Promocije vojaškega častnika
Vsebina
- Zahteve za napredovanje DOD
- Pojasnite zgoraj, spodaj in promocije v coni
- Številke linij za promocijo za uradnike
- Vojaške rezerve v primerjavi z rednimi častniki
- Promocije v O-7 in zgoraj
Napredovanje med častniškim korpusom v vojski se običajno začne s preprosto določitvijo časa in izpolnjevanjem standarda. Precej nenavadno ni izpolnjevanje zahtev za prehod iz O-1 na O-3. Toda nekaj kaznivih dejanj lahko upočasni vašo pot ali vas celo spodbudi za sledenje te promocije.
Vožnja pod vplivom, izvršitev kaznivega dejanja, neuspešni programi usposabljanja ali neupoštevanje minimalnih vojaških standardov so med predmeti, ki vam lahko preprečijo napredovanje.
Zahteve za napredovanje DOD
Spremembe v dovoljenjih, izgubah in napredovanjih v naslednji višji razred ustvarjajo nihanja tako v času službe (TIS) kot v času ocene (TIG) za vsako vojaško službo. Ministrstvo za obrambo pa zahteva, da bi morale biti možnosti za napredovanje poveljnikov približno enake za vse službe, če je le mogoče, v okviru omejitev razpoložljivih položajev za napredovanje.
Spodnji grafikon prikazuje točko, ko lahko uradniki (v kateri koli službi) pričakujejo napredovanje (ob predpostavki, da so izbrani za napredovanje) glede na čas njihovega službovanja. Minimalni čas za napredovanje je določen z zveznim zakonom in je prikazan tudi v spodnjem tabeli.
Promocija v: | Čas v službi | Minimalni čas, ki ga zahteva zakon | Priložnost za napredovanje |
0-2 | 18 mesecev | 18 mesecev | Popolnoma kvalificiran (skoraj 100 odstotkov) |
0-3 | 4 leta | 2 leti | Popolnoma kvalificiran (skoraj 100 odstotkov) |
0-4 | 10 let | 3 leta | Najbolje usposobljeni (80 odstotkov) |
0-5 | 16 let | 3 leta | Najbolje usposobljeni (70 odstotkov) |
0-6 | 22 let | 3 leta | Najbolje usposobljeni (50 odstotkov) |
Poveljnike priporočajo za napredovanje njihovi poveljniki in jih izberejo centralizirani (na celotni ravni službe) promocijski odbori, ki določajo napredovanje na podlagi podatkov o napredovanju častnikov.
Pojasnite zgoraj, spodaj in promocije v coni
V osnovi obstajajo tri priložnosti za promocijo: pod cono, v coni in nad cono. Spodnja cona velja samo za napredovanje v rang O-4 do O-6. Leto pred tem, ko bodo upravičeni do plačila v coni, je mogoče do 10 odstotkov priporočenih napredovati v spodnjo cono.
Večina promocij se zgodi v coni. Tisti, ki niso izbrani v coni, bodo imeli še eno priložnost, leto kasneje Izbirna stopnja za območje nad območjem je nizka, približno 3%.
Dva najpomembnejša dejavnika v evidencah napredovanja uradnikov sta njihova poročila o telesni pripravljenosti in stopnja odgovornosti pri njihovih sedanjih in preteklih nalogah. Negativno ali povprečno poročilo o telesni pripravljenosti lahko povzroči prenašanje. Pomanjkanje trenutnih ali prejšnjih nalog, za katere so bile pomembne stopnje odgovornosti, lahko povzroči tudi, da niso bili izbrani.
Številke linij za promocijo za uradnike
Ko jih promocijski odbor izbere za napredovanje, niso napredovali vsi uradniki hkrati. Namesto tega je častnikom dodeljena številka vrstice. Vsak mesec služba sprosti številke vrstnikov, ki jih je treba napredovati. Ta postopek zagotavlja nemoten pretok promocije skozi vse leto po promocijski tabli.
Številke vrstic se določijo z naslednjimi merili:
- Datum uvrstitve v njihovi trenutni oceni
- Datum uvrstitve v prejšnjem razredu
- Skupni datum aktivne zvezne službe
- Vir za zagon: Service Academy, ROTC, OCS
- Skupni datum obračuna zvezne službe (ki bi vključeval čas straže / rezerve)
- Redni častnik nad rezervnim oficirjem
- Datum rojstva
- Povratna številka socialne varnosti, pri čemer ima prednost najnižje število
Vojaške rezerve v primerjavi z rednimi častniki
To, da je rezervni častnik, še ne pomeni, da častnik služi v rezervah. Pred tem so bili diplomanti službenih akademij imenovani za redne častnike, medtem ko so bili tisti, ki so bili zaposleni v ROTC ali šoli za častniške kandidate (imenovani šola za šolanje častnikov v zračnih silah), imenovani za rezervne častnike, ki so se kasneje v svoji karieri potegovali za redne častnike Policisti.
Biti redni častnik pomeni boljše možnosti za napredovanje, ščiti pred RIF (zmanjšanje veljavnosti) in omogoča, da častnik služi dlje.
Po zakonu lahko redni častniki, ki so napredovani v podpolkovnika (O-5), opravljajo službo 28 aktivnih let v službi, medtem ko lahko tisti, ki so napredovani v polkovnika (O-6), ostanejo 30 aktivnih let, če jih prej ne upokojijo druge določbe zakona. Po pravilniku so rezervni častniki omejeni na 20 let vojaške službe; to se lahko po potrebi podaljša za izpolnitev posebnih zahtev po storitvah.
Redni častniki ne smejo biti neprostovoljno izpuščeni iz aktivne dolžnosti zaradi zmanjšanja velikosti častniške sile. Rezervni častniki pa služijo po presoji sekretarja službe in so lahko kadar koli neprostovoljno izpuščeni, če to zahteva zgornja meja osebja.
Zaradi večjega mandata rednih častnikov imajo prednost pred rezervnimi častniki. Vojska mora pridobiti donosnost naložbe v usposabljanje, zato od častnikov zahteva določeno obdobje po končanem usposabljanju.
Promocije v O-7 in zgoraj
Za napredovanje v O-7 mora častnik najprej opraviti celoten ogled v skupni nalogi - nalogo enoti, ki jo sestavljajo člani dveh ali več služb. V nekaterih primerih se tej zahtevi lahko odpove.
Obvezna upokojitvena starost za vse generalne častnike je 62. Obvezna upokojitev se lahko v nekaterih primerih odloži do starosti 64 let. Po zakonu se mora uradnik, ki je napredovan v O-7, vendar ni na priporočenem seznamu v O-8, upokojiti pet let po napredovanju v O-7 ali po 30 letih aktivne službe, kar koli bo kasneje.
O-8 se mora upokojiti pet let po napredovanju v O-8 ali po 35 letih delovne dobe, kar prej nastopi.
Sekretar zadevne službe (tj. Sekretar vojske, tajnik mornarice, sekretar zračnih sil) ali predsednik Združenih držav Amerike lahko odloži zgornje obvezne upokojitve, do takrat, ko častnik dopolni starost 62.
