Kaj počne glavni operativni direktor?

Video.: Влад А4 стал Куклой Вуду на 24 часа! 2 часть

Vsebina

Dolžnosti in odgovornosti glavnega operativnega direktorja
Plača glavnega operativnega direktorja
Izobraževanje, usposabljanje in certificiranje
Spretnosti in kompetence glavnega operativnega direktorja
Delovna perspektiva
Delovno okolje
Urnik dela
Kako do zaposlitve
Primerjava podobnih delovnih mest

Glavni operativni direktor (COO) je član izvršnega tima organizacije. Vsakodnevno upravljajo s poslovanjem in poslovanjem podjetja. S primernim usposabljanjem, izkušnjami in spretnostmi lahko posameznik to vlogo zapolni v različnih organizacijah, kot so neprofitne organizacije, nepridobitna organizacija, vladna oseba ali šola. COO običajno ima splošno nadzorno odgovornost za vse poslovanje podjetja.

Podpredsednik operacij se lahko imenuje podpredsednik operacij. Kot drugo mesto generalnega direktorja je položaj COO zadolžen za vodenje, upravljanje in vizijo za zagotovitev, da ima podjetje učinkovite ljudi, operativni nadzor ter administrativne postopke in postopke poročanja. COO mora pomagati učinkovito rasti podjetja in zagotoviti njegovo finančno moč in uspešnost poslovanja.

Dolžnosti in odgovornosti glavnega operativnega direktorja

Vloge in odgovornosti COO se razlikujejo, ne le glede na organizacijo, za katero delajo, ampak tudi od tega, kako to podjetje določa položaj. Ni nobenega dogovorjenega seznama, kaj vključuje delo, vloga pa ima lahko tudi različne naslove, odvisno od organizacije.

Za izvajanje nekaterih ali vseh naslednjih nalog ali ciljev se lahko najame strokovni direktor:

Izvedite strategije, ki jih je razvil najvišji vodstveni tim
Vodite poseben strateški imperativ
Pokažite vrvi neizkušenemu izvršnemu direktorju
Dopolnite izkušnjo ali slog upravljanja direktorja
Zagotovite partnerja izvršnemu direktorju, ki ne deluje dobro sam
Odprite naslednjega generalnega direktorja organizacije ali preizkusite posameznika in se prepričajte, ali je pravi za to delo
Promovirajte nekoga, ki ga ne želijo izgubiti

Podjetja pogosto odgovornost za vsa področja poslovanja prenesejo na COO in to običajno vključuje proizvodnjo, trženje in prodajo ter raziskave in razvoj. V nekaterih podjetjih je naloga COO usmerjena v notranjost, medtem ko je generalni direktor usmerjen v zunanji položaj. V drugih podjetjih je poslanstvo COO osredotočeno na posebne poslovne potrebe.

Plača glavnega operativnega direktorja

Plače glavnega operativnega direktorja se razlikujejo glede na strokovno znanje, raven izkušenj, izobrazbo, certifikate in druge dejavnike.

Srednja letna plača: 100.930 USD (48.52 USD / uro)
Najboljša 10% letna plača: več kot 208.000 USD (100 USD na uro)
Spodnja 10% letna plača: Manj kot 68.360 USD (32.87 USD / uro)

Vir: Ameriški urad za statistiko dela, 2018

V ZDA približno 309.000 ljudi deluje kot glavni direktor, vključno s COOS, izvršnimi direktorji in finančnimi direktorji. Zaslužijo povprečno letno plačo 183.270 dolarjev, poroča Urad za statistiko dela, vendar se lahko posamezni zaslužki močno razlikujejo glede na velikost organizacije in panoge ter na odgovornosti posameznika.

Izobraževanje, usposabljanje in certificiranje

Če želite upoštevati delovno mesto COO, je potrebna kombinacija izobraževanja in pomembnih izkušenj.

Izobraževanje: Najmanjša izobrazba je stopnja diplomiranja iz podjetja ali s tem povezane teme, vendar veliko organizacij raje najame nekoga, ki ima MBA.
Izkušnje: COO običajno mora imeti bogate izkušnje v panogi ali področju, na katerem podjetje deluje. Posameznik se je v podjetjih več kot 15 let ukvarjal z napredovanjem, pri čemer je vsaj pet let preživel v vodstveni vlogi.

Spretnosti in kompetence glavnega operativnega direktorja

Poleg izobraževalnih in izkušenj organizacije iščejo kandidate za strokovne delavce, ki imajo tudi naslednje mehke veščine:

Vodstvo: COO mora imeti odlične vodstvene sposobnosti, poslovno sposobnost in sposobnost učinkovitega upravljanja, vodenja in nadzora multidisciplinarne ekipe
Strategija: Imeti se morajo v strateškem razmišljanju, biti odprti za nove perspektive in boljše načine za to; bodite kreativni, vizionarski in dobro upravljajte z inovacijami
Dokončano: COO mora biti usmerjen v rezultate
Razume financ: COO mora imeti uspešne finančne izkušnje
Spretnosti odločanja: Uspešen COO mora imeti vrhunske spretnosti odločanja
Delegacija: Mora imeti možnost učinkovitega delegiranja
Komunikacija: COO mora imeti komunikacijsko in vplivno veščino na vodstveni ravni z zmožnostjo reševanja vprašanj, graditi soglasje med skupinami različnih notranjih / zunanjih zainteresiranih strani in imeti dokazano znanje v pogajanjih in posredovanju konfliktov

Delovna perspektiva

BLS napoveduje, da bo med letoma 2016 in 2026 upadlo delovno mesto vodilnih delavcev za približno 8%. To vključuje položaje generalnega direktorja, finančnega direktorja in generalnega direktorja. Te nezaželene obete za zaposlitev lahko pripišemo dejstvu, da se pričakuje, da bo v tem obdobju nastalo manj novih podjetij, in izboljšano pisarniško tehnologijo, ki direktorjem olajša upravljanje poslovanja, ne da bi bilo treba imeti toliko vodstvenih položajev. Ta stopnja rasti je v primerjavi s predvideno 7-odstotno rastjo za vse poklice.

Delovno okolje

COO in drugi direktorji delajo v vseh vrstah dejavnosti, od majhnih do večjih, z malo zaposlenimi ali na tisoče zaposlenih. Njihovo delo pogosto vključuje veliko stopnjo stresa, saj nosijo odgovornost za uspešno poslovanje.

Tvegajo, da bodo izgubili službo v slabo uspešni organizaciji. Glavni direktorji pogosto potujejo na konference, sestanke in različne poslovne enote svojega podjetja. Pogosto sodelujejo tudi s številnimi drugimi vodstvenimi delavci na visoki ravni.

Urnik dela

Glavni direktorji morajo pogosto delati veliko ur, kar vključuje vikende in pozne tedne. Po podatkih BLS je v letu 2016 približno polovica glavnih direktorjev porabila več kot 40 ur na teden.

Kako do zaposlitve

PRIDOBITI IZKUŠNJE

Delo glavnega operativnega direktorja zahteva dolgoletne izkušnje z različnih vidikov poslovanja podjetja. Poiščite delovna mesta v podjetjih, ki vam omogočajo gibanje in pridobivanje izkušenj v različnih oddelkih, ali v podjetjih, ki imajo vodilno usposabljanje, s pomočjo katerega boste bolj izpostavljeni vsem različnim poslovanjem podjetja.

ZAGOTAVITE SVOJ REZIME

Če menite, da imate delovno izkušnjo in izobrazbo za to delovno mesto, preberite opis delovnih mest COO in izpostavite ustrezne delovne izkušnje, ki vas lahko kvalificirajo. Če na ta način predstavite svoj življenjepis, lahko razkrijete tudi druga področja, na katerih boste morda morali razširiti svoje izkušnje, preden se prijavite za delovna mesta COO.

PRIJAVITE SE

Poiščite vire za iskanje zaposlitve, kot so na primer.com, Monster.com in Glassdoor.com za razpoložljiva delovna mesta. Preden se prijavite večjim, bolj uveljavljenim organizacijam, boste morda imeli boljše možnosti, če boste pridobili izkušnje COO v manjših podjetjih.