Prehrana in počitek kršijo delovne zakone

Vsebina

• Koliko prelomov dobijo zaposleni med delavnikom?
• Plačajte za prekinitve dela
• Prekinitve prehrane in zvezni zakon
• Kršitve prehrane in državno pravo
• Odmori za doječe matere
• Politika podjetja
• Spodnja črta

Ste upravičeni do odmora za kosilo ali do plačila za čas, ki ga boste pojedli za obrok? Zvezni zakon za zaposlene ne zahteva počitka ali odmora za kavo. Kosilo, večerja ali druga obrok (običajno traja vsaj 30 minut) se ne štejejo za delovni čas in zaposleni niso upravičeni do plačila odmora za obrok.

Vendar imajo nekatere države zakone, ki predvidevajo odmori. Ti zakoni se razlikujejo glede na lokacijo, klasifikacijo delavcev in starost zaposlenega. Ameriško ministrstvo za delo vodi seznam državnih zakonov, ki za zaposlene zahtevajo odmore za malico.

Poleg tega mnoga podjetja prostovoljno zagotavljajo odmore za ohranjanje morale in produktivnosti.

Koliko prelomov dobijo zaposleni med delavnikom?

Ne obstajajo zvezni predpisi, ki določajo določeno število odmorov na število opravljenih ur. Nekatere države imajo zakone o zaposlovanju, ki določajo, koliko odmorov z dela ima zaposleni v času izmene.

Na primer, v Minnesoti je treba zagotoviti čas za uporabo najbližjega prostora za počitek v vsaki štirih zaporednih urah dela. Kalifornija zagotavlja plačljiv 10-minutni čas počitka za vsake štiri ure dela. Vermont ne določa dolžine odmora, vendar pravi, da "morajo zaposleni med delovnimi obdobji imeti" razumne priložnosti "za prehranjevanje in uporabo toaletnih prostorov."

Plačajte za prekinitve dela

Čeprav se morda zahteva, da se zaposleni odpovejo, delodajalci praviloma zanjo ne plačujejo. Ko delodajalci zagotavljajo kratke odmore od dela (običajno trajajo od 5 do 20 minut), zvezni zakon odmore šteje za odmore kot delovni čas, za katerega bi morali biti plačani.

Če zaposleni dela do kosila, je še vedno zakonsko upravičen do nadomestila za svoj čas. Delodajalci vam morajo plačati, če vaša država zahteva plačane odmore za kosilo ali če bi morali delati, kaj bi moral biti premor.

Ta čas je treba vključiti v seštevek delovnih ur, ki ste jih opravili med delovnim tednom, in upoštevati pri določanju nadur. Zaposleni, ki jim ni dovoljeno delati odmora ali so prisiljeni delati v času kosila brez nadomestila, se morajo obrniti na oddelek za delo na državni upravi, da vložijo zahtevek zoper delodajalca.

Prekinitve prehrane in zvezni zakon

• Zvezni zakoni: Zakon o pravičnih standardih dela (FLSA) od delodajalcev ne zahteva zagotavljanja obrokov ali daljših odmorov za počitek.

Kršitve prehrane in državno pravo

• Državni zakoni: Manj kot polovica ameriških zveznih držav od podjetij zahteva, da poskrbijo za malico ali počitek. V mnogih od teh držav morajo delavci, ki delajo več kot 6 ur naenkrat, imeti na voljo 30 minut za prehrano ali počitek. Da bi se izognile goljufijam, številne države prav tako uveljavljajo, da se ta čas izkoristi sredi premika in ne na začetku ali koncu, da bi zaščitile zaposlene pred izgubo premora.

Nekatere države pokrivajo plačane odmore za počitek od dela, vključno z odmori v kopalnici. Predpisi so različni.

Med državami, ki kršijo zakone, imajo nekatere zakone o zaposlovanju, ki zajemajo vse zaposlene; drugi zajemajo posebne panoge in klasifikacije delavcev. Maryland na primer ima "zakon o prekinitvi premikov", ki zajema nekatere delavce na drobno. Plačane odmore za počitek trenutno zahteva državno pravo v več zveznih državah, vključno s Kalifornijo, Koloradom, Kentuckyjem, Minnesoto, Nevado, Vermontom in Washingtonom.

Države, ki urejajo odmori obrokov, običajno predvidijo pol ure po vsakih 5 ali 6 ur dela.

Odmori za doječe matere

Zakon o dostopni oskrbi zahteva, da delodajalci zagotovijo primeren čas odmora, da lahko zaposleni v enem letu po otrokovem otroku izrazi materino mleko za dojenega otroka.

Politika podjetja

Kadar odmori niso določeni z zakonom, lahko delodajalci vzpostavijo politike podjetja, ki predvidevajo določen čas premora na delovno izmeno. Pogodbe o kolektivnih pogodbah Unije lahko predvidijo tudi odmore pri delu.

Na primer, zaposleni lahko dobijo 30-minutni odmor za kosilo (neplačan) in dva 15-minutna odmora (plačana) v vsaki osemurni izmeni. Ali kot drug primer, zaposleni ima 20-minutni odmor zjutraj in uro za kosilo.

V šesturni izmeni bi lahko zaposleni dobil dva desetminutna odmora ali 20-minutno pavzo za kosilo. Druga možnost je odpoved zaposlenega po določenem številu ur dela. Na primer, zaposleni lahko dobi vsake 3 ure dela 15-minutni odmor.

Ko politika podjetja določi obdobja premora, znesek in trajanje odmorov določi delodajalec.

Če vas skrbi, da ne prejemate pravega časa odmora, se posvetujte s svojim državnim oddelkom za delo za informacije o predpisih o času odmora.

Spodnja črta

FEDERALNO PRAVO NE POTREBUJE ZAPOSLENIMI, DA PONUDITE KRETJE: V zveznem zakonu o delovnih standardih niso predvideni odmori za prehrano in počitek.

KOLIKO VSEH DRŽAVNIH ZAKONOV NAJBOLJ RAZMERJAJO: Za več informacij se obrnite na državni oddelek za delo.

DODATEK, ZAPOSLENI DELOVNEGA PONUDBA VEDNO: Da bi privabili talente in ohranili produktivnost in moralo, mnogi delodajalci ponujajo odmore.