Vprašanje za intervju: "Kakšno je vaše sanjsko delo?"

Vsebina

• Kaj v resnici želi vedeti intervjuvanec
• Kaj omeniti v svojem odzivu
• Ustvarite profil zaposlitve, da pomagate utrjevati svoj odgovor
• Delite primere z anketarjem
• Osredotočite se na sedanjost in prihodnost
• Kaj ne bi omenili v svojem odzivu
• Primeri najboljših odgovorov
• Morebitna nadaljnja vprašanja
• Ključni odvzemi

"Povej mi o svojem sanjskem poslu" je lahko težavno vprašanje intervjuja. Čeprav vaša sanjska služba morda nima nobene zveze z delom, s katerim se pogovarjate, tega ne omenjajte, če ni povezano. Namesto tega se potrudite, da svoj odgovor povežete s položajem, za katerega se pogovarjate.

Preberite več o tem, kaj si anketiranci informacij upajo odkriti z vašim odgovorom, skupaj z nekaterimi nalogami in odgovori, na katere ne morejo odgovoriti na to vprašanje.

Kaj v resnici želi vedeti intervjuvanec

V intervjuju se bo vaš potencialni delodajalec najverjetneje osredotočil na to, da ugotovite, ali imate prave veščine za uspeh pri delu.

Vendar jih bo zanimalo tudi, kako motivirani ste za opravljanje dela in ali boste s položajem zadovoljni ali ne. To vprašanje za intervjuje pomaga anketarjem, da ocenijo vašo motivacijo. Tudi vaš odziv lahko kot zaposleni pogleda na vaše vrednote, strasti in prioritete.

Kaj omeniti v svojem odzivu

V idealnem primeru bi moral vaš odgovor na vprašanje vsebovati nekatere elemente posla. Na primer, če je položaj služba za pomoč strankam, bi lahko rekli, da bi imela vaša sanjska zaposlitev visoko stopnjo interakcije s strankami.

V odgovoru na to vprašanje se lahko osredotočite tudi na panogo: Če se prijavljate na delovno mesto v okoljski neprofitni organizaciji, lahko omenite svojo strast do okoljevarstva. Druga možnost je, da svoj odgovor prilagodite svoji idealni podjetniški kulturi in delovnem okolju. Lahko bi na primer rekli, da si želite sodelovati v skupnem okolju ali biti del strastne ekipe. Prepričajte se le, da se okolje, ki ga omenjate, ujema s kulturo na delovnem mestu.

Če želite pripraviti svoj odgovor, si omislite, kaj vas v zvezi s službo privlači:

• Uživate v reševanju težav ali posredovanju v konfliktih?
• Ali uspevate pod pritiskom?
• Ali se vam zdi "oseba", ki se rada ukvarja s strankami ali z večjo skupnostjo?

Vrnite se do seznama delovnih mest in poglejte opis dela in zahteve, da bi našli tisto, kar vas najbolj zanima in zanima. V svojem odgovoru se lahko sklicujete tako, ki jih trenutno želite in želite uporabljati, kot tiste, za katere menite, da se boste lahko razvili v položaju.

Ustvarite profil zaposlitve, da pomagate utrjevati svoj odgovor

Pomislite, kaj želite v službi, in ustvarite "profil" svoje idealne zaposlitve, ki vključuje nekatere od teh funkcij.

Vaše "sanjsko delo" ne bi smelo biti določeno delovno mesto, na primer "izvršni direktor računa" ali "direktor za odnose z javnostmi", ampak lahko vključuje različne odgovornosti, ki bi jih imeli kot del svojega položaja. Vaš profil lahko vključuje tudi spretnosti, v katerih uživate v uporabi, in vrsto kulture podjetja, v kateri uspevate.

Prepričajte se, da se nekateri od teh elementov ujemajo z opisom posla, za katerega se prijavljate.

Delite primere z anketarjem

Vaš odgovor bo bolj prepričljiv, če razmislite, zakaj ste se v preteklosti te vrste dejavnosti obrestovale in kako se vaš nabor spretnosti ujema z vrsto dela, ki ga iščete. Bodite pripravljeni deliti nekaj primerov, kako ste v preteklosti uživali pri uporabi teh veščin.

Osredotočite se na sedanjost in prihodnost

Drugi način odgovora na vprašanje je, da omenite določen cilj, ki ga želite doseči s svojim "sanjskim delom". Na primer, če se prijavljate za službo pri neprofitni okoljski organizaciji, lahko omenite, da bi bil bistveni element vaše sanjske kariere vloga, ki napreduje k zeleni agendi.

Navsezadnje je ključ do odgovora: "Povejte mi o svojem sanjskem poslu?" Je, da izrazite svoje dolgoročno zanimanje za položaj na visoki ravni, ne da bi zasenčili zanimanje za službo, na katero se prijavljate.

Kaj ne bi omenili v svojem odzivu

Kot pri vseh odprtih vprašanjih je težko čutiti, da gre karkoli. A še vedno ste na razgovoru za službo in vaše odzive bomo natančno preučili. Odgovori, ki so preveč veličastni - na primer, "Moja sanjska služba je izvršni direktor,", so resnični. In če je vaša sanjska naloga, da profesionalno pišete romane ali postanete sommelier, so to podatki, ki jih najbolje obdržite pri intervjuju za delovno mesto kadrovskega računovodje. Še nekaj stvari, ki se jim morate izogniti v svojem odgovoru:

• Specifični nazivi delovnih mest: Osredotočite se na vidik spretnosti vlog in ne navajajte posebnih naslovov.
• Ambiciozne funkcije: Tu previdno stopajte. Če vaša sanjska služba vključuje odgovornosti, ki jih na položaju, za katerega se prijavljate, še zdaleč ni mogoče doseči, bi se vam zdelo, kot da dolgo ne bi bili srečni. Anketarji bolj želijo najeti prosilce, ki se bodo držali, kot pa tiste, ki bodo imeli kratko delovno dobo.
• To delo:Nekaj ​​neresnega je, če rečete, da je delo, na katero se prijavljate, vaše sanje. Izogibajte se temu.

Primeri najboljših odgovorov

Tu so trije primeri odgovorov, ki bi jih lahko dali med intervjujem, ko vam je anketar postavil vprašanje: "Povejte mi o svojem sanjskem poslu." Uporabite jih kot modele, če želite ustvariti svoj odgovor.

V službi sem iskal in kar mi je všeč v tem zastopniškem položaju za stranke, je sposobnost uporabe moje komunikacijske sposobnosti in veščin za pomoč strankam. Všeč mi je interakcija s strankami in hitro in učinkovito reševanje problemov z njimi. Potem ko bi postal strokovnjak na področju izdelkov in razvil močne odnose s strankami, bi rad sodeloval pri prodaji.

Zakaj deluje:Ta odgovor deluje dobro, ker kandidat pokaže sposobnosti za pomoč strankam, ki bi jih prinesel v položaj, in tudi aludira na ustrezno poklicno pot. Jasno mu pove, da je navdušen nad glavnimi delovnimi obveznostmi in bi se verjetno še nekaj časa držal.

Moja sanjska služba vključuje veliko skupinskega dela, kot so redni sestanki osebja in skupinski projekti. Všeč mi je, da to delo poudarja komunikacijo med sodelavci ter med vodstvom in osebjem. Moja prejšnja zaposlitev je bila 50% timskih projektov in navdušen sem nad nadaljevanjem tovrstnega timskega dela in odprte komunikacije tukaj.

Zakaj deluje:Ta kandidatka odlično sodeluje pri povezovanju svojega odgovora z delovnim mestom, na katerega se prijavlja, in ponuja dobre primere, kako dobro pozna svoje sposobnosti skupinskega dela, ki jih bo zahteval položaj.

Moja sanjska služba bi mi omogočila razvoj spletnih vsebin za različna podjetja. Rada spoznavam različne stranke in razvijam vsebine, ki ustrezajo njihovim edinstvenim potrebam. Na primer, na svojem zadnjem delovnem mestu sem delal za stranke v panogah, od zdravstva do izobraževanja, in prejel pohvale za svoje delo z različnimi podjetji. Všeč mi je, da bi mi to delo omogočilo sodelovanje z vrsto strank.

Zakaj deluje:Tudi ta kandidat je raziskoval delodajalca in dobro razume, kaj bo njegovo novo delovno mesto vključevalo: veščine odnosov s strankami, večopravilnost in prilagodljivost. Tako lahko svoje izkušnje v zvezi s strankami izkoristi kot prepričljivo "prodajno mesto" za svojo kandidaturo.

Morebitna nadaljnja vprašanja

• Opišite svoj slog dela - Najboljši odgovori
• Kakšna so vaša plačna pričakovanja? - Najboljši odgovori
• V čem ste drugačni od konkurence? - Najboljši odgovori

Ključni odvzemi

OBVESTITE ODGOVORNO:Prepričajte se, da so elementi, ki jih navedete kot del vašega "sanjskega dela", delovni pogoji in funkcije, ki so pomembne za opravilo, s katerim se pogovarjate.

POKAŽITE SVOJO UČENJE:Uporabite svoj odgovor kot priložnost, da poudarite ključne spretnosti in izkušnje, ki bi jih prinesli delodajalcu. Te veščine uskladite z najpomembnejšimi „prednostnimi kvalifikacijami“, navedenimi v delovnem mestu.

IZRAŽITE SVOJEGA ENTUZIZEM:Ko opisujete svoje "sanjsko delo", naj bo vaš glas in izraz obraza vznemirjen in pozitiven. Vaš anketar bo meril znesek zanimanja in predanosti, ki jo lahko ponudite njihovi organizaciji.