Vzorec odstopnega pisma: priložnost za napredovanje

Vsebina

• Želite pustiti pozitivne pogoje in pustite dober vtis
• Vzorec odstopnega pisma za sprejem promocije (besedilna različica)
• Kaj je pozitivno glede tega pisma o odstopu?

Če morate odstopiti od službe, boste želeli svojemu šefu ustno povedati vljudno kot vljudnost. Toda vaš šef bo zahteval tudi, da podjetju napišete uradni dopis na vaš dosje z zaposlenimi.

To odstopno pismo daje vašemu podjetju potrebne dokaze, če pozneje vložite zahtevek za nadomestilo za brezposelnost ali zahtevate odpust. Prav tako vsebuje zgodovinski dokument za prihodnost, če se boste odločili za ponovno zaposlitev, zaprosili za zaposlitev ali potrebovali preverjanje zaposlitve za novega delodajalca.

Vaša kadrovska služba prepozna dejstvo, da če bi se v prihodnosti ponovno prijavili za zaposlitev pri svoji organizaciji, ljudje, ki so vas poznali, morda že dolgo ne bodo več. Tako dokumentacija pušča trajno evidenco, ki bo novim zaposlenim pomagala pri odločanju o vašem potencialnem iskanju.

Želite pustiti pozitivne pogoje in pustite dober vtis

Poleg tega je odstopno pismo vaša zadnja, najboljša možnost, da pustite dober vtis. Nikoli ne veš, kdaj ti bo to v prihodnosti dobro služilo, saj nikoli ne veš, kako se bodo tvoje poti spet križale s sodelavci.

Sedanji kolegi vas lahko spremljajo skozi celotno kariero, še posebej, če še naprej delate na istem področju ali v panogi na istem območju.

Zato je najbolje, da med odstopom ne zažgete nobenih mostov - ne v odstopnem pismu ali v izstopnem razgovoru. Bodite profesionalen pristop k vsem vašim dopustom. S sodelavci ravnajte z milostjo in dostojanstvom in ostali boste v pozitivnih spominih vseh. To vam bo morda pomagalo pri uresničevanju kariernih ciljev v prihodnosti.

Če ste jezni ali nezadovoljni nad trenutnim delodajalcem, odstopno pismo ni čas, da mu to sporočite. Naj vaše pismo dokaže vašo profesionalnost. Ne morete napovedovati prihodnosti in nikoli ne veste, kdo bo vaš odstop gledal, ko se bo osebje človeških virov sčasoma spremenilo, kot tudi kdo bo prebral vaš kadrovski dosje.

Uporabite to vzorčno pismo o odstopu, ko odhajate z trenutnega delodajalca na napredovanje pri drugem delodajalcu.

Vzorec odstopnega pisma za sprejem promocije (besedilna različica)

Datum

Tvoje ime

Naslov

Mesto, država, poštna številka

Ime šefa in naslov

ime podjetja

naslov podjetja

Mesto, država, poštna številka

Dragi Ted,

Z nekaj obžalovanja je to pismo moj odstop od družbe Wallace Development. Sprejel sem položaj vodje podjetja, ki ni konkurenca podjetju Wallace Development. To je bila pravočasna ponudba, saj sem pripravljen na naslednji korak v svoji karieri.

Po pogovoru z vami sem se odločil, da takšna promocija ne bo več na voljo tukaj. Resnično sem si želel, da bi vse izkušnje vodje moje ekipe prevzeli na naslednjo raven in imeli zaposlene v poročanju.

Prepričan sem, da veste, da mi je bila ta odločitev težka, saj sem tukaj resnično užival in se učil od svojih kolegov. Nisem prepričan, da bom kdaj imel privilegij sodelovati s toliko angažiranimi, navdušenimi in prijaznimi ljudmi.

Z veseljem bom sodeloval v izhodnem razgovoru, saj vem, da so tukaj standardni. Nimam prav nobenih pritožb, ker to ni odstop, kjer vidim, da puščam nekaj, kar mi ni bilo všeč. Namesto tega izkoriščam svojo naslednjo priložnost.

Moj zadnji dan je 28. november, tako da imate vsa dva tedna obvestila. Z veseljem vam bom pomagal usposobiti zamenjavo, če lahko položaj hitro zapolnite.Tudi moji nadomestki puščam popolnoma razvit opis delovnega mesta, tako da ničesar ne zdrsne skozi razpoke. Po zadnjem dnevu sem lahko omejeno na voljo po telefonu. Ta ponudba pozna in podpira moj novi delodajalec.

Ponovno bodo moja služba in ljudje tukaj pozitivni spomini. Prosto posredujte moje kontaktne podatke vsem sodelavcem, ki vprašajo. [email protected]

Lep pozdrav,

Jennifer Dorn

Kaj je pozitivno glede tega pisma o odstopu?

Vse v zvezi s tem odstopnim pismom vas označuje kot pozitivnega, profesionalnega člana ekipe, ki odhaja z dobrim razlogom. Tudi ljudje, ki vas leta ne poznajo na poti, bodo vaše dopust gledali v pozitivni luči.

Ta vrsta poklicne komunikacije je razlog, da mnogi kadrovski managerji delodajalcu priporočajo, da odidete, kadar odhajate, kadar je vaš razlog povezan s poklicno karierno rastjo. Nihče vam ne bo odvzel priložnosti, tudi če je dobiček novega delodajalca njihova izguba.