Kateri del zaposlitve bo najmanj izziv?
Vsebina
- Najboljši odgovori za to, kateri del zaposlitve bo najmanj izziv
- Česa se je treba izogibati, ko boste odgovorili na to vprašanje o intervjuju
- Bodite pripravljeni na nadaljnja vprašanja
Delodajalci bodo od kandidatov pogosto prosili, naj razmislijo o vidikih dela, ki jim bodo najbolj in najmanj zahtevni. Morali bi biti pripravljeni na vprašanje, kot je: "Kateri del tega dela boste najlažje obvladali?"
Ta vrstnik spraševanja anketarja omogoča, da oceni svoje prednosti in slabosti, ne da bi se o njih neposredno vprašal. Z vprašanjem na takšen način lahko anketar dobi nadaljnji vpogled v svoje talente in ga primerja s tem, kako ste odgovorili na prejšnja vprašanja o svojih sposobnostih in sposobnostih.
Najboljši odgovori za to, kateri del zaposlitve bo najmanj izziv
O vprašanju o najpreprostejšem vidiku dela bi morali razmišljati podobno kot o največji moči. Začnite s pregledom opisa opravila in razčlenitvijo položaja na njegove sestavne dele.
Nato posvetite posebno pozornost delom opravila, ki se zdi, da organizacija prinaša največ vrednosti, in poiščite povezavo z vašim naborom spretnosti. To ne bo pomenilo toliko, če boste rekli, da boste z lahkoto kos delov, ki jih ne ocenjujejo kot visoko.
Lahko pa postavite ugodne točke, če svoje veščine ujemate s tistimi, ki najbolj cenijo. Če na primer opravljate razgovor za službo za pomoč strankam, boste morda želeli poudariti svojo sposobnost, da se spopadate s težkimi strankami ali hitro rešujete težave. Po drugi strani pa, če se pogovarjate o prodajnem poslu, v katerem delodajalec daje visoko vrednost zmožnosti ustvarjanja novih potencialnih strank, lahko poudarite svoje veščine hladnega klica (s podatki za varnostno kopiranje).
Bodite pripravljeni deliti več primerov podobnih nalog, ki ste jih uspešno zaključili v preteklih opravilih.
Morali bi biti sposobni opisati situacijo, ukrepe, ki ste jih sprejeli, veščine, na katere ste naslovili, in rezultate, ki ste jih ustvarili. Če imate več primerov, imate boljše možnosti, da zlato dosežete in uskladite svoje sposobnosti s tistimi, ki se jim zdijo ključni za položaj in uspeh njihovega podjetja.
Prav tako morate vaditi, da učinkovito pripovedujete svojo zgodbo. Ne želite, da se vaše anekdote zdijo vajene, vendar želite hitro in učinkovito pokazati, da lahko počnete, kar zahtevajo.
Česa se je treba izogibati, ko boste odgovorili na to vprašanje o intervjuju
"Najmanj izziv" ne pomeni "dolgočasen", zato morate paziti, da bo vaš odgovor jasno povedal. Ne sliši se, kot da boš ta del svojega dela opravljal z rotiranjem, se dolgočasil in začel iskati naslednjo veliko stvar. Vodje zaposlitve želijo kandidate, ki se bodo držali in prinašali energijo in se osredotočili na svoja delovna mesta.
Poleg tega se izogibajte temu, da bi bilo videti, da je ta vidik dela rutinski del podobnih delovnih mest v drugih podjetjih (tudi če je). Delodajalci se želijo počutiti posebno. Če jih opomnite, da opravljate enako delo v podjetjih A, B in C, ne boste imeli občutka, da bi bili navdušeni nad vlogo.
In če govorimo o navdušenju: prinesite. Prepričajte se, da vaš odgovor na to vprašanje kaže, da ste navdušeni nad delom, vključno z deli, ki ne bodo tako zahtevni. Morda se boste osredotočili na dejstvo, da ta del vloge vključuje veščine, ki jih uživate v uporabi, čeprav ste jih z njihovo uporabo že izkusili.
Bodite pripravljeni na nadaljnja vprašanja
Kot pri vseh vprašanjih o intervjuju se splača pripraviti več odgovorov.
Delodajalec vas bo morda pozval, da poimenujete en del dela, ki ga boste lahko opravljali razmeroma enostavno, vendar vas prosite za nadaljnje primere. Ko ne delite svoje ene zgodbe, vas ne želi, da bi se hemeli in kovali.
Prav tako je dobro pripraviti odgovore na nasprotno vprašanje. Delodajalec bi se lahko lotil vprašanja, kot je: "Kateri del dela bi bil po vašem mnenju najbolj zahteven?" Čeprav je na to lahko težavno vprašanje, morate biti pripravljeni, če se bo anketar odločil, da vas bo imel na nogah.
