Določitev seznama kratkoročnih ciljev
Vsebina
Veliko ljudi razvije 10-letne in petletne načrte. Ti dolgoročni cilji so močno orodje za motivacijo, da dosežete svoj potencial. Toda medtem ko načrtujete svojo prihodnost, ne spreglejte prednosti postavljanja kratkoročnih ciljev na tej poti.
Kaj je kratkoročni cilj?
Kratkoročni cilj je vse, kar nameravate doseči v manj kot letu dni. Večina kratkoročnih ciljev bo določena od tri do šest mesecev v prihodnosti. Običajno bo kratkoročni cilj nekoliko lažje doseči kot večje, večletne cilje, na primer: "Želim biti vodja prodaje (OCD) v naslednjih 10 letih."
Primer kratkoročnega cilja je lahko: "Želim povečati svoje provizije za 25 odstotkov v naslednjih šestih mesecih." Kratkoročni cilji so manj transformativni od njihovih dolgoročnih, vendar so prav tako pomembni - in dejstvo, da jih lahko dosežete v manj kot enem letu, samo po sebi motivira. Kratkoročne cilje lahko uporabite tudi za vodenje po izbrani poti. Z drugimi besedami, oboje potrebujete.
Prednosti kratkoročnih ciljev
Ko izberete cilj in si določite časovno omejitev, povečate možnosti za dosego tega cilja - v nasprotnem primeru se boste morda premaknili na stranski tir. Samo nastavljanje določenega cilja za vas pomaga, da vas med odmorom vključijo tisti dodatni hladni klici, da izobesite zahvale za vsako priložnost in izpopolnite predstavitev. V vsakem primeru se vaši dodatni napori pomaknejo naprej po svoji časovni premici in doživite še en dvig morale.
Kratkoročni cilj je lahko tudi odskočna deska k širšemu cilju. Na primer, če želite postati glavni prodajni direktor, bi lahko nekateri razumni kratkoročni cilji zaključili tečaje vodenja prodaje, prijavili se na delovna mesta vodenja prodaje in poiskali poklicnega mentorja. Če je vaš glavni cilj postati milijonar v 10 letih, bi lahko bila vaša kratkoročna odskočna deska senčenje najboljšega izvajalca vaše prodajne ekipe in njihovo strategijo pri prodaji. Seveda so vaši kratkoročni cilji lahko tudi nekaj, kar ni povezano z večjim ciljem; na primer, prihranite dovolj denarja za nakup novega avtomobila v šestih mesecih.
Sestavljanje seznama
Če niste prepričani, katere cilje si želite postaviti, se usedite in zapišite nekaj svojih ambicij. Bodite čim bolj iskreni, tudi če mislite, da so vaše sanje neresne. Nič ni narobe s skrivno željo po ogledu Peruja z džipom ali lastnim gasilskim rdečim Ferrarijem. Zapišite si vse in vse, na kar se lahko domislite, in nato ta seznam razveljavite. Po dnevu ali dveh preberite seznam. Oglejte si, če obstajajo elementi, ki jih želite dodati ali odstraniti s seznama, in imeli boste končni seznam.
Ne poskušajte doseči vseh svojih ciljev naenkrat, saj boste energijo razdelili v preveč smeri. Izberite dva ali tri cilje, ki so vaša največja prednostna naloga, in začnite s temi. Zapišite jih in dajte seznam prioritet nekam, kjer ga lahko pogosto vidite. Na primer z ogledalom v kopalnici. Na drug list papirja zapišite korake, ki jih boste storili za dosego teh ciljev.
Za karierni cilj lahko napišete: "Udeležite se treh dogodkov v omrežju na mesec" ali "Vsako jutro pošljite 10 e-poštnih sporočil novim potencialnim osebam." Če ciljate na večji nakup, kot je nov avto, ugotovite, koliko denarja boste morali odložiti vsak teden in se odločite, kako boste našli ta sredstva. Na primer prehod na cenejši kabelski paket za nekaj mesecev. Če boste te stvari zapisali, se boste lažje držali svojih načrtov, saj nekaj piše o pisani besedi, ki spodbuja zavezanost.
