10 načinov za promocijo, ki si jo zaslužite
Vsebina
- Naredite načrt, kako se boste začeli delati
- Pokažite jim, da nič ne presega vašega dosega
- Ne pustite, da vas strah zapre in samo prosite za ta naporna dela
- Ne bojte se povedati svojemu šefu, da so narobe
- Poiščite načine, kako predstaviti svoje talente
- Ne bodite sramežljivi, bodite vodja, ki ga morate biti
- Naj bo znano, da želite napredovanje
- Nikoli ne zapustite priložnosti, da ste agresivni in vztrajni
- Namesto da bi trdo delali za mizo, pojdite na pisarno
- Bodite tam za svojo ekipo, ko boste vprašali, kako lahko pomagate
Kot mama s polnim delovnim časom, da se počuti izziv za napredovanje na delovnem mestu. Na srečo vse več delodajalcev, ki razumejo nalogo usklajevanja starševstva in dela, delovne matere niso več sanje. Le nekaj korakov morate doseči.
Torej, kako lahko dobite napredovanje v službi, ki si ga želite, ko imate toliko odgovornosti, da žonglirate? Razmislite o teh preizkušenih in resničnih načinih za napredovanje v delo, ki si ga zaslužite.
Naredite načrt, kako se boste začeli delati
Ustvarite dnevni načrt, ki vam bo pomagal, da boste prehiteli svoje delo. Ko si postavite mini cilje, vam bo smer hitreje pomagala pri delu. Ko ponazarjate, da ste trden delavec in kako zelo ste predani njegovemu uspehu, lahko pokažete, da lahko prevzamete več odgovornosti. Poleg tega boste, če boste pred načrtovanjem, v boljšem položaju, da odkrijete nepričakovano šolo ali bolnega otroka.
Pokažite jim, da nič ne presega vašega dosega
Kar se tiče vaše delovne uspešnosti, se izogibajte uporabi besede "ne". Vedno lahko rečete "da" in nato predlagate primeren rok za dodelitev ali vprašate, katera trenutna prednostna naloga naj bo dana na zadnjem gorilniku, tako da lahko vso svojo energijo vložite v novo nalogo.
Pokažite, da ste lahko na voljo za dokončanje naloge, tudi če gre za nekaj, kar vam ni všeč. Nikoli ne prenesite dela sodelavcem, tudi če se zdi naloga težka, ker lahko globoko v sebi opravite delo. Pokažite, da lahko dokončate katero koli nalogo, ki vam je izročena!
Ne pustite, da vas strah zapre in samo prosite za ta naporna dela
Pokažite, da želite preiti na naslednjo stopnjo, tako da prevzamete naloge, ki jih bo opravil vaš neposredni šef. S tem ko pokažete, da lahko presežete svoje delovne naloge, svojemu delodajalcu pokažete, da lahko prenesete več odgovornosti, in se postavite za napredovanje.
Ne bojte se povedati svojemu šefu, da so narobe
Namesto, da bi sedeli nazaj in opravljali delo, ki ste mu ga dodelili, dajte predloge, ki vam bodo pomagali pri uspehu v poslovnih situacijah. Če se lahko odločite za boljši način pridobivanja novih strank, povečate svojo spletno prisotnost ali povečate prihodke, o tem obvestite šefa v uradnem predlogu. To kaže, da se ne bojite izzivati statusa quo.
Poiščite načine, kako predstaviti svoje talente
Naj delodajalec opazi vaše talente tako, da jih označite z vsemi mejniki, ki jih dosežete. Na primer, če so vaše pogajalske spretnosti vaše močno mnenje, se lotite projektov, ki bodo pokazali vaše glavno pogajalsko znanje, in se prepričajte, da vaš šef ve, da je bil projekt uspešen, ker ste lahko pravilno posredovali posel.
Ne bodite sramežljivi, bodite vodja, ki ga morate biti
Noben delodajalec ne želi napredovati privržencev. Pokažite svoje vodstvene sposobnosti vsakič, ko prevzamete vajeti na projektu. Če pokažete, da lahko ekipo popeljete na naslednjo stopnjo, bo vaš šef bolj verjetno gledal kot na kandidata, ki si zasluži napredovanje.
Naj bo znano, da želite napredovanje
Poskrbite, da bo delodajalec vedel, da želite biti naslednji v vrsti za napredovanje, če se pojavi priložnost. Med pogovorom s šefom ali šefom šefa lahko omenite, kako nameravate rasti s podjetjem in se pogovarjate o svojih dolgoročnih kariernih ciljih v podjetju.
Nikoli ne zapustite priložnosti, da ste agresivni in vztrajni
Zaposleni, ki so vredni napredovanja na delovnem mestu, so vedno agresivni, če hočejo kariero v svoji karieri. Ne pozabite, da vas bodo na delovnem mestu opazili tako, da ste tisti, ki je ves čas prisoten, da prevzame nalogo in si jo ogledujete od začetka do konca.
Namesto da bi trdo delali za mizo, pojdite na pisarno
Medtem ko napredovanje pogosto temelji na uspešnosti vašega dela, ne škodi, da se s šefom spravite v dobre družbene odnose. Poiščite skupne interese in se pogovarjajte o teh temah med odmorom za kosilo ali izpadom v službi. Če je vse skupaj med vami in šefom, potem mu ne dajete časa, da vas vidi kot človeka in skrbi za vaš uspeh na osebni ravni.
Bodite tam za svojo ekipo, ko boste vprašali, kako lahko pomagate
Ljudje, na katere velja, da so vredni napredovanja, so tisti, ki so lahko timski igralci. Ko pokažete delodajalca, lahko vodite ekipo ali ste del tega; ponazarjate svojo vsestranskost Pogosto se dodelijo promocije tistim ljudem, na katere lahko delodajalec prevzame pravilno vodilno vlogo med projektom ali nalogami.
