Najslabša vprašanja o intervjuju, ki jih delodajalci zastavljajo

Vsebina

• Najslabša vprašanja o intervjuju
• Kaj delodajalci med intervjujem ne bi smeli storiti
• Kako odgovoriti na neprimerna vprašanja o intervjuju
• Na vrsti je vaše: prosilci ne bi smeli reči ali storiti

Na žalost delodajalci včasih postavljajo vprašanja o intervjuju, ki so nepomembna ali pa vam povzročajo nelagodje. Včasih anketar ne ve, česa ne bi smel vprašati med pogovorom. Drugi čas delodajalec ve bolje, vendar kljub temu postavlja neprimerna vprašanja o intervjuju ali reče nekaj, česar ne bi smel reči, da bi poskušal dobiti več informacij od prosilca.

V obeh primerih je lahko nerodno, ko vam zastavi vprašanje, ki ga direktor najema ne bi smel zastavljati, ali ko vas vpraša nekaj, zaradi česar se počutite neprijetno. Ne glede na to, ali gre za delovno mesto ali vaše kvalifikacije ali je osebno, vas lahko spravi v zahteven položaj.

Najslabša vprašanja o intervjuju

Delodajalci ne bi smeli zastavljati številnih vprašanj v zvezi z intervjuji bodisi zato, ker so nezakonita bodisi zato, ker so nesramna ali nepomembna. Spodaj je nekaj najslabših vprašanj za intervju, ki so jih delodajalci kandidati za zaposlitev dejansko postavili. Te so organizirane po kategorijah.

Vprašanja o vaši starosti

Vprašanja o tem, koliko ste stari, so lahko izjemno neprijetna. Ta vprašanja lahko delujejo oboje - za vas lahko velja, da so prestari ali premladi in premalo zreli. Večina vprašanj, povezanih s starostjo, je nezakonitih, če starost nima nobene zveze s službo (izjema bi bila, če morate zakonito opravljati službo do določene starosti). Nekaj ​​neprijetnih starostnih vprašanj in komentarjev vključuje:

• Koliko ste stari?
• Dovolj ste mlada, da ste moja hči.
• Ali razmišljate o upokojitvi?
• Kako se počutite pri delu za mlajšega menedžerja?

Vprašanja o vaši narodnosti, rasi ali narodnosti

Predložiti morate dokaz, da ste sposobni zakonito delati v državi, vprašanja o rasi, barvi, narodnosti, rojstnem kraju in / ali nacionalnem poreklu pa so nezakonita, razen če so neposredno povezana s službo. Žal obstajajo vodje zaposlovanja, ki bodo zastavili ta vprašanja. Neprijetna vprašanja, povezana z narodnostjo, rojstnim krajem itd., Vključujejo:

• Za katero raso se opredelite?
• Se kmalu vrnete v svojo državo?
• Je angleščina vaš materni jezik?
• Od kod ste?
• So se tvoji starši rodili?

Vprašanja o vaši veri

Vprašanja o vaši veri ali verskih praksah so nezakonita, razen če so neposredno povezana z delovnim mestom. Nekaj ​​neprijetnih vprašanj, ki so jih ljudje vprašali v zvezi z njihovo vero, je:

• Ste zelo religiozni?
• Kakšna je vaša vera?
• Ali bodo vaše verske prakse vplivale na vašo sposobnost opravljanja svojega dela?

Vprašanja o vašem osebnem življenju ali telesu

Nekateri anketarji bodo postavljali vprašanja o vašem osebnem življenju ali komentirali svoje telo, ki so očitno neprimerni. To so na žalost resnična vprašanja, ki so jih zastavili delodajalci, ali komentarji, ki so jih delodajalci postavili kandidatom:

• Imate težave, da bi ob petkih hodili ven s pisarno?
• Kje živiš?
• Na čem ste živeli, ko ste bili brez službe?
• Zelo si lušten.
• Želim receptorja, ki je videti kot zajček Playboya.

Vprašanja o vaših osebnih odnosih

Če se to posebej ne nanaša na zahteve položaja, vas delodajalec ne bi smel vprašati o vašem zakonskem ali družinskem statusu ali o drugih osebnih odnosih. Primeri nekaterih najslabših vprašanj na to temo vključujejo:

• Se z nekom srečujete?
• Ste noseči?
• Si poročen?
• Imate majhne otroke?
• Ali imate urejeno varstvo otrok?
• Ste starš?
• Če imate otroke, kako boste to opravili, ko bosta zakonca napotena (vprašanje za nekoga z vojaškim zakoncem)?

Druga neprijetna vprašanja

Obstaja veliko drugih neprijetnih vprašanj in komentarjev, ki jih lahko slišite med intervjujem. Te lahko segajo od vprašanj o vašem spolu / orientaciji, do morebitnih invalidnosti do posebnih komentarjev o vašem osebnem življenju. Tu je nekaj resničnih vprašanj in komentarjev, ki so jih delili kandidati za zaposlitev:

• Potrebujem nekoga, ki se bo spopadel z vsemi, ko začnejo jokati.
• Kako deluje vaša poroka? Stres, ki ga zahtevajo dolge ure, morda ne bo ustrezen za vašo poroko.
• Kako bi se vaš zakonec počutil, ko ste se preselili v službo?
• Povejte mi, kaj menite o posameznikih, s katerimi ste se pravkar srečali?
• Radi bi vas zaposlili, vendar želimo nekoga, ki bo tu dolgo časa.
• Potrebujem nekoga, ki bo ostal, da vsako noč ugasne luči.
• Zakaj ste bili tako dolgo brez zaposlitve?

Kaj delodajalci med intervjujem ne bi smeli storiti

Obstajajo tudi nekatere stvari, ki jih anketar ne bi smel početi. Tu je nekaj primerov neprimernega vedenja intervjujev, s katerimi so se srečali iskalci zaposlitve. Delodajalci ne smejo:

• Prosim prosilca.
• Med pogovorom anketiranca jo položite po glavi.
• Intervju nadaljujte, dokler v pisarni ne ostane nihče drug.
• Intervju zunaj na 90-stopinjski avgustovski dan.
• Kandidata vprašajte, če bi rad šel na razgovor na pijačo.

Kako odgovoriti na neprimerna vprašanja o intervjuju

Kaj lahko storite, če postavljate vprašanja, ki jih delodajalec ne bi smel postavljati? Vprašanja o vaši starosti, rodu, državljanstvu, bonitetni oceni, kazenskih evidencah, invalidnosti, družinskem statusu, spolu, vojaškemu statusu ali veri, lahko postavite le, če so neposredno povezana s službo.

Eden od načinov za odgovor na nezakonita ali neprimerna vprašanja je, da preprosto izjavim: "To vprašanje ne vpliva na mojo sposobnost opravljanja dela." Nato lahko poskusite preusmeriti pogovor v ustrezne spretnosti in sposobnosti.

Preden sprejmete službo, razmislite, ali res želite delati za nekoga, ki med intervjujem zastavlja taka osebna ali neprimerna vprašanja. Verjetno se njihovo vedenje ne bo izboljšalo, ko boste plačani del ekipe. Tu je več nasvetov, kako ravnati z neprimernimi vprašanji glede intervjuja.

Na vrsti je vaše: prosilci ne bi smeli reči ali storiti

Tako kot pri anketarju je nekaj, česar ne bi smeli deliti z anketarjem, če želite, da napredovate v postopku anketiranja. Tu je 25 stvari, ki jih na razgovoru za službo nikoli ne smete povedati.

Obstajajo tudi stvari, ki jih ne bi smeli početi, in so povezane s tem, kako se predstavite. Oglejte si 15 najboljših stvari, ki jih med pogovorom ne bi smeli početi.