Predloga odstopnega pisma

Vsebina

• Predloga odstopnega pisma
• Odpiranje odstopnega pisma
• Telo odstopnega pisma
• Zapiranje odstopnega pisma

S to predlogo odstopnega pisma oblikujte svoje odstopno pismo za delodajalca. Kakršen koli razlog za odstop od službe, ta odstopna pisma vsebuje navodila, kako naj profesionalno odstopijo.

Ko izstopite iz službe, želite pustiti pozitiven končni vtis. Pozitivno, profesionalno odstopno pismo vam bo pomagalo pustiti pozitiven vtis.

Predloga odstopnega pisma

Odstopno pismo začnite s standardnim datumom, imenom naslovnika, običajno svojim neposrednim direktorjem ali nadzornikom in naslov podjetja, tako kot bi začeli vsako poslovno pismo. Če imate prilagojene pisalne potrebščine, načrtujte, da odstopno pismo natisnete tako, da ustreza vašemu tiskalniku s pomočjo vašega domačega tiskalnika.

Če ne, lahko za odstopno pismo natisnete navaden kos kakovostnega belega papirja. Nikoli ne pišite odstopnega pisma s pisarniškim materialom vašega trenutnega delodajalca, tako kot nikoli, nikoli ne uporabljajte pisarniškega materiala ali ovojnic svojega trenutnega delodajalca za pošiljanje življenjepisov ali vlog, ko iščete zaposlitev. (Ne smejte se. Delodajalci redno prejemajo življenjepise v ovojnicah za delodajalce - na srečo se ta praksa zmanjšuje s spletnimi aplikacijami.)

Datum

Kontaktni podatki delodajalca
Ime upravitelja
Naslov vodje
ime podjetja
Naslov
Mesto, poštna številka države

Odstopno pismo naslovite na svojega upravitelja ali nadzornika. Uporabite njihovo ime, če jih običajno imenujete. Prav tako boste želeli poslati kopijo svojega odstopnega pisma na Človeške vire.

Pozdrav
Spoštovano ime takojšnjega nadzornika:

Odpiranje odstopnega pisma

V prvem odstavku odstopnega pisma bi moralo biti navedeno, da odstopite z delovnega mesta in da je to vaše odstopno pismo. Delodajalcu morate ponuditi dvotedensko odpovedno obdobje in navesti zadnji datum zaposlitve.

Namen tega pisma je, da odstopi od zaposlitve pri Milton Company. Moj zadnji dan je (dva tedna od datuma pisma).

Telo odstopnega pisma

Če želite svojemu upravitelju predložiti razlog za odstop, lahko. Naj bo vaš razlog naklonjen karieri, ne pa negativno glede na trenutno zaposlitev. Odstop vam je na primer za novo službo, vrnitev v šolo ali premestitev v drugo državo, na primer. Nadaljujte s projiciranjem strokovne podobe, saj bo to odstopno pismo trajno prebivalo v osebnem spisu zaposlenih.

Odstopim iz službe, ker so mi ponudili in sprejeli novo delovno mesto, ki mi bo dalo priložnost postati nadzornik. Novo delovno mesto je tudi priložnost, da se naučim dela na svetovnem trgu. Če bo vse dobro, bom odpotoval v mednarodni kraj, da bom postavil več novih prodajnih mest. Kot veste, sem želel pridobiti mednarodne izkušnje.

V naslednjem odstavku telesa odstopnega pisma je primerno izraziti pozitivno pripombo ali dve o trenutni zaposlitvi.

Pogrešal bom sodelovanje z vami. Podjetje Milton mi je dalo veliko priložnosti za razvoj kariere, spoznavanje naše industrije in, upam, prispevati k zadovoljstvu naših strank. Vaše treniranje in podpora sta mi bili dragoceni zadnjih nekaj let. Vem, da bom pogrešala tudi svoje sodelavce in stranke. Želim vedeti, da bodo moji spomini na to službo in delodajalca vedno ostali pozitivni.

Zapiranje odstopnega pisma

Zadnji odstavek odstopnega pisma bi moral delodajalcu ponuditi pozitivne želje po nenehnem uspehu. Prav tako boste želeli ponuditi svoje storitve za pomoč delodajalcu pri prehodu novega zaposlenega v delovno mesto, iz katerega odstopite.

Družbi Milton želim, da vam ne bo nič drugega kot najboljše v vaših prihodnjih prizadevanjih. Sporočite mi, kaj lahko storim, da vam pomagam prenesti svoje odgovornosti na sodelavca ali novega zaposlenega. Ni mi namen, da bi vas pustil s težavo, vendar vem, da bom izjemno zaposlen pri učenju svoje nove zaposlitve, ko bom začel čez dva tedna.

Odstopno pismo zaključite s svojim najljubšim zaključkom, kot so iskreno, toplo, najboljše ali s spoštovanjem. Nato vnesite odstopno črko in vpišite svoje ime. Kopija v: Človeški viri.

Zapiranje
Lep pozdrav,
Podpis zaposlenega
ime zaposlenega
Kopija v: Človeški viri