Izdelava življenjepisa za prodajna delovna mesta
Vsebina
Večina ljudi ima posodobljen življenjepis, ki navaja njihove cilje, izkušnje, izobrazbo in na videz obvezne oznake "predloženi na zahtevo". Pri tako številnih lovcih na delovno mesto, ki uporabljajo skupni življenjepisni format, so vodje zaposlitve prisiljeni, da filtrirajo skozi poplavo predloženih življenjepisov ali poiščejo tisto, ki izstopa.
Eden ali Mnogi?
Iskalci zaposlitve, ki aktivno iščejo prodajno mesto in želijo poslati več kopij svojega življenjepisa, bodo najverjetneje uporabili en življenjepis. Ta polirani in profesionalni življenjepis mora vsebovati splošne informacije, ki poudarjajo veščine, izkušnje in izobrazbo iskalcev zaposlitve, ki bodo všeč splošnemu vodji zaposlitve. Z drugimi besedami, življenjepisi, poslani več podjetjem, so vanilija. Niso usmerjeni v določen položaj ali na določeno podjetje.
Splošni življenjepisi se oddajo z namenom, da bi od čim več podjetij dobili čim več intervjujev.
Iskalci zaposlitve, ki bodo bolj ciljno usmerili pristop, bodo imeli veliko koristi od obnovitvene plošče, ki je prilagojena vsakemu podjetju, na katero se življenjepis predloži. Vsak življenjepis ima svoj "okus" in je zasnovan tako, da ni všeč splošnemu vodje zaposlovanja, temveč določenemu vodji zaposlitve.
Ta ciljno usmerjen pristop je pogosto tisto, zaradi česar en življenjepis izstopa iz množice.
Prilagajanje vašega življenjepisa
Če ne boste nameravali poslati kopije svojega življenjepisa vsakemu podjetju, ki ima ali ne more imeti odprtin za prodajne strokovnjake, se bodo vaši rezultati drastično izboljšali, če pošljete prilagojen življenjepis posameznim delodajalcem. Če želite to narediti, morate začeti pisati življenjepis z raziskavami. Če na primer izvedete, da ima ABC Sales Enterprises odprtje za izvršnega direktorja računa, in vaše raziskave kažejo, da je ABC vrsta podjetja, za katerega bi radi sodelovali, bi bil vaš prvi korak raziskovanja natančno ugotoviti, kakšen račun imate zastopnik za ABC bi prodajal, komu prodajal in kje prodaja.
Ko boste dobro razumeli, kaj počne poslovodni direktor za ABC, je čas, da oblikujete svoj življenjepis. Vaš cilj mora biti usmeriti vso vsebino v vašem življenjepisu na tisto, kar bi vodja zaposlovanja za ABC iskal v življenjepisu.
Če se na primer vaše izobraževanje dobro ujema s tistim, kar bi najverjetneje imel prodajni zastopnik ABC, ne pozabite poudariti svoje izobrazbe. Če pa se vaše prodajne izkušnje ne ujemajo zelo dobro, morate biti kreativni in poudariti, kako se spretnosti, ki ste se jih naučili med prodajnimi izkušnjami, dobro ujemajo s prodajnim položajem v ABC.
Vse, kar postavite na življenjepis, mora imeti smisel in biti povezano s položajem, za katerega se prijavljate. Izdelava prodajnega življenjepisa na ta način pomeni končni rezultat, vaš življenjepis, močno prodajno orodje. Naj vam konkurenca, ki iščejo zaposlitev, predloži svoje življenjepise in naj vas izstopajo iz množice.
Predložite svoj prilagojeni življenjepis
Ko bo življenjepis prilagojen, se boste verjetno želeli prepričati, da bo prišel v prave roke. Medtem ko lahko preprosto sledite navodilom, ki jih pošlje podjetje, vam bo življenjepis le ostal v kupu drugih prejetih življenjepisov. Boljši pristop je, da svoj življenjepis predate vodjem zaposlitve. Če to ni mogoče, pokličite podjetje in ugotovite ime vodje zaposlitve, ki je najboljši način, da se obrnete nanjo in njen poštni naslov.
Nato naredite nekaj raziskav z uporabo vašega omrežja in spletnih mest, kot je LinkedIN, če želite izvedeti več o upravitelju zaposlitve. S tem lahko dobite dodatne informacije, ki vas bodo navdihnile, da boste svoj življenjepis še enkrat spremenili, ali pa vam bo dal ideje o tem, kako sestaviti spremno pismo, da bi pritegnili pozornost vodje zaposlitve. Bolj po meri lahko naredite celoten postopek, tem bolje.
Ko boste vedeli, kdo bo prebiral vaš življenjepis, kako najbolje, da dobite svoj življenjepis v njihove roke in veste, kolikor lahko, o odločevalcu, pošljite svoj prilagojeni življenjepis neposredno tej osebi. Ko končate, nadaljujte z naslednjo možnostjo zaposlitve in ponovite celoten postopek še enkrat.
