Nasveti za intervju za novice za reševanje borbenih razmer

Vsebina

• Priprava in raziskave
• Spretnosti poslušanja
• Biti objektiven in dejanski
• Človeške povezave
• Stojite na tleh
• Dolgoročno poročilo

Tipični intervjuji z novicami so prisrčni in prijazni, vendar se včasih izkažejo za borbeno in težko ohranijo nadzor. Soočenje je včasih neizogibno in neizogibno pri vodenju intervjujev z novicami, vendar pa lahko s sledenjem nekaj nasvetov in spominjanjem nekaterih osnovnih novinarskih načel postanejo manj pogosti in manj stresni, ko se pojavijo.

Priprava in raziskave

Dobri novinarji si prizadevajo, da bi bili čim bolj razumljivi glede njihovih pogovorov in tem, o katerih bodo razpravljali, preden začne intervju. Novinarji ne morejo realno pričakovati, da bodo strokovnjaki za vsako temo, ki jo obravnavajo, vendar je soočenje manj verjetno, ko pokažejo, da se lahko o tej temi pametno pogovarjajo. Domače naloge morajo opraviti tudi pri predmetih za razgovor, da bodo vedeli, kaj lahko pričakujejo.

Ko raziskujete temo, razmislite, kako in zakaj ima vpliv na vaše občinstvo, in poznajte razliko med ugotovljenimi dejstvi in ​​špekulacijami na podlagi ugotovljenih dejstev. Na primer, predlagana sprememba zakona o območju ali davčne stopnje vključuje podrobnosti, ki jih je mogoče prijaviti kot dejstvo. Učinek, ki bi ga lahko imele predlagane spremembe, če se izvede, ni znan.

Ne glede na temo za vaš intervju, dajte prednost seznamu vprašanj, za katere upamo, da bodo odgovorili. Morda se ne boste lotili vsega, toda če se lotite zgornjih nekaj elementov, boste naredili dobro.

Ko se seznanite s temo razgovora, poglejte več kot samo njihov življenjepis. Pomembno je razumeti njihovo ozadje, vendar si želite pogledati tudi, kako so ravnali v preteklih intervjujih z drugimi novinarji. Oglejte si ali poslušajte posnetke iz televizijskih ali radijskih intervjujev ali preberite članke iz preteklih časopisov. Prav tako lahko govorite s sodelavci, ki imajo morda izkušnje s tem. Bolj ko poznate nagnjenosti osebe, bolj pripravljeni ste na odzivanje.

Spretnosti poslušanja

Medtem ko ste načrtovali svoja vprašanja in kaj boste upali, da bo končni rezultat intervjuja, se tudi sami disciplinirajte, da boste več poslušali in se manj pogovarjali, tako da se bo vaš intervjuvanec počutil, kot da ima čas za odgovor. Konec koncev ste se verjetno odločili za intervju s to osebo, ker ima dobro znanje o tej temi.

Če vaš sogovornik na vprašanja ne odgovarja tako, kot bi želeli, vas čaka prekinitev, da ga vrnete na sled ali dokaže, da ste glavni. To je lahko iskra, ki prižge prašno jezo, če oseba misli, da se z njim ne ravna pošteno.

Če čas ni težava, potrpežljivo poslušajte odgovor, nato pa svoje vprašanje preusmerite na drug način. Ne dovolite si, da bi se razočarali, da je potrebnih več poskusov, da bi dobili odgovor. Zunanja umirjenost kaže na temo, da se ne spravlja pod vašo kožo, tudi če to želi početi.

Biti objektiven in dejanski

Kot anketar je pomembno izraziti, da vaše zanimanje za vprašanje ali temo temelji na objektivni oceni njegovega pomena za skupnost in da je zakoreninjena na neki dejanski podlagi. Bolj čustvena ali konfrontativna je lahko tema, bolj pomembno je, da ostajate profesionalni in čustva spremljate.

Na primer, politični nasprotnik je morda obtožil vaš intervju s tem, da je storil napako. V tem primeru je pomembno vprašanje postaviti na način, da je natančen vir obtožbe in subjekt intervjuja priložnost za obrambo. Česar nočete storiti, je izpodbijati predmet intervjuja z nerazdeljeno obtožbo ali izreči vprašanje na način, ki obtožuje sam po sebi.

Sposobnost objektivne in dejanske odvisnosti je od stopnje raziskav, ki ste jih opravili kot anketar. Če posameznik vprašanje zavrne kot neutemeljen ali pristranski, želite odgovoriti tako, da pokažete na natančno raziskovanje, ki ste ga opravili. Ponovno bi bilo to treba storiti mirno in na način, ki poudarja dejanski vir vprašanja.

Človeške povezave

Najlažji korak, da se izognete soočenju v intervjujih, je povezovanje s predmeti na osebni ravni. To ne pomeni, da morajo biti anketiranci in anketiranci prijatelji, vendar lahko s svojim delom izrazite zanimanje za osebo, s katero govorite, in ne samo o temi intervjuja. Mogoče imate otroke, ki hodijo v isto šolo ali pa ste oboževalci iste športne ekipe. To so zaganjalniki pogovorov, ki lahko pomagajo ustvariti sproščeno vzdušje, preden se vklopijo kamere, mikrofoni ali kasetofoni.

Pomembno si je zapomniti, da gre za delo za oba in da ni osebno. To se začne s spoštovanjem odgovornosti druge osebe in ne jemljenjem osebno, če se šušlja pri vprašanju. V redu je biti trden, kadar je to potrebno, vendar bodite mirni in profesionalni.

Stojite na tleh

Ko postavljate težka vprašanja, poglejte svojega sogovornika v oči, da bo vedel, da vam ni nerodno ali se boji odgovorov, ne glede na njegov status. Vljudna trdnost kaže spoštovanje do njegovega in vašega dela.

Ko je vročina v njem, pričakujte eno od teh treh taktik umika:

1. Prešel bo v način izklopa, ničesar ne bo odgovoril in morda poskušal zapustiti sobo.
   Rešitev: Pustite ga odzračiti, medtem ko ga držite na sedežu. Opomnite ga, da mu dajete priložnost, da svoj primer predstavi vašemu občinstvu, vendar mora govoriti in ne zapravljati te priložnosti.
2. Pretvoril se bo v spraševalca in vam vprašal vaše mnenje.
   Rešitev: Če reče: "Se vam ne zdi, da sem bil trpinčen in si zaslužim več spoštovanja?" Povejte, da je odgovor na sodnika ali volivce in ni vaš poziv. V "že tako napetem okolju" je odgovor na "Dovolite mi, da postavim vprašanja" verjetno preveč agresiven.
3. Obtožil vas bo za politično pristranskost in zlovešče motive.
   Rešitev: Večina novinarjev dobro pozna značilne obtožbe o pristranskosti. Dokler boste lahko sami sebi odgovorili, da niste pristranski, ga vprašajte, kaj misli. Tu je koristno opraviti dobro raziskavo, tako da lahko navedete na podatke.

Dolgoročno poročilo

Nekateri intervjuji lahko predstavljajo edini čas, ko se kdaj srečate z določenim virom. Veliko intervjujev pa je z ljudmi, ki jih morda redno zajemate. Bolj kot ste lahko učinkoviti pri graditvi temeljev zaupanja in medsebojnega spoštovanja s temi ljudmi, bolj gladka bodo morebitna soočenja.

Del tega je, da vsak intervju ne govori o temi, ki postavlja vašo temo v obrambo. Da, vsakič, ko se pojavi sporno vprašanje v zvezi s pregonom, morate postaviti težka vprašanja vodji policije, vendar to ne sme biti edini čas, ko se z njo pogovarjate. Pozanimajte se tudi s šefom policije o trendih kazenskega pregona, novih metodah usposabljanja ali drugih povezanih vprašanjih. To je veliko bolj učinkovito kot biti poročevalec, ki pokliče le, kadar so slabe novice.

Z virom ravnajte kot s strokovnjakom v svoji stroki in poiščite njeno strokovno znanje, če je pomembno za vaše poročanje. Če boste kot novinar poročali o pomembnosti teh lažjih intervjujev v svoji raziskavi, boste tako vi kot vaši viri lažje prišli do zaostrenih intervjujev, ki se lahko spopadejo.