5 pomembnih načinov, kako se zahvaliti svojim zaposlenim v tej počitniški sezoni

Vsebina

• 1. Nepričakovane perke
• 2. Rokopisne opombe
• 3. Družinski dnevi, ki jih financirajo podjetja
• 4. Praktična, osebna darila
• 5. Večerja z ekipo

Ko se zahvaljujete svojim zaposlenim za darila, blagovne znamke in darilne košare so dobri, obstaja pa več smiselnih načinov, kako izkazati spoštovanje. Tukaj je pet stvari, ki jih lahko storite v tem prazničnem času, da se ločite od splošnega vzorca podeljevanja daril zaposlenim in poskusite nekaj drugega.

1. Nepričakovane perke

Verjetno že ponujate zaposlenim perkete, ki nudijo spodbudo za njihovo trdo delo in predanost. Počitniška sezona je odličen čas, da dodamo malo dodatnega.Nepričakovane ugodnosti lahko vaše podjetje stanejo zelo malo, na primer dodaten prosti dan, skrajšane delovne dni med počitnicami, priložnostne dneve oblačenja ali celo možnost dela doma od dneva ali dveh. Lahko pa malo investirate, da zaposlenim privoščite pisarniško zabavo ali dopust.

2. Rokopisne opombe

Dvignite počitniške kartice na novo raven tako, da vsakemu od zaposlenih pišete osebno noto. Zlasti omenite nekaj njegovih največjih dosežkov v letu in izrazite hvaležnost za trdo delo, ki je bilo potrebno za dosego teh ciljev. To je odličen način, da pokažete, da se vaši in podjetje počutijo cenjene.

3. Družinski dnevi, ki jih financirajo podjetja

Mnogi od nas se spopadajo z iskanjem ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem v vsakdanjem življenju. Dajte zaposlenim priložnost, da dosežejo popolno ravnovesje za en dan, tako da jim plačate, da se z družino odpravijo na enodnevni izlet in si privoščijo malo časa za sprostitev. Celoten dan lahko financirate (vstopnine, prehrana, potovanje) ali pa darujete darilno kartico za del dneva, plus "prost" prost dan od dela. To ni pomembno le za zaposlenega, ki je prejel darilo, ampak se bo verjetno tudi vrnil osvežen in pripravljen na produktivnost.

4. Praktična, osebna darila

O svojih zaposlenih veste veliko, če vsakodnevno sodelujete z njimi. Naj to znanje vodi vašo izbiro daril, da zagotovite, da boste dali nekaj, kar bo vsak zaposleni cenil in cenil. Če se zaposleni ukvarja z zdravjem in telesno pripravljenostjo, razmislite o tem, da bi mesečni naročnini dali fitnes sledilnik ali zdrav prigrizek. Če ima zasvojenost s sladkarijami, je odlična ideja košarica, napolnjena z njenimi najljubšimi. Kaj pa zaposleni, ki ljubi svoje hišne ljubljenčke? Poklon, ki je namenjen njegovi mački ali psu, je lahko popoln izbor.

5. Večerja z ekipo

Če imate relativno majhno ekipo, lahko privoščite vsem na večerjo, da pokažejo svojo hvaležnost in ustvarijo priložnost za povezovanje moštva. Razmislite, da se vsi odpeljete v najljubšo lokalno restavracijo in nato dvignite zavihek. Ali pa si privoščite večerjo v svoji hiši za sproščen in prijeten večer. Ni važno, ali obrok kuhate sami ali ga privoščite, končni rezultat je enak: čas je, da se odvijete in sporočite svojim zaposlenim, kako cenite njihovo trdo delo.

Mala podjetja na splošno nimajo velikih proračunov za podarjanje daril, vendar to ne pomeni, da morate preskočiti, da pokažete svoje zaposlene, ali preprosto pojdite s hitrimi in enostavnimi možnostmi. Te in druge smiselne ideje za darila vam bodo pomagale, da se zahvalite svojim zaposlenim za njihovo trdo delo.