Poklicna pot do tega, da postanete direktor podjetja Rock Star
Vsebina
- Znani izvršni direktorji puščajo namige za napredovanje v karieri
- Tradicionalni vzpon skozi uvrstitve na drobno
- Karierna pot podjetja, ki skače po podjetjih
- Specializirana pot za fokus in strokovno pot
- Poklicna pot podjetništva na drobno
- Premik v pravo smer v vaši poklicni dejavnosti na drobno
Težko je natančno določiti, kdaj ali zakaj se je začelo, danes pa so generalni direktorji najbolj znanih ameriških podjetij dosegli slavo, ki je konkurenčna profesionalnim športnikom in rock zvezdam. Idolizirajo, pregledujejo in televizijsko spremljajo odmevne korporativne voditelje. Z plačami, bonusi in izstopnimi paketi, ki so v nasprotju s tistimi najbolj znanih ameriških zvezdnikov, je položaj generalnega direktorja podjetja pridobil več kot le malo privlačnosti.
Medtem ko danes veliko zaposlenih v maloprodajni industriji bdi nad na videz glamuroznim delovnim mestom direktorja, se zdi cilj oddaljen in nekoliko nedosegljiv. Veliko je odličnih glasbenikov, ki nikoli ne snemajo platinasto ploščo. Obstaja tudi veliko briljantnih zaposlenih, ki nikoli ne bodo pridobili statusa izvršne rock zvezde.
Ko se razmere med podjetjem in zvezdniki začnejo zamegljevati, se zaposleni v trgovini na drobno sprašujejo, ali še vedno obstajajo progresivne karierne poti ali pa se bodo, podobno kot rock zvezde, morali nadejati "velikega preloma", da se bodo uvrstili na vrh maloprodajna industrija.
Znani izvršni direktorji puščajo namige za napredovanje v karieri
Današnji vzpon navzgor po lestvici na drobno je manj kot samostojno vzpenjanje po trdni konstrukciji in bolj kot slepo in gneča, ki se plazi okoli neoznačenega labirinta s premičnimi stenami. Uveljavljene in ustaljene hierarhije so nenehno spreminjale premere organov.
Ravno ko mislite, da imate naslednji korak načrtovan, nekaj preveč plačanega svetovalca za OD vklopi in spremeni topografijo. V družinskem SUV-ju je slabo potovanje. Lahko vidite kam želite iti, vendar od tu ne najdete načina, kako priti.
Zelo malo je podjetij, ki bodo zaposlene prijele za roko in jih vodile skozi pot v karieri. Danes se zaposleni lahko poslužujejo lastnih navigacijskih veščin, da se podajo v pisarniško zbirko penthouse. To je morda skrivnostno potovanje, vendar ni nemogoče. Z rekonstrukcijo profesionalne poti, ki so jo vodili nekateri znani direktorji, da bi prišli do vrha, se pojavijo določene podobnosti in vzorci.
Delovna zgodovina enega samega vodstva morda ne zahteva najbolj ustrezne poklicne poti za sodobno podjetniško Ameriko, vendar vsaka pot lahko ponudi namige tistim zaposlenim v trgovini, ki iščejo smer poklicnega napredovanja.
Obstajajo 4 različne poti kariere:
- Tradicionalni vzpon skozi redove
- Skoki v podjetjih in panogah
- Specializirani fokus in strokovno znanje
- Maloprodajna podjetniška podjetja
Tradicionalni vzpon skozi uvrstitve na drobno
Progresivna promocija je stara šola za uspeh na področju maloprodaje. Trdo delajte, bodite zvesti in rastejte s podjetjem. Ta karierna pot je počasna, vztrajna in vsekakor ni glamurozna, je pa praktična pot. Medtem ko bi se dvig po vrstah morda smatral kot edini način za napredovanje dojenčkov, je današnji glavni direktor maloprodaje razmeroma nenavaden pojav.
Kljub temu karierne poti Roberta Ulricha Targeta, Brada Andersona iz Best Buya in Jeffreyja Reinja Walgreensa izstopajo kot klasični primeri dobrega, staromodnega vzpona po lestvi.
Robert Ulrich, izvršni direktor, Target Corporation, 1994–2008
- Rojen v Minneapolisu, MN
- Sin izvršnega direktorja 3M
- B.A. diploma, Univerza v Minnesoti
- Izvršni program Stanford, Visoka poslovna šola na Univerzi Stanford
- Spremljevalec vozička, korporacija Dayton Hudson
- Pripravnik za trgovino, korporacija Dayton
- Vodja prodaje, korporacija Dayton
- Kupec, korporacija Dayton
- Vodja skupine, korporacija Dayton
- Divizijski vodja blaga, Dayton Corporation
- Trgovine, veleblagovnice Daytona
- Podpredsednik in generalni direktor trgovin v Daytonu, veleblagovnice
- Starejši podpredsednik trgovin, blagovnice v Daytonu
- Izvršni podpredsednik za trgovino, pospeševanje prodaje in predstavitve, blagovne znamke Dayton's
- Predsednik in izvršni direktor Diamantovih trgovin
- Sopredsednik, odgovoren za trgovanje, trženje in distribucijo, skupina za trgovino Dayton Hudson
- Predsednik, ciljne trgovine
- Predsednik in izvršni direktor, Target Stores
Brad Anderson, izvršni direktor, Best Buy
- Rojen v Šeridanu, WY
- Sin luteranskega ministra
- Spodaj povprečen srednješolec
- A.A. stopnjo, Waldorf College
- B.A. diploma iz sociologije, Univerza v Denverju
- Obiskal severozahodno semenišče, St. Paul, Minnesota
- Pooblaščeni prodajalec, stereo stena Sound of Music
- Vodja trgovine, Glasba glasbe
- Vodja prodaje, Sound of Music
- Podpredsednik, Best Buy
- Izvršni podpredsednik, Best Buy
- Upravni odbor, Best Buy
- Predsednik in COO, Best Buy
- CEO, Best Buy
Jeffrey Rein, izvršni direktor, Walgreens
- Rojen v New Orleansu, LA
- Končal je srednjo šolo Sahuro v Tusconu
- Diploma iz računovodstva, Univerza v Arizoni, Tuscon
- Diploma iz farmacije, Univerza v Arizoni, Tuscon
- Zaposleni, Defender Droga
- Lekarniški staž za njegovega bodočega tašča
- Zaposleni, dolgo droge
- Pomočnik vodje, Walgreens
- Vodja trgovine, Walgreens
- Vodja okrožja, Walgreens
- Podpredsednik oddelka, Walgreens
- Podpredsednik tržnih sistemov in storitev, Walgreens
- Blagajnik, Walgreens
- Podpredsednik tržnih sistemov in storitev, Walgreens
- Izvršni podpredsednik za marketing, Walgreens
- Predsednik in COO, Walgreens
- CEO, Walgreens
- Predsednik, Walgreens
Karierna pot podjetja, ki skače po podjetjih
V neposrednem nasprotju s tradicionalnim dvigom po vrstah je karierna pot, po kateri so generalni direktorji skakali, skakali in z cikcakom zapeli na vrh maloprodajne organizacije. Ti voditelji so se z lahkoto pomerili med različnimi podjetji in različnimi industrijami, z vsako potezo so se dvigali nekoliko višje, dokler niso skočili na vrh velike maloprodajne operacije.
To je pogostejše za sodobne direktorje, kar daje vtis, da se današnje maloprodajne organizacije manj ukvarjajo z negovanjem in bolj, da ugrabijo že negovane.
Čeprav so skoki v industriji običajni, so vodje trgovin in analitiki še vedno nekoliko šokirani, ko maloprodajna organizacija imenuje izvršnega direktorja, ki nima izkušenj s prodajo na drobno. Tako je bilo z Meg Whitman na eBayu in obema zadnja dva direktorja Home Depota, Robertom Nardellijem in Frankom Blakeom. Whitman ni imela niti tehničnih niti maloprodajnih izkušenj, ko so jo zaposlili za vodenje eBaya iz relativne nejasnosti.
Nardelli je imel izkušnje s proizvodnjo velikana, General Electric, Blake pa je imel večinoma vladne izkušnje, preden je vsak prevzel čelo Home Depota. Žigagoške karierne poti teh treh voditeljev ponazarjajo, kako lahko deluje poklicna pot v skokih v podjetju, ki skačejo v industriji.
Margaret (Meg) Whitman, izvršna direktorica, eBay, 1998-2008
- Rojen na Long Islandu, NY
- Diplomirala na srednji šoli Cold Spring Harbor, Cold Spring Harbor, NY
- B.A. stopnja ekonomije, univerza Princeton
- Prodaja oglaševanja, dodiplomska revija Princeton
- Magistrski študij na Harvard Business School
- Upravljanje blagovne znamke za Noxzema, Procter & Gamble
- Svetovalec, Bain & Company
- Podpredsednik, Bain & Company
- Sr. podpredsednik za trženje, potrošniške izdelke, The Walt Disney Co.
- Predsednik, Stride Rite
- Predsednik in izvršni direktor, cvetličarna Transworld Delivery
- Globalno upravljanje in trženje, izvršni direktor Hasbro, eBay
Robert Nardelli, izvršni direktor, Home Depot, 2000-2007
- Rojen v Old Forge, PA
- Oče je bil vodja obratov GE, mati pa nepremičninska agentka
- Diplomiral na srednji šoli Rockford Auburn, Rockford, IL
- B.S. diplomiral iz poslovne univerze Western Illinois, Macomb, IL
- M.B.A., univerza v Louisvillu
- Inženirski proizvodni inženir, General Electric
- Upravljanje, GE aparati
- Upravljanje, GE Razsvetljava
- Management, GE Transportni sistemi
- Izvršni podpredsednik in generalni direktor, J.I.Case Company / Tenneco
- Izvršni podpredsednik in predsednik uprave CAMCO
- Predsednik in izvršni direktor GE Transportnih sistemov
- Predsednik in izvršni direktor, GE Power Systems
- Starejši podpredsednik, General Electric
- CEO in predsednik, Home Depot
Specializirana pot za fokus in strokovno pot
Pogosto bodo maloprodajne organizacije izbrale vodstvene delavce, ki imajo strokovno znanje na določenem področju, za katero je odločeno, da je ključno za prihodnost podjetja. Ta poklicna pot je včasih pomembna za industrijo, vendar je zunanji opazovalec skok bolj logičen in manj šokanten.
Jeff Bezos pred začetkom Amazonije ni imel izkušenj s prodajo na drobno niti z založništvom, vendar je imel ključno tehnično znanje za ustvarjanje infrastrukture amazon.com. H. Lee Scott je imel izrazito prometno in logistično pot v karieri, kar je bil vidik poslovanja, za katerega se je Wal-Mart rad zadrževal.
Restavracija v restavracijah ni tisto, kar je Darden hotel od Clarencea Otisa, ko so ga izbrali za generalnega direktorja. Darden je želel, da njegove finančne izkušnje ohranijo ta vidik svojih restavracijskih verig. Poklicne poti teh treh direktorjev na drobno kažejo, da lahko specializirana osredotočenost in strokovno znanje na enem vidiku maloprodajnega podjetja sčasoma privede tudi do pisarne generalnega direktorja.
H. Lee Scott, izvršni direktor, Wal-mart
- Rojen v Joplinu, MO
- Sin vodje bencinske črpalke in učitelja glasbe v osnovni šoli
- Očetov pomočnik, bencinska črpalka Phillips 66
- Diplomiral na srednji šoli Baxter Springs, Baxter Springs, KS
- B.S. diplomirala na podjetništvu, Državna univerza Pittsburg v Kansasu
- Program za razvoj izvajalcev, Penn State University
- Program za razvoj izvajalcev, Univerza Columbia
- Laborer, proizvajalec kalupov za pnevmatike
- Program usposabljanja za vodenje, rumeni tovorni promet
- Upravljavec terminalov, Yellow Freight Systems
- Pomočnik direktorja za promet, Wal-Mart
- Direktor prometa, Wal-Mart
- Podpredsednik za promet, Wal-Mart
- Podpredsednik distribucije Wal-Mart
- Višji podpredsednik za logistiko, Wal-Mart
- Izvršni podpredsednik za logistiko, Wal-Mart
- Izvršni podpredsednik za trgovino, Wal-Mart
- Predsednik in izvršni direktor Wal-Mart Stores oddelka
- Podpredsednik in direktor COO, Wal-Mart
- Direktor Wal-Mart Stores Inc.
- Predsednik in izvršni direktor Wal-Mart
Clarence Otis, mlajši, predsednik uprave, Darden Restaurant
- Rojen v Vicksburgu, MS, je odraščal v zloglasnem getu Watts v južnem Los Angelesu
- Sin hišnika
- Diplomirala na srednji šoli Jordan v Los Angelesu, Kalifornija
- Diploma iz ekonomije in politologije iz
- Williams College, Williamstown, MA (Magna Cum Laude)
- Pravna fakulteta na Pravni šoli na Univerzi Stanford
- Korporativno pravo, specializirano za pravo vrednostnih papirjev ter združitve in prevzeme, Donovan Leisure Newton & Irvine
- Odvetniki, Gordon, Hurwitz, Butowsky, Weitzen, Shalov & Wein
- Investicijsko bančništvo, Kidder, Peabody & Co.
- Podpredsednik, prva korporacija Boston
- Generalni direktor, Giebert Municipal Capital
- Generalni direktor in direktor javnih financ, Chemical Securities (JP Morgan Securities)
- Podpredsednik in blagajnik, restavracije Darden
- Starejši podpredsednik za odnose z vlagatelji, Darden Restaurant
- Starejši podpredsednik za finance in blagajnik, Darden Restaurant
- CFO, Restavracije Darden
- Predsednik Barbeque & Grill Smokey Bones, restavracije Darden
- Izvršni podpredsednik, Darden Restaurant
- Režija, restavracije Darden
- Generalni direktor, Restavracije Darden
Poklicna pot podjetništva na drobno
Edina zanesljiva strategija, da postanete direktor podjetja na drobno, je ustanoviti svoje podjetje in si podeliti naziv. Podjetniki so pravi ustvarjalci v maloprodajni industriji. Sploh niso sledili veliko karierne poti. Namesto tega so opredelili svojo kariero, začrtali svoj cilj in skicirali svoj lastni zemljevid.
Sam Walton iz Wal-Marta je bil podjetnik skoraj od začetka. Drugi, kot je James Sinegal iz Costca, je začel tradicionalno poklicno pot in naredil podjetniški skok v sredini kariere. Poklicne poti teh dveh trgovin na drobno kažejo, da ni nikoli prezgodaj ali prepozno, da bi sebe imenovali za svojega generalnega direktorja.
Sam Walton, izvršni direktor, Wal-Mart
- Rojen v Kingfisherju, v redu
- Sin kmetov
- Družinsko kravo je dojil, mleko stekleničil in ga oddal kupcem
- Dostava časopisov
- Končala srednjo šolo Hickman v Columbiji, MO, (izglasovana za "najbolj vsestranskega fanta")
- Diploma iz ekonomije, Univerza v Missouriju, Columbia, MO
- Natakar
- Reševalec iz vode
- Časnik ROTC
- Vodja pripravništva, J. C. Penney
- Oprema za strelivo DuPont, Tulsa
- Varnostni nadzornik v letalskih tovarnah in taboriščih zapornikov, Vojska ZDA
- Kupil franšizno trgovino Butler Brothers v Newportu, AR
- Leta 1950 smo kupili drugo prodajalno bratov Butler v Bentonvillu, AR, in jo poimenovali Walton's 5 & 10
- Prodana trgovina Newport Butler Brothers (50.000 USD dobička)
- Nakupil maloprodajno trgovino na drobno v Fayettevilleu, AR
- Kupili smo večje trgovine in jih imenovali Waltonov Družinski center
- Prvi "Wal-Mart" so odprli leta 1962
- Ustanovitelj in izvršni direktor, Wal-Mart
James Sinegal, predsednik uprave, Costco
- Rojen v Pittsburghu, PA
- Sin jeklarja
- Diplomiral na srednji šoli Helix, Pittsburgh, PA
- A.A. stopnja, San Diego City College
- Vpisan na državno univerzo San Diego, ni diplomiral
- Sredstvo za upravljanje vzmetnic, Fed-Mart Corporation
- Bagger, korporacija Fed-Mart
- Vodja trgovine, korporacija Fed-Mart
- Podpredsednik trgovine in poslovanja korporacije Fed-Mart
- Izvršni podpredsednik korporacije Fed-Mart
- Podpredsednik trgovskega podjetja, Builders Emporium
- Predsednik, Sinegal / Chamberlin & Associates
- Izvršni podpredsednik, Price Company
- Soustanovitelj, predsednik in izvršni direktor, Costco Veleprodaja
Premik v pravo smer v vaši poklicni dejavnosti na drobno
Ko je 19.000 maturantov na Nacionalnem združenju šol in delodajalcev (NACE) vprašalo, kako bodo izbrali službo, je razred anketirancev iz leta 2008 dejal, da je njihova največja prioriteta iskanje podjetja, ki "ponuja priložnost za napredovanje."
Za tiste, ki si želite čim boljšega napredovanja do končne maloprodajne destinacije, lahko karierne poti sodobnih izvršnih direktorjev služijo kot navdih, da je na voljo veliko različnih poti. Pot bo najlažja za tiste, ki so najbolj prilagodljivi, prilagodljivi in iznajdljivi, še posebej, če naslednji koraki niso zelo jasni. Če niste ravno prepričani, kako se boste »odpravili od tu«, naredite korak, ki omogoča neko vrsto učenja ali širjenja. To je en korak, za katerega so vsi direktorji rock zvezdnikov ugotovili, da so korak v pravo smer.
