Najboljša delovna mesta, če ste brez posla

Vsebina

• 5 Kariere, primerne za delo od doma
• 1. Virtualni asistent
• 2. Vodja primerov medicinske sestre
• 3. Spletni razvijalec
• 4. Specialist za računalniško podporo
• 5. Social Media Manager
• 5 Kariere, primerne za socialno oddaljevanje
• 1. Voznik dostave
• 2. gozdar
• 3. Davčni pripravnik
• 4. Razvijalec programske opreme
• 5. Tehnični pisatelj
• Katere zaščite mora delodajalec imeti na voljo za delavce z oslabljenim imunskim sistemom?
• Kaj povedati v intervjuju
• Kaj pomeni, da ste dober kandidat, oslabljen ali ne

Pandemija koronavirusa je spremenila zaposlitveno okolje - morda za vedno. Medtem ko se lahko stopnja brezposelnosti dolgoročno okreva, se lahko način dela trajno spremeni. Telekomunikacije in socialna distanca bi lahko postali del nove normale. Že veliki delodajalci, kot sta Facebook in Twitter, so napovedali, da bodo nekaterim ali vsem svojim zaposlenim dovolili, da delajo doma za nedoločen čas.

Povečanje števila delovnih mest od doma je še posebej dobra novica za ogrožene - tiste, ki oslabijo imunski sistem. Po mnenju CDC bi morali biti ljudje z boleznimi, kot so rak, virus HIV ali genska imunska pomanjkljivost, še posebej previdni, da se ne izpostavijo COVID-19, ker je večje tveganje za resne bolezni. Delo od doma je eden od načinov za bistveno zmanjšati tveganje.

Toda tudi če ne želite delati od doma, obstajajo delovna mesta, ki vam bodo omogočala zaslužek, vendar še vedno varovala zdravje. Če imate ogroženost, ne pomeni, da ne morete imeti izbire kariere - tudi med pandemijo. Tukaj je opis, kako najti najboljša delovna mesta, nasvete za zaposlitev in podrobnosti o zaščiti, ki vam jo nudi zakon.

5 Kariere, primerne za delo od doma

Delo na daljavo je bilo v porastu, še preden je vpliv koronavirusa prepričal velike delodajalce, naj zaposlenim omogočijo telekomunikacijo. Redno telekomunikacijsko povečanje je med letoma 2005 in 2018 zraslo za 173%, v zadnjem letu pa je 3,6% ameriške delovne sile vsaj polovico delalo na daljavo, je pokazala analiza agencije Global Workplace Analytics.

Nadalje vas lahko preseneti raznolikost poklicev, ki so podvrženi delu na daljavo. To niso vse službe za storitve s strankami in koncerti na zahtevo. FlexJobs, tržno nišno spletno mesto za iskanje zaposlitve, ki ponuja oddaljene in prilagodljive sezname zaposlitev za mesečno plačilo, redno vsebuje oddaljene naslove delovnih mest, tako raznolike kot registrirana medicinska sestra, UX / UI oblikovalec in učitelj.

Iščete zaposlitev na daljavo? Poskusite obiskati specializirana spletna mesta, usmerjena v oddaljene delavce, ali poiščite svoje priljubljene iskalnike in deske za iskanje po ključnih besedah, kot so "oddaljeno", "delo doma" in "telekomunikacija."

Tu lahko najdete nekaj oddaljenih delovnih mest, poleg tega pa tudi informacije o tipični plači in ugodnostih, kot je zdravstveno zavarovanje - pomemben dejavnik za osebe z oslabljenimi motnjami.

1. Virtualni asistent

Navidezni pomočniki so administrativni pomočniki, ki delajo na daljavo, podjetjem in posameznikom pomagajo pri načrtovanju sestankov, upravljanju e-pošte, prirejanju potovanj itd. Opravljajo lahko tudi storitve, kot so vodenje knjig ali spletno raziskovanje. Številni virtualni pomočniki so neodvisni izvajalci, kar pomeni, da običajno delodajalci ne dobijo zdravstvenega zavarovanja in drugih ugodnosti. Ker pa je to pogosto samostojno, je delo navideznih asistentov lahko zelo prilagodljivo - dragocena prednost delavca, ki je brez oslabitve.

Plača in ugodnosti: Po podatkih PayScale virtualni pomočniki zaslužijo v povprečju 15,76 dolarja na uro in le 7% jih prejema kritje zdravstvenega zavarovanja prek delodajalca.

2. Vodja primerov medicinske sestre

Ko razmišljate o registriranih delovnih mestih medicinskih sester, verjetno mislite na medicinske sestre v pilingih, ki jih dolge dni odlagajo v bolnišnici ali zdravniku. Vendar obstajajo RN službe za medicinske sestre, ki potrebujejo (ali želijo) delati od doma. Oddaljeni vodje primerov medicinskih sester delajo pri izvajalcih zdravstvenih storitev in zavarovalnicah, usklajujejo oskrbo, upravljajo načrte oskrbe in priporočajo možnosti zdravljenja.

Plača in ugodnosti: Po podatkih ZipRecruiter oddaljeni vodje primerov zaslužijo povprečno plačo okoli 70 000 dolarjev na leto. Na PayScale ima 81% vodij zdravstvenih zavarovanj, ki jih financira delodajalec.

3. Spletni razvijalec

Imate sposobnost grafičnega oblikovanja in znanje programskih jezikov, kot sta JavaScript in SQL? Če je tako, bi morda lahko svoje znanje prenesli v kariero spletnega razvijalca. Ameriški urad za statistiko dela (BLS) načrtuje, da se bo število spletnih razvijalcev med letoma 2018 in 2028 povečalo za 13%, kar je veliko hitreje od povprečja za vse poklice.

Najboljše od vsega je, da za začetek morda ne boste potrebovali veliko dodatnega izobraževanja. Običajno spletni razvijalci potrebujejo stopnjo sodelavca, da se lahko zaposlijo, vendar lahko prave spretnosti stopijo v vrata. Posel spletnih razvijalcev je združljiv z oddaljenimi delovnimi mesti in svobodnimi delovnimi mesti, ki ponujajo prilagodljivost.

Plača in ugodnosti: Na PayScale spletni razvijalci zaslužijo povprečno plačo približno 60.000 USD na leto; 73% ima zdravstvene koristi z delom.

4. Specialist za računalniško podporo

Znani tudi kot strokovnjaki za tehnično podporo ali tehniki za pomoč uporabnikom, strokovnjaki za računalniško podporo uporabnikom pomagajo rešiti težave z računalnikom, programsko opremo, internetnimi povezavami itd. Čeprav nekateri strokovnjaki za računalniško podporo delajo v pisarnah, drugi delajo od doma in uporabnikom pomagajo po telefonu ali prek videa ali klepeta. Nekatera od teh delovnih mest so odprta za strokovnjake s samo višješolskimi razredi ali diplomo izrednega sodelavca, poroča BLS.

Plača in ugodnosti: Za PayScale to delo plača povprečno ceno 18,45 USD na uro; 73% strokovnjakov za računalniško podporo ima zdravstveno zavarovanje z delom.

5. Social Media Manager

Upravitelji družbenih medijev so bistveni del marketinške ekipe 21. stoletja. Vsaka večja blagovna znamka in organizacija ima prisotnost v družabnih medijih in upravljavci družbenih medijev razvijajo in izvajajo strategijo za vire. Ker upravljavci družbenih medijev večinoma delujejo prek spleta, lahko pogosto delajo od doma.

Plača in ugodnosti: Po podatkih PayScale to delo izplačuje povprečno plačo v višini približno 51.000 dolarjev na leto; 64% menedžerjev družbenih medijev poroča, da imajo zdravstveno zavarovanje prek službe.

5 Kariere, primerne za socialno oddaljevanje

Delo na daljavo je ena od rešitev za ogrožene delavce, vendar še zdaleč ni edina možnost. Če ne želite delati od doma - ali če imate na voljo spretnosti, ki niso združljive s telekomunikacijo - obstajajo delovna mesta, ki vam bodo omogočala, da zaščitite svoje zdravje, hkrati pa zaslužite za preživetje.

Naslednja delovna mesta imajo eno skupno stvar: delavcem omogočajo vzdrževanje fizične oddaljenosti od drugih.

Nekateri poklici, na primer gozdar in voznik, so namenjeni preživljanju veliko časa na terenu in zunaj sodelavcev. Drugi, kot je pripravljavec davkov in razvijalec programske opreme, se lahko prilagodijo zahtevam za socialno distanciranje in pogosto ponujajo večjo prožnost kot običajna zaposlitev od 9 do 5.

1. Voznik dostave

Če imate radi vožnjo in imate veljavno vozniško dovoljenje in čisto vozniško izkušnjo, boste morda uživali v karieri kot voznik. V BLS je pogosto mogoče to delo začeti s srednješolsko diplomo in mesecem ali manj usposabljanja na delovnem mestu. Čeprav boste morda morali komunicirati s strankami na vaši poti, je brezkontaktna dostava pridobila priljubljenost med pandemija koronavirusa.

Plača in ugodnosti: Po PayScale je povprečna plača za voznike dostave 14,70 dolarja na uro; 52% ima zdravstveno zavarovanje, ki ga financira delodajalec.

2. gozdar

Imunokompromitirani ljudje se morajo izogibati izpostavljenosti bolezni, zaradi česar je zahtevno krmarjenje po večini delovnih mest v dobi odprte pisarne. Toda gozdarji delajo na prostem in upravljajo s kakovostjo zemljišč v parkih, gozdovih in na rančih - daleč od kalčkov tipične pisarne. Običajno imajo ti delavci diplomo iz gozdarstva ali s tem povezano področje, poroča BLS.

Plača in ugodnosti: Na BLS gozdarji zaslužijo povprečno letno plačo v višini 62.410 $. PayScale poroča, da ima 85% zdravstveno zavarovanje z delom.

3. Davčni pripravnik

Eden največjih možnosti, da je pripravljavec davkov, je, da je delo pogosto sezonsko, kar se razteza v tednih, ki se približujejo davčnemu roku (običajno 15. aprila v ZDA). To bi lahko bilo koristno za ogrožene delavce, ki bodo morda potrebovali prilagodljivost svojih urnikov. Včasih je to delo mogoče opraviti od doma. Če želite postati davčni pripravljavec, boste morda potrebovali diplomo iz računovodstva ali preprosto srednješolsko diplomo ter usposabljanje in izkušnje. Nekatere države zahtevajo certificiranje.

Plača in ugodnosti: Po podatkih PayScale davčni pripravljavci zaslužijo povprečno plačo na uro okoli 13 dolarjev; 15% jih pridobi zdravstveno zavarovanje s svojim delovnim mestom.

4. Razvijalec programske opreme

Čeprav morajo razvijalci programske opreme imeti možnost, da sodelujejo z drugimi razvijalci v svoji ekipi, lahko večino svojega časa preživijo sami - popolna situacija za nekoga, ki mora zmanjšati stike z drugimi. Tako kot druga delovna mesta na tehniki lahko tudi delo opravljate doma, kar je lahko koristno med krizami javnega zdravja in drugimi časi, ko je bivanje v bližini varnejša izbira. Za to delovno mesto je na splošno potreben doktorat iz računalništva.

Plača in ugodnosti: Po BLS razvijalci programske opreme zaslužijo povprečno letno plačo v višini 105.590 $. PayScale poroča, da ima 84% teh delavcev zdravstveno zavarovanje, ki ga sponzorira delodajalec.

5. Tehnični pisatelj

Tehnični pisci, ki pišejo priročnike z navodili in drugo zapleteno dokumentacijo, tako da jo lahko razume netehnično občinstvo, je še ena vloga, ki ponuja fleksibilnost in priložnost za družbeno distanco. Večina delodajalcev raje diplomira za kandidate za tehnične pisce.

Plača in ugodnosti: PayScale poroča, da je povprečna letna plača za tehnične pisce približno 60.000 dolarjev; 80% ima zdravstveno zavarovanje z delom.

Katere zaščite mora delodajalec imeti na voljo za delavce z oslabljenim imunskim sistemom?

V skladu z Zakonom o Američanih z invalidnostmi je za pokrito delodajalce nezakonito diskriminirati prosilce ali zaposlene invalide na podlagi njihove invalidnosti. ADA zajema vse delodajalce z 15 ali več zaposlenimi, vključno z državnimi in lokalnimi vladami ter sindikati. Če imate invalidnost, ki "bistveno omejuje večjo življenjsko aktivnost", vas v skladu z ADA štejejo za invalide.

To v praksi pomeni, da bo večina delodajalcev po zakonu morala zagotoviti „razumno nastanitev“ delavcem z oslabljenimi položaji.

Razumna namestitev lahko vključuje ponujanje možnosti telekomunikacije ali spreminjanja delovnega prostora za povečanje fizične oddaljenosti, kot je gradnja ovir iz pleksi stekla.

ADA velja tudi za prosilce za zaposlitev. Zajeti delodajalec se ne sme pozanimati o morebitnih invalidnostih ali zahtevati zdravniškega pregleda, preden ponudi pogojno ponudbo zaposlitve.

Pomembno pa je vedeti, da delodajalci niso dolžni ponuditi nastanitve, ki predstavljajo "pretirano stisko", kar po besedah ​​ADA na splošno pomeni znatne stroške ali težave.

Kaj povedati v intervjuju

Če ste oslabljeni in iščete delo, se boste morda vprašali, kako pregledni bi morali biti med razgovori za službo. Čeprav se boste na koncu morali sami odločiti, kako naprej, so to dobre smernice, ki jih morate upoštevati:

Naredi svojo domačo nalogo. Preden vlagate svoj dragoceni čas za razgovor z delodajalcem, raziščite podjetje, da se čim več naučite o korporativni kulturi. Oglejte si ocene in profile podjetij na Glassdoor-u, se pogovorite s prijatelji ali stiki, ki so trenutno ali nekdanji zaposleni v organizaciji, in preberite nedavne novice o podjetju. Poiščite znake, da vam delodajalec nudi dobro razmerje med poklicnim in zasebnim življenjem ter bodite pozorni na rdeče zastave, ki kažejo na nasprotno.

Prvi intervjuji so za dober vtis. Na začetku intervjuja se osredotočite na to, da naredite dober vtis in oblikujete lastno predstavo o tem, kaj bi bilo videti v organizaciji. Ne postavljajte vprašalniku vprašanja o zdravstvenem zavarovanju, fleksibilnosti na delovnem mestu ali možnostih od doma, če teh možnosti ne pojavijo.

Prihranite vprašanja o ugodnostih, zdravstvenem zavarovanju itd. Za HR. Predstavnik človeških virov vam bo lahko svetoval glede načrtov zdravstvenega zavarovanja. Ko ste se vsaj enkrat srečali z vodjem zaposlitve, prejeli povabilo za drugi razgovor in ugotovili, da želite nadaljevati, razmislite, da od HR-a zaprosite za informacije o ugodnostih.

Zastavite vprašanja o kulturi, ravnovesju med poklicnim in zasebnim življenjem ter z njimi povezanimi vprašanji. Večina anketirancev bo pustila čas za vaša vprašanja, običajno na koncu intervjuja. Ta čas izkoristite za vprašanja, kot so:

• Kako bi opisali kulturo svojega podjetja?
• Povej mi o tipičnem delovnem dnevu za nekoga v tej vlogi.
• Kaj je najbolj zahteven del tega dela?

Kaj pomeni, da ste dober kandidat, oslabljen ali ne

Najpomembnejše, kar vzamete s seboj v postopek razgovora za službo, je vedenje, da so vaše spretnosti in sposobnosti pomembnejše od omejitev. Če želite pokazati, da ste najboljša oseba, ki podjetju pomaga doseči cilje, morate:

• Ujemite svoje kvalifikacije glede na opis delovnega mesta: Dešifrirajte oglas za delo, da ugotovite, katere spretnosti so za delodajalca najbolj koristne. Nato pokažite, da vas kvalifikacije predstavljajo za najboljšega kandidata za to delovno mesto.
• Izogibajte se sabotaži: Medtem ko med intervjuji nikoli ne bi lagali, niste zavezani k oddaji prostovoljnih informacij, ki bi lahko škodovale vašim možnostim. Ne smete omeniti svojih zahtev za namestitev tik ob netopirju. Počakajte, da se v postopku pozneje primeren čas, da se pozanimate o prednostih in prilagodljivosti.
• Zavedajte se, kaj delodajalci lahko in česa ne smejo zahtevati: Vodje zaposlitve ne smejo postavljati morebitnih diskriminatornih vprašanj, tudi tistih o invalidnosti, na razgovorih za službo.
• Ostani pozitiven: Osredotočite se na to, kaj imate v ponudbi, ne na nastanitev, ki jo boste potrebovali, da lahko opravljate svoje delo. Vaše veščine in izkušnje so dragocene. Ne podcenjujte se - tudi sebi.