Ključne lastnosti dobrega pripravništva

Vsebina

• Cilji
• Pomen, da se pripravniki združujejo z mentorjem
• Nadomestilo ni nujno odraz velikega pripravništva
• Priložnost za profesionalne povezave
• Dodatne ugodnosti in ugodnosti

Kaj si večina študentov prizadeva najti odlično pripravništvo; toda kako veste, ali je vaše pripravništvo odlično, če niste prepričani, kakšne vrste izkušenj si želite, ali če niste postavili nobenih ciljev, da bi vedeli, kaj si želite uresničiti?

Cilji

Odličen staž zagotavlja znanje in veščine, potrebne za uspeh na določenem poklicnem področju. Najbolj neverjetne izkušnje pripravništva so tiste, ki študente pripravijo na delo, ki si ga upajo opraviti po končani fakulteti. Delodajalci iščejo zaposlene, ki imajo izkušnje, potrebne za začetek na novem področju.

Delodajalci pozdravljajo tudi nove zaposlene, ki so že imeli izpostavljenost na terenu in razumejo vrsto dela, ki ga bodo opravljali, ko bodo najeti. Delodajalci porabijo veliko časa in denarja za usposabljanje svojih novih zaposlenih in vedo, da lahko veliko tega časa odpravijo tako, da zaposlijo nekoga s predhodnim znanjem in izkušnjami.

Pomen, da se pripravniki združujejo z mentorjem

Pripravniki, ki so združeni z mentorjem v podjetju, so najverjetneje tisti, ki bodo najbolje spoznali kulturo organizacije in kaj je potrebno, da jo prepozna vodstveni tim podjetja in na koncu postanejo bolj uspešni pri delu.

Poleg znanja in veščin, ki jih delodajalci iščejo v novih kandidatih, so posamezniki, ki se razumejo in razumejo kulturo organizacije, pogosto videti kot najboljši kandidati za vsa delovna mesta s polnim delovnim časom. Delodajalci pogosto menijo, da se lahko naučijo osnov delovnega mesta, vendar novega zaposlenega ne morejo prilagoditi že uveljavljeni kulturi.

Nadomestilo ni nujno odraz velikega pripravništva

Čeprav bi bila večina stažista najraje plačana, pa dejstvo, da je pripravništvo plačano, ne pomeni vedno dobre prakse. V neprofitnem svetu je veliko neverjetnih neplačanih praks, ki omogočajo veliko izkušenj in izpostavljenosti na terenu.

Čeprav smernice za pripravništvo na ministrstvu za delo postajajo strožje, od podjetij, ki dobivajo plačilo, zahtevajo plačilo pripravnikov, pa dejstvo, da je vaše pripravništvo plačano, ne pomeni boljšega kot druge prakse, kjer plača ni možna. Če ste pripravljeni na zaposlitev v neprofitnem svetu, boste morda potrebovali izkušnje v resničnem svetu, da se zaposlite za polni delovni čas, čeprav je možnost, da se plačate za učenje v tovrstnih okoljih, redka. V tem primeru je pomembno, da študenti prepoznajo svoje osebne cilje, preden se odločijo, da bodo sprejeli le plačano pripravništvo.

Priložnost za profesionalne povezave

Pripravništva, ki nudijo priložnost za srečanje velikega števila strokovnjakov, ki trenutno delujejo na tem področju, so tiste izkušnje, ki študentom dajo priložnost, da vzpostavijo pomembne poklicne povezave, ki lahko trajajo celo življenje.

Ker je mreženje ena izmed strategij za iskanje zaposlitve številka 1, je priložnost, da se srečate s strokovnjaki v organizaciji in zunaj nje, kjer ste pripravniki, najbolj dragoceni, ko začnete iskanje zaposlitve, ko se bližate maturi. Izkoristite priložnost, da se o svojih prihodnjih ciljih pogovorite s strokovnjaki na tem področju v upanju, da jih vključite v svoje osebno omrežje.

Dodatne ugodnosti in ugodnosti

Pripravništva, ki ponujajo dobro plačo, ugodnosti in ugodnosti, so pogosto videti kot sanjski staž, ki si ga vsi prizadevajo. Obstaja veliko organizacij, ki stažiste precej plačujejo, poleg tega pa jim nudijo številne ugodnosti, ki jih imajo zaposleni s polnim delovnim časom, tudi zdravstvene in zobozdravstvene.Nekatere organizacije ponujajo različne ugodnosti, na primer vstopnice za koncerte, mrežne sprejeme, članske telovadnice in še veliko več. Organizacija, ki nudi tovrstne ugodnosti svojim pripravnikom, nudi tudi velike koristi trenutnim zaposlenim.

Z ustvarjanjem pripravništva in posameznih kariernih ciljev boste lahko našli pravo pripravništvo za vas. Popolna pripravništva ene osebe ponavadi niso enaka drugim osebam, ki imajo svoj nabor osebnih ciljev in pričakovanj.