so zaslužili moški v enem letu.
• Tudi v kategorijah delovnih mest, kot je varstvo otrok, ki jih pretežno zasedajo ženske, še vedno zaslužijo le okoli 95 odstotkov plače moških za opravljanje istih delovnih mest.
• Medtem ko je bil v zadnjih 55 letih dosežen napredek na področju plačevanja enakosti med spoloma, Inštitut za raziskave politike žensk ocenjuje, da ga ne bodo dosegli do leta 2059.

Kako izgleda nepravičnost, ki je videti na najvišji in najnižji

• Večina držav je uveljavila zakone proti diskriminaciji na podlagi spola, naslov VII Zakona o državljanskih pravicah iz leta 1964 pa ščiti ženske na zvezni ravni, čeprav razlike še vedno obstajajo.
• Na primer, v Louisiani je razlika v plačah med spoloma 31%, kar je največja razlika v plačah v državi.
• Kalifornija ima najnižjo plačo v višini 12%, delovne ženske, ki delajo skozi celo leto, znašajo 0,88 centa (mediana 49,009 USD) za moški dolar (55,646 USD).

Zakon o enakih plačah

Zakon o enakih plačah ne določa, da morajo biti delovna mesta moških in žensk enaka za prejemanje enakega plačila, ampak da bi morala biti "v bistvu enaka" - kar vladni način pravi, da vsak opravlja večino istih dolžnosti Zakon o enakih plačah oškodovanim delavcem dovoljuje, da svoje pritožbe vložijo neposredno pri državnem ali zveznem sodišču, ne da bi morali najprej vložiti pritožbo pri Komisiji za enake možnosti zaposlovanja (EEOC).

Pomembno je tudi opozoriti, da delodajalci zaradi pritožbe ne smejo izenačevati plač z znižanjem plače ali plače višje plačanega zaposlenega.