Kako spodbuditi izbiro zdrave hrane pri delu
Vsebina
- Zgodbe na delovnem mestu o izbiri zdrave hrane
- Zaposlenih '18' osebnega prostora
- Možnosti zdrave hrane na delovnem mestu
Ali menite, da vaše zaposlene zanima bolj zdrava izbira hrane na delovnem mestu? So - dokler se vam zdi, da ne odpravljate drugih možnosti.
Zagotavljanje prehranske izbire hrane za zaposlene pri delu je sporno med zaposlenimi. Lahko pa pomaga pri wellnessu zaposlenih, čeprav zaposlenim nikoli ne smete vsiliti prehranske izbire hrane.
Kdaj vam je bil zadnji dan ponujen krof na jutranjem sestanku? Izbira bolj zdrave hrane in pijače lahko - samo morda - postane bolj razširjena na delovnih mestih.
Zgodbe na delovnem mestu o izbiri zdrave hrane
Več podjetij strank ponuja brezplačno kosilo enkrat na teden in zaposlenim brezplačno dobavi vse pijače na delovnem mestu. V eni pisarni je vegetarijanska izbira za brezplačna petkova kosila vedno močno naročena.
Ko pa končni zaposleni prispejo na kosilo, so vegetarijanske izbire pogosto vse, kar ostane. In ko pogledate kosila, ki so dosledno prepuščena, so na vrhu seznama možnosti brez mesa. Ali se zaposleni zavajajo v zdrave misli in se potem, ko so na kosilu predstavljeni z resničnostjo, odpravijo na meso - ponavadi drugo izbiro zaposlenega?
V drugem podjetju je v okviru prizadevanja za merjenje zanimanja zaposlenih za wellness dejavnosti ekipa zaposlenih vprašala druge zaposlene, ali si želijo bolj hranljive izbire pijač. Pop, okusna voda, kava in čaj so bile njihova trenutna izbira.
Ne bi verjeli, da je vznemirjenje, ki je celo postavilo vprašanje, povzročilo. Zaposleni so bili prepričani, da bo prehranska policija svoje najljubše kave Coke, Pepsi in Starbucks nadomestila s sadnimi sokovi in vodo.
Takšno vznemirjenje nad na videz majhno težavo je ekipo presenetilo, a razumejte, tim zaposlenih se je spopadel z 18 centimetrov osebnega prostora drugih zaposlenih, tistim hipotetičnim območjem, ki obdaja vsakega človeka.
Zaposlenih '18' osebnega prostora
V tem osebnem prostoru boste našli, kaj jedo zaposleni, kaj nosijo zaposleni in kaj morajo storiti zaposleni, na primer prebiti časovno uro ali se prijaviti v pisarno, ko pridete na delo. Nič ne vznemirja zaposlenih več kot takrat, ko verjamejo, da nekdo posega v njihove osebne pravice in prostor. To osebno vesoljsko vprašanje je, zakaj je oblačilno kodo zelo težko uvesti.
Nekateri zaposleni policisti štejejo za ubijalce samoizražanja zaposlenih; drugi zaposleni blagoslavljajo dan, ko bodo izginile piramide popa. Ko iščete možnosti dobrega počutja za zaposlene, si za najboljši uspeh zapomnite pomen njihovih 18 centimetrov prostora.
Možnosti zdrave hrane na delovnem mestu
Glede na raziskavo o izbiri zdrave prehrane pri delu, ki jo je naročilo Društvo za upravljanje s človeškimi viri (SHRM):
"" V anketi so našli odzivne organizacije, ki svoji raznoliki skupnosti zaposlenih dajejo, kar hočejo in potrebujejo - široko paleto možnosti za hrano, "je dejal Mark Schmit, direktor raziskav pri SHRM." Kadrovski strokovnjaki se dobro lotijo med ustvarjanjem pobud za pomoč zaposlenim in se obnašajo kot živilska policija. "Navsezadnje se je izkazalo, da proaktivni pristop k oblikovanju formalnih in neformalnih pobud, ki podpirajo zdravje in zdravje, pozitivno vpliva na življenjsko dobo zaposlenih in organizacijo". "
Več kot polovica anketiranih delodajalcev izbira zdravo hrano in pijače tako, da:
- nudenje zdrave izbire za sestanke, zabave in dogodke podjetja;
- nudenje bolj zdrave hrane v pisarnah; in
- dodajanje uporabnih možnosti hrane v prodajne avtomate.
Obenem skoraj dve tretjini anketiranih kadrovskih strokovnjakov ne meni, da je njihova ureditev izbira zaposlenih in hrane.
Študija je pokazala, da imajo delodajalci na Srednjem zahodu (49 odstotkov) pogosteje kot organizacije na Zahodu (29 odstotkov) formalne ali neformalne politike, ki spodbujajo bolj zdravo prehrano in pijačo pri delu. Večje družbe in multinacionalke so bolj verjetno ponudile te izbire za wellness.
Glede na izbiro Američanov, ki imajo veliko zelenjave pomfrit do zelenjave, je delodajalec, ki lahko pomaga, lahko spremenil odločitev o prehrani zaposlenih. Ste vedeli, da se je poraba solate kot glavna jed v restavracijah za kosilo ali večerjo od leta 1989 zmanjšala za polovico, na pet odstotkov?
Devet porcij zelenjave, ki jih danes priporočajo ljudje, ki zaužijejo 2000 kalorij, ni nič drugega kot oddaljene sanje, piše Kim Severson, ki piše za New York Times v "Rečeno, da jemo svojo zelenjavo, Amerika naroči krompirček." To je šokantno.
Vendar razmislite o priložnosti, ki jo imate za kosilo za naslednje zaposlene. Ponudite različne temno zelene listnate solate z prelivi, ki vključujejo zelenjavo, sir in meso; prelivi z več izbirami z nizko vsebnostjo maščob; in hrustljav pekovski kruh z arašidovim maslom, želejem in maslom.
Ne morete (in ne bi smeli) poskušati nadzorovati izbire zaposlenih pri prehranjevanju pri delu, vendar lahko ponudite možnosti, ki vsem omogočajo zdravo izbiro. Ostalo je odvisno od njih.
