Nasveti za delo z novim šefom

Vsebina

• Realnosti prometa oglaševalske agencije
• Naloge, da imate novega šefa
• Don'ts ukvarjanja z novim šefom

Zagotovo kot noč sledi dnevu, boste v nekem trenutku svojega življenja dobili novega šefa. Morda je vaš šef, kreativni direktor, odpuščen, da bi naredil pot za svežo kri. Mogoče se vaša agencija združi z drugim in postavite novega direktorja računa ali CD-ja. Mogoče vaš šef odide in ga zamenja kdo zelo drugačen.

Realnosti prometa oglaševalske agencije

Pri oglaševanju se spremembe režima ves čas dogajajo. Agencije se združijo, združijo in ponovno združijo. Ustvarjalci odnehajo in se zamenjajo. Drugi se prepustijo zelo različni vrsti ustvarjalne osebnosti. Zdi se, da oglaševalska industrija trpi in uspeva v prometu.

Ko boste končali z novim šefom, boste seveda imeli pomisleke in oklevanja glede osebe, ki zdaj upravlja z agencijsko ladjo. Toda zadnje, kar morate storiti, je, da vas skrbi, paranoja in tračevi ovirajo. Sprememba je v življenju neizogibna in ko jo sprejmete, jo lahko spodbudite in ji pomagate rasti.

Naloge, da imate novega šefa

Obstaja veliko stvari, ki jih lahko naredite, da novo vodstveno situacijo deluje v vašo (in vse druge) korist.

• Dajte svojemu novemu šefu vse možnosti za uspeh.
  Vaš novi šef ima velike načrte za agencijo in njihov oddelek. Lahko si pomagate ali pa se lahko postavite na pot. Ti načrti so lahko koristni, če jim daste priložnost - še posebej, če stvari niso prispele zelo dobro, preden so prispele.

Ne pozabite, da bo novi šef lahko uresničil svoje načrte, zato ne pričakujte hitrega preobrata.

• Obravnavajte svojega novega šefa s spoštovanjem.
  Pametne vragolije in whinersi ne pridejo daleč. Snarky komentarji si bodo zapomnili. To ni čas, da pokažete prezir do najema svojega šefa. Brez dvoma so se za delo potegovali proti nekaterim zelo ustvarjalnim in nadarjenim ljudem in prišli na vrh. Spoštuj to.
• Pripravite se učiti od svojega novega šefa.
  Na vsakega novega šefa ustvarjalne ekipe poglejte kot na priložnost, da se naučite iz njihovih izkušenj. Verjetno bodo naredili stvari v panogi, ki je niste nikoli poskušali. Tudi če na koncu ugotovite, da se ne ustvarjata ali osebno sinhronizirata, boste nekaj delali, če boste sodelovali z njimi in ste lahko hvaležni za to.
• Zavedajte se, da je vaš šef pod večjim pritiskom, kot ste.
  Vaš šef mora spoznati pomembne stranke, njihove blagovne znamke in slike ter igralce v agenciji. Nedvomno čutijo pritisk, da bi takoj naredili velik vpliv. In ne samo, da morajo sijati v svoji vlogi; prav tako morajo poskrbeti, da bodo vsi pod njimi tudi sijali. Pa si oddahnite.
• Vzemite si čas, da se pravilno predstavite.
  Skrivanje v svoji kabini ali pisarni vas ne bo razveselilo vašega novega šefa. Nočete biti tiha miška, ki upa, da se izogne ​​težavam, če je ne opazi. Da, vaš šef bo zaseden, vendar bi morali imeti na voljo 10 minut časa, da se srečajo s članom njihove ekipe. Dober šef vas bo tako ali tako želel spoznati in spoznati. Zakaj torej ne bi pokazali neke pobude in načrtovali sestanek?
• Uporabite to srečanje za prodajo sebe.
  Vaša naloga vključuje prodajo ljudi na blagovnih znamkah in idejah. Pojdite na sestanek s svojim šefom, pripravljenim na to, da boste predstavili, zakaj ste neprecenljivi član njihove ekipe. Ne prodajajte se premočno, vendar jasno povejte, da ste nekdo, na katerega se lahko zanesete, da bo opravil delo.
• Bodite pripravljeni za nezanimive naloge.
  Če si novi šef želi, da bi delali na neseksi kampanji namesto na razburljivi, ki ste jo upali postaviti, jo posesajte in naredite svoje najboljše delo. Če bi se zgledoval nad dolgočasnim projektom, na katerega bi se lahko oglasili drugi, bi se vam zdel nepogrešljiv. In lahko bi vam prinesel naslednjo nalogo slive.
• Bodite pripravljeni na spremembo svojih poti.
  Vaš stari šef vam je morda bil všeč, da ste oddali dokončano delo ali predstavili ideje na določene načine. Vaš novi šef bo gotovo zagotovo imel drugačne želje. Izgovoriti "tako je to storjeno" ne bo delovalo v vašo korist. Bodite prilagodljivi.

Dokler dobro opravljate svoje delo, bi se morali prilagoditi novemu načinu dela.

Don'ts ukvarjanja z novim šefom

Poleg tega, da poskrbite za prave stvari, ne sodite v te pasti.

• Ne mislite, da veste več o oglaševanju kot oni.
• Ne paničite in se odločite, da morate takoj odpreti ladjo do druge agencije; dajte novemu odnosu čas, da se razkrije.
• Ne slabite strank. Oni so vaš končni šef.
• Ne jemljite osebno, če novi šef ne mara tistega, kar mislite, da je vaša najboljša ideja doslej. Najbrž ga ne posnamejo iz osebnih razlogov.
• Ne sesaj se; ni privlačna in je zelo pregledna.
• Ne poskušajte spodkopati avtoritete svojega šefa tako, da greste nad ali okrog njih v hierarhiji agencije; če se bo to vrnilo, vas bo zelo hitro ugriznilo.
• Ne uporabljajte novega šefa kot sondirno ploščo za vsako pritožbo.
• Ne začnite se prepirati o njih, čeprav se včasih lahko tračevi zdijo življenjska doba oglaševalske agencije.
• Ne pričakujte, da se bo promocija ali povišanje zgodilo hitro; da bo potreben čas.

Če k svojemu novemu šefu pristopite odprtega duha, mu daste prednosti potrpljenja in razumevanja ter ste vljudni, ne da bi bili brezsramni, bi se vse lahko izšlo v redu.