Etiketa po intervjuju

Vsebina

• Pazite zdaj: 7 stvari, ki jih je treba storiti takoj po vašem razgovoru
• Pošljite zahvalo
• Bodite pozorni na to, kako spremljate
• Kaj pa, če ničesar ne slišite?

Pravkar ste se pogovarjali o stališču in precej ste prepričani, da ste se ji pridružili. Ampak želite vedeti zagotovo. Ste dobili delo? Vas bodo poklicali na drugi razgovor? To je lahko odvisno od tega, kaj počnetepo intervju, kot to počne zvezdna predstavitev, ki ste jo dali med njim.

Obstajajo pravila, ki se jih morate držati - etiketa po intervjuju. Če tega ne storite, lahko škodite vašim možnostim za zaposlitev. Morda celo nenamerno razjezite svojega potencialnega delodajalca ali pa se spustite na napačno nogo, če boste dejansko dobili delo.

Ne pozabite, da še niste končali, ko plešete iz stavbe. Tu je še nekaj korakov, ki jih boste morda želeli narediti pozneje.

1:30

Pazite zdaj: 7 stvari, ki jih je treba storiti takoj po vašem razgovoru

Pošljite zahvalo

To ni nujnost, a sprijaznimo se, nikoli se ne boli komu zahvaliti za karkoli. Vsi - tudi oseba, ki si je ravno vzel čas med delovnim dnem, da vas je intervjujala - boste cenili, ko boste priznali njihovo naložbo časa.

Dovoljeno je, da intervju ni tipična situacija - navsezadnje niste prejeli darila - vendar bi se vam lahko zahvalil, če bi se lahko izkazal med drugimi prosilci. To je še posebej pomembno, kadar je konkurenca za katero koli delo huda. Tistih, ki so niMislite, da boste poslali zahvalo, se bo spustila na zadnjo stran.

Če pošljete sporočilo, se prepričajte, da to storite takoj po razgovoru. Naj bo kratek in profesionalen. V redu je, da znova navedete svoje zanimanje za položaj in vse, kar ste morda pozabili dodati med intervjujem.

Ne pretiravajte z mirovanjem. Zahvaljujete se anketarju in ne poskušate narediti vtisa. Tudi e-poštno sporočilo bo delovalo v redu.

Bodite pozorni na to, kako spremljate

Delodajalci si pogosto vzamejo veliko časa, preden se odločijo, da bodo koga zaposlili. To pomeni, da boste verjetno morali čakati dlje, kot želite, da ugotovite, ali ste pristali v službi. Čeprav bi se morali po intervjuju pozanimati, se prepričajte, da bo minilo določeno obdobje - in sledite samo enkrat.

Če anketarja začnete gnjaviti o tem, ali sta se odločila za najem, boste na koncu prišli do neprijetnosti - kar ni vtis, ki ga želite pustiti. Ne pozabite, da so vodje zaposlovanja običajno ljudje, ki poskušajo opravljati svoje redno delo in izpolnite položaj. Imajo druge naloge, ki si jih morajo prizadevati, in zapolnitev odprtega delovnega mesta morda ni na vrhu njihovih seznamov. Če niste prejeli odgovora več kot en teden, lahko pošljete kratek e-poštni naslov in ponovno izrazite zanimanje, vendar ne pokličete. Na splošno je klicanje bolj invazivno.

Kaj pa, če ničesar ne slišite?

Na žalost delodajalci na splošno ne dosežejo slabih novic.Delodajalci se pogosteje ne vračajo k kandidatom, ki jim delovno mesto ni ponujeno. To še posebej velja, če oseba, s katero ste se pogovarjali, ni na oddelku za človekove pravice.

Če je minilo več tednov in še vedno niste slišali nobene besede, ni pošiljanja druge opombe. Glede na to lahko verjetno domnevate, da službe niste dobili, in začeti morate svojo pot, da se pripravite na naslednji intervju z drugim podjetjem.