Kaj storiti, ko ne boste dobili napredovanja
Vsebina
- Opomba:
- 6 stvari, ki jih je treba storiti, potem ko vas ne bodo napredovali
- 1. Pustite, da se počutite
- 2. Ocenite lastno zahtevo za napredovanje
- 3. Pri delu bodite profesionalni
- Namig:
- 4. Zahtevajte povratne informacije od svojega upravitelja
- Namig:
- 5. Uprite se zahtevi po primerjavah
- 6. Načrtujte svojo poklicno strategijo
Kateri je najboljši način za obvladovanje situacije, ko se prijavite na napredovanje in tega novega delovnega mesta ne boste našli? Zahtevati za napredovanje ali povišanje na delovnem mestu ni enostavno, ne glede na to, ali se uradno pogovarjate o delovnem mestu ali se preprosto pogovorite med pogovorom z vodjo. Čudovito je, če ga dobite, kaj pa se zgodi, če vas prevzamejo in vaša zahteva zavrne?
Če vas bodo napredovali za napredovanje - zlasti takrat, ko se vam zdi, da ste si to zaslužili ali če nekdo, za katerega menite, da je manj kvalificiran, prejme takšno -, lahko demoralizira in odvrača.
Opomba:
Upoštevati je treba, da ta odločitev ni nujno osebna ali odsev ravni dela, ki ga opravljate za podjetje. Včasih so odločitve posledica omejitev proračuna, pisarniške politike, osebja ali drugih dejavnikov.
Prositi za napredovanje je grozljiv, ambiciozen korak - in čeprav ni vedno tako, boste morda nagrajeni z dragocenimi povratnimi informacijami in novimi priložnostmi, ki bodo na koncu nadaljevale vašo kariero.
6 stvari, ki jih je treba storiti, potem ko vas ne bodo napredovali
Sledi šest stvari, ki jih morate storiti, potem ko boste zaprosili za promocijo, vendar je ne prejmete:
1. Pustite, da se počutite
Če potrebujete nekaj časa, da se položite in pritožite, je to razumljivo. Vaša čustva so legitimna in popolnoma upravičena. Če vas je sprejel za napredovanje, je razočaranje. In če bi morali zaslišati položaj, je to tudi zamudno.
Dajte si nekaj časa, da predelate vsa svoja čustva. Mogoče povejte prijatelju in naj vam oseba kupi pijačo in posluša vašo zgodbo.
2. Ocenite lastno zahtevo za napredovanje
Morda boste želeli tudi razmisliti, kaj stoji za vašimi občutki, ne glede na to, kakšni so. Bi bila ta promocija vaše sanjsko delo ali le boljši naslov? Ali je vaše razočaranje posledica tega, da ne boste prejeli plače ali pozitivne povratne informacije?
Samoocenjevanje vam lahko pomaga razmisliti o naslednjih korakih:
- Če ste zadovoljni z vrsto dela, ki ga opravljate, vendar želite več denarja, je morda bolj smiselno, da zamenjate podjetja.
- Če bi zaradi promocije morali pridobiti nove, drugačne spretnosti, ki jih želite razviti, lahko poiščete načine, kako te veščine dodati v svoj orodjarni.
Končno poskusite na situacijo pogledati z vidika zunanjega. Ste si zaslužili napredovanje? Če opravljate delo, ki je v vašem trenutnem opisu dela, vendar ne gre naprej in naprej - bo morda smiselno, zakaj vas niso napredovali. In če ste vprašali na pravilen način in niste navedli trdnega primera, zakaj ste zaslužili napredovanje, bi to lahko bil namig, zakaj ga niste dobili.
3. Pri delu bodite profesionalni
Če se želite pritožiti, jokati ali cviliti, to storite s prijatelji in družino. V službi in v pogovorih z upraviteljem se potrudite, da stvari ostanejo profesionalne.
Če imate osebni pogovor z upravnikom, kjer slišite novice, bodite vljudno odgovorni. Lahko bi rekli: "Hvala, ker ste me upoštevali."
Namig:
Ta položaj lahko postane neroden za vse, zato bo vaš cenjen odziv cenjen.
4. Zahtevajte povratne informacije od svojega upravitelja
V dneh, ki sledijo novicam, se obrnite na svojega upravitelja ali druge višje osebe, ki sodelujejo pri odločitvi, in preverite, ali lahko ponudijo povratne informacije o tem, zakaj niste dobili promocije. Ugotovite, kaj lahko storite, da boste v prihodnosti upravičeni do enega.
Mogoče je, da boste v odziv prejeli neupravičene hrepenenja Ljudje pogosto neprijetno delijo kritike. Možno pa je tudi, da boste dobili uvidljiv Mogoče vam manjka osnovna spretnost, ki jo lahko pridobite v tečaju ali prostovoljstvu za nov projekt. Ali pa je morda potrebno vaše delo na enem določenem področju izboljšati.
Namig:
Če ugotovite, da so povratne informacije nejasne, lahko poskusite postaviti konkretna vprašanja, na primer: "Ali bi želeli, da se jaz lotim določene veščine?"
5. Uprite se zahtevi po primerjavah
Če ne dobite napredovanja in to počne kolega, je lahko težko obvladati. Uprite se pozivom, da primerjate druge okoli vas. S tem se ne boste več približali promociji in se boste zdeli neljubi, če jo boste predstavili svojemu upravitelju.
6. Načrtujte svojo poklicno strategijo
Ali imate občutek, da vam bo morda v prihodnje na voljo kar nekaj promocijskih kartic ali se vam zdi bolj verjetno, da vas bodo v tem podjetju vedno posredovali? Če je to drugo, bi bilo morda smiselno osvežiti življenjepis in začeti iskanje zaposlitve.
Tudi če je prejšnji, boste morda želeli določiti časovni okvir za spremembe, ki bodo povečali verjetnost promocije, nato pa določiti datum, ko se želite ponovno sestati z upraviteljem in vložiti zahtevo.
