Definicija in programi dislociranega delavca
Vsebina
- Opredelitev dislociranega delavca
- Razlogi za premestitev delavcev
- Primeri dislociranih delavcev
- Kaj so dislocirani programi delavcev?
- Ali sem upravičen do dislociranega delavskega programa?
- Kako razložiti svoj status brezposelnosti
Dislocirani delavci so posamezniki, ki so zaradi odpuščanja izgubili službo. Znani so tudi kot razseljeni delavci. Izgubili so delovna mesta zaradi okoliščin, ki niso pod njihovim nadzorom. Delavci, ki jim je odpovedano delovno razmerje zaradi nezadovoljivega delovnega mesta, se ne štejejo za razseljene delavce. Preberite nadaljevanje, če želite izvedeti več o dislociranih delavcih in programih, ki jim lahko pomagajo pri delu.
Opredelitev dislociranega delavca
Po navedbah ministrstva za delo se delavec šteje za dislociranega, če izpolnjuje eno od naslednjih meril:
- Je bil odpuščen ali je prejel odpuščanje iz službe ali prejel nadomestilo za brezposelnost zaradi odpuščanja in se verjetno ne bo vrnil v prejšnji poklic
- Bil je samozaposlen, vendar zdaj zaradi gospodarskih razmer ali naravne katastrofe ni dela
- Ali je zakonec aktivnega pripadnika oboroženih sil in zaradi preselitve zaradi stalne dežurne službe izgubil zaposlitev
- Ali je zakonec aktivnega pripadnika oboroženih sil tudi brezposeln ali nezaposlen in ima težave pri pridobivanju ali nadgradnji zaposlitve
- Ali je razseljeni domači moški - nekdo, ki je skrbel za družino brez plače, na primer mati ali oče, ki ostane doma, ne podpira več zakonca, je brezposeln ali podzaposlen in ne more najti ali nadgraditi svoje zaposlitve
Razlogi za premestitev delavcev
Gospodarska zastoj
Pogost razlog za premestitev delavcev je upad splošne ekonomije, ki zmanjšuje splošno povpraševanje po izdelkih ali storitvah in s tem manjša potreba po delavcih. V nekaterih primerih je zagon padec v določeni panogi, kot je časopisna dejavnost, ki temelji na gospodarskih ali tehnoloških trendih.
Združitve in prevzemi
Nekateri zaposleni so odpuščeni zaradi podvajanja delovnih mest, ko se izvajajo združitve ali prevzemi. Drugi delavci so dislocirani zaradi avtomatizacije ali drugih trendov na delovnem mestu, ki zmanjšujejo povpraševanje po njihovih posebnih veščinah, zato jih odpustijo.
Zaprtja podjetja
Do odpuščanja lahko pride, ko se podjetje preseli na novo lokacijo ali zapre objekt, kjer je bil delavec zaposlen. Dejavnik, ki vpliva na preseljevanje delavcev, je tudi tuja konkurenca ali zunanje izvajanje, kot je to vidno na področjih, kot je računalniško programiranje.
Dajatve za brezposelnost
Zaposleni, ki brez lastne krivde izgubijo službo, so lahko upravičeni do nadomestila za brezposelnost. Tu so informacije o izpolnjevanju pogojev in prijavi nadomestila za brezposelnost.
Primeri dislociranih delavcev
- Po zaustavitvi obrata je več sto razseljenih delavcev ostalo brez delovnih mest.
- Združitev je povzročila množična odpuščanja in ustvarila več kot 500 dislociranih delavcev.
- Delavec na liniji je bil premeščen, ko je bila njegova funkcija avtomatizirana.
- Koordinacija za nabavo je bila odpuščena, ko je bila vloga oddana zunanjim izvajalcem.
Kaj so dislocirani programi delavcev?
Storitve programa za dislocirane delavce se zagotavljajo prek urada za delo države in so namenjene temu, da delavcem pomagajo čim hitreje vrniti na delo. Zvezno jih financira Zakon o naložbah delovne sile (WIA).
Ti programi pomagajo ljudem pri premagovanju ovir, kot so izzivi pri vstopu v novo industrijo, manjše povpraševanje po pridobljenih veščinah ali pomanjkanje delovnih izkušenj ali izobraževanja. Oblikovani so tako, da ljudem pomagajo doseči konkurenčne plače, ki ustrezajo njihovemu ozadju.
Razpoložljivi programi se nekoliko razlikujejo glede na vrsto dela ali lokacijo delavca. Ponujene storitve vključujejo presojo veščin, načrtovanje poklicne poti in svetovanje, storitve iskanja in zaposlitve, usposabljanje, izobraževalne storitve in druge storitve za podporo iskalcem zaposlitve.
Ali sem upravičen do dislociranega delavskega programa?
Upravičeni so delavci, ki so bili odpuščeni ali odpuščeni ali so prejeli obvestilo, da bodo ukinjeni ali odpuščeni zaradi trajnega zaprtja obrata, večjega odpuščanja, tuje konkurence in / ali pomanjkanja povpraševanja po njihovih sposobnostih.
Upravičeni so lahko tudi samozaposleni delavci, ki zaradi gospodarstva ali naravne nesreče ostanejo brez dela. V to kategorijo spadajo tudi ročna dela, vključno s kmetijstvom, kmetovanjem, ribogojstvom ali ribolovom, kot tudi razseljeni domači pridelovalci.
Če želite ugotoviti, ali ste upravičeni do storitev programa za dislocirane delavce, se posvetujte s svojim ministrstvom za delo.
Kako razložiti svoj status brezposelnosti
Dislocirani delavci morajo v svojih komunikacijah o iskanju zaposlitve navesti okoliščine, na katerih temelji brezposelnost. Jasno navedite svoj življenjepis, spremno pismo, prošnje in med pogovorom, da pojasnite, zakaj ste bili razseljeni.
Lahko bi na primer rekli: "Moj položaj je bil odpravljen, ko je bila funkcija mojega oddelka dodeljena zunanjim sodelavcem. Ocene in priporočila kažejo na to, da je bilo moje delovanje odlično." Zagotovite priporočila ali predstavitvena pisma delodajalcem, da preprečite kakršne koli predpostavke, da ste bili odpuščeni zaradi razloga.
