Kako ravnati s težkimi šefi
Vsebina
- Slaba kost: ravnanje s slabim šefom ali slabimi upravitelji
- Kako odpustiti svojega slabega šefa
- Kaj je hud šef - slabo?
- Ste žrtev slabega šefa?
- Kako odkljukati svojega šefa
- Nasveti, s katerimi se boste lažje povezali s šefom
- 5 nasvetov za izboljšanje odnosa s svojim šefom Micromanaginga
- 6 nasvetov za delo z mlajšim šefom
Na delovnem mestu ni nič bolj uničevalnega od težkih šefov. Vsak zaposleni ima vrsto šefov v svoji delovni karieri. Upajmo, da je večina vaših šefov kompetentnih, prijaznih in celo vrednih vašega zaupanja in spoštovanja.
To je vrsta šefa, ki ga imajo zaposleni radi. Šef, ki izbere ustrezen slog upravljanja za vsako situacijo na delovnem mestu, in šef, ki razume razliko med upravljavskimi stili Theory X in Theory Y.
Na žalost prepogosto imajo zaposleni težke šefe, ki vplivajo na njihovo željo po zaposlitvi in prispevanju k delu. Ne preseneča, da zaposleni, ki zapustijo službo, najpogosteje zapustijo svoje šefe, ne nujno podjetja ali službe.
Kot zadržek na delovnem mestu je najbolj moteč ali najbolj prispevajoč odnos, je vztrajanje s šefom ključnega pomena za zadrževanje zaposlenih. Izvedite več o tem, kako ravnati s težkimi šefi. Nekega dne se vam bo morda zdelo, da poročate o zelo težkem in morda celo povsem slabem šefu. Tukaj je, kako najbolje rešiti to težavno situacijo.
Slaba kost: ravnanje s slabim šefom ali slabimi upravitelji
Ste utrujeni. Razočarani ste. Nesrečni ste. Demotivirani ste. Vaša interakcija s šefom vas pusti hladne. Je nasilnež, vsiljiv, nadzirajoč, izbirčen in siten. Za vaše delo je zaslužen, nikoli ne daje pozitivnih povratnih informacij in zamudi vsakega srečanja, ki ga načrtuje z vami.
Je slab šef, slab do kosti. Soočanje z manj kot kompetentnim direktorjem ali zgolj navadnimi slabimi managerji in slabimi šefi je izziv, s katerim se srečuje veliko zaposlenih. Te ideje vam bodo pomagale pri soočanju s svojim slabim šefom.
Kako odpustiti svojega slabega šefa
Je vaš slabi šef težji od povprečnega slabega šefa, ki s prepoznavnostjo in jasno smerjo preprosto ni ravno dober? Tvoj slabi šef je v nasprotju s tem grd, ponižujoč, uničujejo motivacijo, kričijo nasilneži. To je tip slabega šefa, za katerega boste morda želeli vložiti čas za odpuščanje.
Vendar morate nadaljevati previdno in informirano, da v procesu ne boste zanižali sebe in kariere. Ugotovite, kako.
Kaj je hud šef - slabo?
Nič ne sproži več komentarjev kot spraševanje o tem, kaj upravnike naredi slabe šefe. Z dolgimi komentarji bralcev najdemo nekaj skupnih tem v odzivih obiskovalcev spletnega mesta o šefih.
Se želite izogniti slabemu šefu? Se bojite, da vas morda že štejejo za slabega šefa? Samo želite komunicirati z drugimi, ki imajo slabe šefe?
Ste žrtev slabega šefa?
Kolikokrat ste bili priča zaposlenemu na nadzornem položaju, ki nima znanja ali veščin, potrebnih za opravljanje dela? Ste vprašali, zakaj nekateri šefi dobijo vodstvene vloge, ki jih opravljajo?
Ker ta vprašanja obstajajo na delovnem mestu, je predvidljivo, da boste vsaj enkrat v svojem delovnem življenju opravljali svoje delo na milost in nemilost šefa.
Kako odkljukati svojega šefa
Sooči se s tem. Verjetno stvari, ki jih naredijo, naredijo vodjo ob zid. In posledično o njej razmišljate kot o slabi šefici. Ugotoviti morate, katera dejanja in stvari, ki jih počnete, jo zmešajo. Dokler tega ne storite, se ne boste lotili s šefom.
Če se želite vrniti k svojemu šefu in uničiti lastne možnosti kariere v tem procesu (ker je celo slab šef še vedno vaš šef), poskusite narediti teh deset stvari in poglejte, kako hitro lahko šefa razjezite.
Nasveti, s katerimi se boste lažje povezali s šefom
Soočite se, ne glede na to, ali želite to priznati ali ne, vi ste oseba, ki je odgovorna za vaš odnos s šefom. Nihče ne bo tako zaskrbljen in vpleten kot vi - tudi vaš šef - da vam kakovost razmerja pomaga doseči karierne cilje.
Vaš šef deli kritično soodvisnost z vami, saj ima informacije, ki jih potrebujete za uspeh. Vendar tudi on ne more opraviti svojega dela ali doseči svojih ciljev brez vaše pomoči.
5 nasvetov za izboljšanje odnosa s svojim šefom Micromanaginga
Večina šefov, ki upravljajo mikro, niso slabi ljudje - čeprav se lahko počuti tako, ko te pokukajo čez ramo in te na dolgo izprašujejo o vsem, kar delaš. Če ste pameten uslužbenec, boste prepoznali, da težave navadno niste vi.
Kolikor nor, da se počutite, lahko upravljate svojega šefa za mikro upravljanje.
6 nasvetov za delo z mlajšim šefom
Vsi pričakujemo, da so delovna mesta dodeljena, ker ima zaposleni dolgoletne izkušnje, nadzorne in vodstvene sposobnosti ter sposobnost vodenja drugih zaposlenih. Če verjamete v to, premislite še enkrat. Morda se boste nekega dne znašli pri šefu, ki je veliko mlajši od vas in ki mu primanjkuje pričakovanih veščin in izkušenj.
Kako ravnate z delom za šefa, ki ni le veliko mlajši od vas, ampak ima morda tudi veliko manj izkušenj na delovnem mestu?
