Vprašanja, odgovori in nasveti za pripravo intervjuja za zaposlitev

Vsebina

• Pripravite se na intervju
• Vprašanja in odgovori za intervju
• Najpogostejša vprašanja o intervjuju
• Vprašanja o tebi
• Vprašanja o tem, kako zapustiti službo
• Vprašanja o plači
• Vprašanja o kvalifikacijah
• Vprašanja o uspešnosti zaposlitve
• Vprašanja o vaši delovni zgodovini
• Vprašanja za upravljanje in timsko delo
• Zakaj bi vas morali najeti
• Novo delovno mesto in podjetje
• Vprašanja o prihodnosti
• Končno vprašanje

Ali prihajate na razgovor za službo? Ste pripravljeni? Najboljši način, da se pripravite na intervju je, da si vzamete čas za pregled najpogostejših vprašanj o intervjuju, ki jih boste najverjetneje zastavili, skupaj s primeri najboljših odgovorov. Če veste, kaj boste povedali, lahko odpravite veliko stresa za intervju.

Pripravite se na intervju

Ni vam treba zapomniti odgovora, vendar si vzemite čas za razmislek, kako se boste odzvali. Bolj ko se boste pripravili, bolj samozavestni se boste počutili med intervjujem za službo. Ko niste prepričani, kaj lahko pričakujete med intervjujem, si vzemite čas tudi za pregled tega osvežilca o tem, kako delujejo razgovori za službo, in te nasvete, kako se pripraviti na razgovor o zaposlitvi.

Preglejte primere najboljših odgovorov na najpogostejša vprašanja o intervjujih v več različnih kategorijah in nasvete, kako odgovoriti.

Vprašanja in odgovori za intervju

Tu je seznam pogostih vprašanj o razgovoru za zaposlitev s primeri najboljših odgovorov o vas, delovni zgodovini in izkušnjah, zaposlitvi, ciljih, novi zaposlitvi, plači in o tem, kaj imate delodajalcu.

Najpogostejša vprašanja o intervjuju

To je prvih deset najpogostejših vprašanj za intervju, s primeri najboljših odgovorov. Preglejte tudi vprašanja, povezana z intervjujem, za več različnih položajev, da dobite ideje za oblikovanje lastnih odgovorov na intervju.

Vprašanja o tebi

Intervjuvanci bodo postavljali vprašanja o vas, da bi dobili vpogled v svojo osebnost in ugotovili, ali ste primerni tako za službo kot za podjetje. To so odprta vprašanja, ki vam bodo omogočila, da delodajalcu pokažete, da ste za to delovno mesto dobro usposobljeni.

1. Povej mi kaj o sebi.
2. Kaj je vaša največja moč?
3. Kaj je vaša največja slabost?
4. Po čem ste edinstveni?
5. Povej mi o nečem, kar ni v tvojem življenjepisu.
6. Kako vam bo pomagala vaša največja moč?
7. Kako ravnate z neuspehom?
8. Kako ravnate z uspehom?
9. Se vam zdi uspešno? Zakaj?
10. Kako se spopadate s stresom in pritiskom?
11. Kako bi se opisali?
12. Opišite tipičen delovni teden.
13. Si lepo?
14. Ste pripravljeni na neuspeh?
15. Ali ste se pripravljeni preseliti?
16. Opišite svojo delovno etiko.
17. Opišite svoj slog dela.
18. Ali dobro sodelujete z drugimi ljudmi?
19. Ali s seboj vzamete službo domov?
20. Po čem se razlikujete od konkurence?
21. Kako gledate nase? S kom se primerjate?
22. Kako se to delovno mesto ujema z vašimi kariernimi težnjami?
23. Koliko ur na teden običajno delate?
24. Kako dobro se asimilirate v novo okolje?
25. Kako bi se prilagodili delu za novo podjetje?
26. Kako bi opisali tempo, s katerim delate?
27. Kako bi vaši sodelavci opisali vašo osebnost?
28. Kako bi vas profesor opisal?
29. Bi še kaj vedeli o tebi?
30. Kaj vas motivira?
31. Ste sam motivator?
32. Kakšne se vam zdijo najtežje odločitve?
33. Kaj vas je v življenju najbolj razočaralo?
34. Kaj je tvoja strast?
35. Kaj so tvoji hobiji?
36. Kakšni so vaši ljubljenčki?
37. Kaj je tvoja sanjska služba?
38. Kaj je najhujše, kar ste se znebili?
39. Kaj ne boste pogrešali pri svoji zadnji zaposlitvi?
40. Bi bili raje všeč ali spoštovani?
41. Zakaj bi tvegal vate?
42. Če bi lahko podoživeli zadnjih deset let svojega življenja, kaj bi naredili drugače?

Vprašanja o tem, kako zapustiti službo

Delodajalci skoraj vedno vprašajo, zakaj ste zapustili ali odhajate iz službe. Bodite pripravljeni z razlago, zakaj greste naprej. Prepričajte se, da se razlogi, ki jih navedete, ujemajo s tem, kaj bodo pretekli delodajalci povedali o vas, če vas bodo kontaktirali za referenco.

1. Zakaj zapuščate službo?
2. Zakaj želite zamenjati službo?
3. Zakaj so vas odpustili?
4. Zakaj ste bili odpuščeni?
5. Zakaj ste zapustili službo?
6. Zakaj ste odstopili?
7. Kaj počnete od zadnje zaposlitve?
8. Zakaj ste bili tako dolgo brez dela?

Vprašanja o plači

Nekatera najtežja vprašanja, ki jih je treba odgovoriti na razgovoru za službo, se nanašajo na nadomestilo. Tukaj je tisto, kar vas bo vprašalo in primeri najboljših odgovorov. Na vprašanja o plači je težko odgovoriti, na nekaterih lokacijah pa delodajalci ne smejo spraševati o vaši zgodovini plač.

1. Kakšne so bile vaše začetne in končne stopnje nadomestila?
2. Kakšna so vaša plačna pričakovanja?
3. Kakšne so vaše plačne zahteve?
4. Zakaj bi se zaposlili za manj denarja?

Vprašanja o kvalifikacijah

Najpomembnejša stvar, ki jo anketarji ugotovijo, je, ali ste za to usposobljeni. Tukaj bodo prosili, če jih želite izvedeti. Ko se odzivate, bodite natančni.

1. Kakšne izkušnje imate?
2. Ali ste prekvalificirani za to delovno mesto?
3. Kako ste vplivali na spodnjo vrstico?
4. Intervjujujte vprašanja o svojih sposobnostih.
5. Prodajte mi to pisalo.
6. Povej mi o svojem izobraževanju.
7. Kaj lahko naredite za nas boljše od ostalih kandidatov za službo?
8. Kateri del dela bo za vas najmanj zahteven?
9. Kateri deli tega dela so za vas najbolj zahtevni?
10. Katera filozofija vodi vaše delo?
11. Katera moč vam bo najbolj pomagala do uspeha?
12. Zakaj vas zanima zaposlitev na nižji ravni?

Vprašanja o uspešnosti zaposlitve

Kako ste nastopali v prejšnjih vlogah, lahko nakazuje, kako boste opravljali delo, za katero se prijavljate. Bodite pripravljeni odgovoriti na vprašanja, kaj ste naredili dobro - in kaj niste.

Pazite, kako odgovarjati na negativna vprašanja. Odgovore lahko oblikujete pozitivno, tudi ko razpravljate o zahtevni situaciji.

Kot pri vprašanjih o kvalifikacijah, se prepričajte, da svojo uspešnost povežete z zahtevami delodajalca.

1. Kaj ljudje najpogosteje kritizirajo o vas?
2. Katera je največja kritika, ki ste jo dobili od svojega šefa?
3. Kaj je najslabše, kar ste se kdaj znebili?
4. Kaj vas jezi?
5. S kakšnimi težavami ste se srečali v službi?
6. Katere strategije bi uporabili za motiviranje svoje ekipe?
7. Kaj bi iskali pri prosilcu?
8. Kdaj ste bili zadnjič jezni? Kaj se je zgodilo?
9. Zakaj niste bili napredovani na vaši zadnji zaposlitvi?
10. Povej mi o nečem, kar bi v službi naredil drugače.
11. Če bi vas ljudje, ki vas poznajo, vprašali, zakaj bi se najeli, kaj bi rekli?
12. Kakšno delovno okolje imate najraje?
13. Kako ocenjujete uspeh?
14. Opišite težko delovno situacijo ali projekt in kako ste ga premagali.
15. Opišite čas, ko je bila vaša delovna obremenitev težka in kako ste ravnali.

Vprašanja o vaši delovni zgodovini

Ali je vaša delovna zgodovina stabilna, vas je pripravila na službo, s katero se pogovarjate, in imate v svoji zaposlitveni zgodovini kakršne koli vrzeli, ki bi jih podjetje moralo skrbeti? Če ne, se pripravite, da odgovorite na vprašanja, kaj ste počeli, ko niste bili med delovno silo.

1. Vprašanja o vaši zgodovini dela.
2. Vprašanja o vašem življenjepisu.
3. Kakšna so bila vaša pričakovanja glede dela in v kolikšni meri so jih izpolnili?
4. Kakšne so bile vaše odgovornosti?
5. S katerimi velikimi izzivi in ​​težavami ste se srečali? Kako ste ravnali z njimi?
6. Kaj ste se naučili iz svojih napak?
7. Kaj vam je bilo všeč ali ni všeč v vaši prejšnji službi?
8. Katera je bila najbolj / najmanj nagrajujoča?
9. Kaj je bil največji dosežek / neuspeh na tem položaju?
10. Vprašanja o zmanjšanju zaposlitve.
11. Kako ste vplivali na varnost delavcev?
12. Opišite vrzel v svoji zaposlitveni zgodovini.

Vprašanja za upravljanje in timsko delo

Ste moštveni igralec? Ali dobro sodelujete z drugimi? Ali raje delate v samotnem okolju ali kot del ekipe? Za vse delodajalce je pomemben vaš način dela in kako se razumete z drugimi, vključno s sodelavci, managerji in strankami ali strankami. Tu je nekaj vprašanj, ki jih delodajalci zastavljajo v zvezi z delom v službi.

1. Kdo je bil vaš najboljši šef in kdo najslabši?
2. Opišite svojega idealnega šefa.
3. Če veste, da se vaš šef 100% zmoti, kako bi to rešili?
4. Kaj pričakujete od nadzornika?
5. Ste imeli kdaj težave pri upravljanju?
6. Kako ste se ujemali s kulturo podjetja?
7. Opišite, kako ste obvladovali problematičnega zaposlenega.
8. Ali vam je všeč, da delate v timskem okolju, ki se hitro razvija?
9. Navedite nekaj primerov timskega dela.
10. Več vprašanj glede intervjuja za timsko delo.

Zakaj bi vas morali najeti

Zakaj bi bili najeti za druge prosilce? Kaj je najboljši kandidat za to delovno mesto? Tu boste imeli priložnost, da se prijavite za ponudbo za zaposlitev in priložnost, da se prodate anketarju.

1. Zakaj bi vas najeli?
2. Zakaj te ne bi najeli?
3. Kaj lahko prispevate k temu podjetju?

Novo delovno mesto in podjetje

Kaj veste o podjetju, zakaj si želite zaposlitve in kaj bi storili, če bi vas zaposlili, je le nekaj vprašanj, ki vam bodo zastavila položaj in delodajalca. Vzemite si čas za raziskovanje delodajalca pred razgovorom, da boste lahko zastavili obveščena vprašanja o delu in podjetju.

1. Kako je naše podjetje boljše od vašega trenutnega delodajalca?
2. Kaj vas zanima pri tem poslu?
3. Kaj veste o tem podjetju?
4. Kaj veste o tem podjetju? (za prodajna opravila)
5. Zakaj hočeš to službo?
6. Zakaj želite delati tukaj?
7. Katere izzive iščete na položaju?
8. Kaj vidite, da počnete v prvih 30 dneh na delovnem mestu?
9. Kaj lahko pričakujemo od vas v prvih 60 dneh na delovnem mestu?
10. si pripravljen potovati?
11. Kaj je dobra storitev za stranke?
12. Kakšna bi bila vaša idealna kultura podjetja?
13. Kdaj ste lahko začeli z delom?
14. Ali vam še nisem povedal o poslu ali podjetju, kar bi radi vedeli?

Vprašanja o prihodnosti

Ali se boste morali zadržati, če vas zaposlijo, je nekaj, kar želijo vedeti delodajalci. Vsa ta vprašanja bodo odmerila vaše zanimanje za prevzem obveznosti.

1. Povejte mi o trendih v vašem poklicu in panogi.
2. Kaj iščete pri naslednji zaposlitvi? Kaj je za vas pomembno?
3. Kakšen je vaš načrt strokovnega razvoja?
4. Kje se vidite čez pet let?
5. Kako nameravate doseči svoje cilje?
6. Kaj boš storil, če ne boš dobil tega položaja?

Končno vprašanje

Zadnje vprašanje, ki vam ga bo najverjetneje zastavilo, je, ali imate kakršna koli vprašanja. Tukaj je, kako se odzvati.

• Imate kakšno vprašanje zame?