Kako vzpostaviti hladen klic za mrežni sestanek

Vsebina

• Pripravite piko pred klicem
• 10 Hitri nasveti za klicanje na mrežni sestanek
• Kako hladiti klic potencialnim delodajalcem

Razmišljanje o hladnem klicu, ki je nezaželen telefonski klic, je del vaše karierne strategije povezovanja večine ljudi nejevoljen. Ampak nimate česa izgubiti, če ste pogumni in poskušate klicati. Če vas skrbno in strokovno opravite, vam lahko hladno klicanje pomaga pri rasti kariere in zaposlitvi za naslednje delovno mesto.

Nobenega dvoma ni, da karierno mreženje deluje. To je eden ključnih načinov zaposlitve iskalcev zaposlitve. Vaša mreža poklicnih stikov, povezav s fakulteto in univerzami ter osebni prijatelji in družina vam lahko pomagajo do naslednje zaposlitve.

Pri iskanju zaposlitve lahko pomagajo samo ljudje, ki jih dobro poznate - ali sploh - tisti, ki jih dobro poznate. Pomembna je tudi vaša širša mreža. Kar je lahko težko je ugotoviti, koga prositi za pomoč in kako.

Pripravite piko pred klicem

Kako dosežete stike v svoji širši mreži, je eden najpomembnejših dejavnikov, ki vpliva na uspešnost iskanja zaposlitve. Doseganje posameznikov, ki vas ne poznajo dobro, in zajetje njihove pozornosti je lahko še posebej zahtevno.

Pomemben prvi korak je priprava predstavitve, ki bo spodbudila osebo, s katero se obrnete.

Morda jih boste morali prodati, zakaj bi si vzeli čas, da vam pomagajo. Lahko jih olajšate tako, da vprašate le nekaj minut njihovega časa in vam je jasno, da samo zaprosite za nasvet, ne pa za službo.

Če poudarite skupno nit, ki vas povezuje s stikom, lahko še povečate, da bo oseba motivirana, da bo govorila z vami ali se srečala.

Lahko pošljete e-poštno sporočilo ali LinkedIn sporočilo, kar je prvi korak. Vendar telefonskega klica ni tako enostavno zanemariti kot e-poštno sporočilo in je lahko učinkovitejši način za vzpostavitev odnosa s svojim stikom.

10 Hitri nasveti za klicanje na mrežni sestanek

1. Potrudite se za ustvarjanje napotkov in trdnih strank. Dobre možnosti vključujejo povezave LinkedIn, nekdanje nadzornike in sodelavce, fakultete in sošolce, družinske stike, člane strokovnih skupin, kolege župljane, sosede in vse, ki si lahko omislite, kdo bi jim lahko pomagal.

2. Pošljite sporočilo vnaprej, da bo vaš stik bolj dovzeten za vaš klic.Pošljite e-poštno sporočilo ali LinkedIn sporočilo z nekaj tukaj omenjenimi informacijami. Življenjepis lahko vključite, če omenite nekaj takega, kot je "Priložil sem svoj življenjepis, da vam bom lažje svetoval." Omenite, da boste poklicali, da raziščete možnost organiziranja informativnega posveta. Tu je primer pisma, v katerem zahtevate poklicni nasvet.

3. Pred klicem vadite kratek uvod ali dvigalo dvigala. Začnite z omembo, kako ste osebo opredelili kot potencialni stik. Če vas je napotil eden od njihovih stikov, bi vas morali voditi s temi informacijami. Lahko napišete "Vzpostavljam vas na predlog Johna Smitha. John je menil, da bi lahko dali dragocene povratne informacije o tem, kako najbolje določiti moje ozadje za delovna mesta v kolidžu." Preglejte te nasvete za pisanje naklona dvigala.

4. Omenite, kako ste povezani. Če niste bili napoteni v stik, bi moral del vaše vodilne izjave vsebovati sklicevanje na kakršno koli skupnost v vašem ozadju. Lahko na primer omenite, da ste obiskovali isti fakulteto, pripadali istemu strokovnemu združenju, sodelovali v spletnih razpravah za isto skupino ali odraščali na istem območju.

5. Vaš uvod mora vsebovati tudi jasno izjavo o tem, kaj od posameznika zahtevate. Vrste nasvetov, ki jih zahtevate, lahko vključujejo vpogled v to, kako postaviti svoje ozadje glede priložnosti v njihovem sektorju, vloge, ki bi bile primerne glede na vašo spretnost, povratne informacije o vašem življenjepisu ali pogled na trende na njihovem področju.

6. Prosite za pomoč in nasvet, ne za intervju. Ob hladnih stikih bi moral biti vaš razlog, da se obrnete na posameznika, za nasvet in za dogovor posvetovanja. Nikoli ne bi smeli vprašati potencialnega mrežnega stika (ki vas še ne pozna), da bi vam priskrbel intervju.

7. Vaša začetna izjava mora vsebovati tri ali štiri sredstva, zaradi katerih je njihov sektor logično področje, ki ga morate raziskati. Lahko bi na primer rekli: "Raziskujem vloge, v katerih lahko uporabim svojo strast do pisanja in urejanja ter svojo fascinacijo z digitalnimi mediji."

9. Kadar je to logistično mogoče, prosite za priložnost, da se srečate iz oči v oči, preden končate klic. Če se dobro predstavljate na osebnih sestankih, je večja verjetnost, da boste ustvarili napotnice za intervjuje ali druge možnosti mreženja. Predlagajte sestanek na njihovem delovnem mestu, da boste pridobili jasnejši občutek za delovno okolje. Ko ste tam, boste morda deležni predstavitve s kolegi. Spodaj je opisano, kako uspeti vašo mrežno srečanje.

10. Nadaljujte s svojim klicem in se zahvaljujte za prejeti nasvet. Navedite vse dodatne informacije, ki bi lahko pomagale vašemu stiku, da se še bolj pozanima o vašem ozadju. Vključite povezavo do osebnega spletnega mesta ali profila LinkedIn, ki vsebuje vzorce dela in priporočila. Preglejte ta seznam primerov zahvalnih pisem za različne okoliščine.

Kako hladiti klic potencialnim delodajalcem

Hladno klicanje ni samo za mrežne stike. Čeprav delodajalci niso vedno lahki, lahko hladni klici pomagajo, da vas delodajalci opazijo, in pomagajo pri kariernem povezovanju. Z načrtovanjem in vztrajnostjo boste morda lahko zaposlili delodajalce na pomembnejši ravni, kot bi jih lahko uporabljali samo prek spletnih sporočil in e-pošte.

Vsaj podrobneje si bodo ogledali vaša gradiva. V najboljšem primeru bi vam lahko bila pripravljena, da se obrnete, izbrana za razgovor za službo. To še posebej velja, ko iščete vlogo, v kateri je potrebno hladno klicanje.