Lahko delodajalec prosi W2, da preveri svoj dohodek?

Vsebina

• Zakaj delodajalci zahtevajo W2
• Ali lahko delodajalec zaprosi za preverjanje dohodka?
• Mesta in države, ki prepovedujejo spraševanje o plači
• Politike podjetja glede izdajanja informacij
• Kako ravnati s prošnjo za informacije o plači
• Kako pridobiti W-2 od prejšnjega delodajalca
• Pomembno je ohraniti pošteno

Kaj storiti, če želi delodajalec preveriti vaš dohodek? Nekateri delodajalci lahko zaprosijo za kopije obrazcev W-2 ali plačajo škrbine, da preverijo vaše nadomestilo pred ponudbo za zaposlitev.

Večina delodajalcev tega ukrepa ne bo sprejela, vendar je smiselno biti pripravljen, če se pojavi vprašanje. Na nekaterih lokacijah delodajalcem ni dovoljeno spraševati. V drugih ni nobenih zakonskih smernic glede zahtev za informacije o plačah. Če jih morate predložiti, vendar nimate kopij obrazcev W-2, jih lahko dobite pri svojih prejšnjih delodajalcih ali Službi za notranje prihodke.

Zakaj delodajalci zahtevajo W2

Delodajalci na nekaterih področjih, kot so finance in prodaja, bodo pogosteje zaprosili za preverjanje, saj se plače lahko zelo razlikujejo. Na nadomestila na teh področjih lahko močno vplivajo bonusi in provizije, za katere delodajalci menijo, da kažejo na izjemno preteklo poslovanje.

Ali lahko delodajalec zaprosi za preverjanje dohodka?

Mesta in države, ki prepovedujejo spraševanje o plači

Čedalje več držav in mest je sprejelo zakonodajo, ki delodajalcem prepoveduje, da bi zahtevali informacije o pretekli plači kandidatov za zaposlitev, z utemeljitvijo, da praksa ohranja neenakost plač. Ti zakonodajalci menijo, da so bile ženske v preteklosti premalo plačane v primerjavi s svojimi moškimi na podobnih delovnih mestih, zato želijo delodajalce odvrniti od osnutka plač na preteklih plačah.

Povzetek UAAW kaže, da ima 15 zveznih držav in ozemelj omejene preiskave vseh delodajalcev o zgodovini plač, vključno z naslednjimi državami: Alabama, Kalifornija, Kolorado, Connecticut, Delaware, Havaji, Illinois, Maine, Massachusetts, New Jersey, New York, Oregon, Portoriko, Vermont in Washington.

Številni drugi, vključno z Michiganom, Severno Karolino, Pensilvanijo in Virginijo, imajo določbe o kandidatih za delovna mesta v državnih agencijah.

Mesta San Francisco, New York, Kansas City, Cincinnati, Toledo in Philadelphia, pa tudi grofije St. Louis, Missouri in Albany v New Yorku, imajo vse predpise, ki zmanjšujejo prakso spraševanja o zgodovini plač večina delodajalcev Več drugih občin, vključno s Chicago, Atlanta, Pittsburgh, Salt Lake City, New Orleans in Louisville, mestnim agencijam prepovedujejo poizvedovanje o zgodovini plač kandidatov za zaposlitev.

Vsi ti zakoni ne omenjajo vprašanja W-2 kot vira informacij o plačah. Vendar se večina delodajalcev v teh državah in mestih verjetno izogne ​​takšnim prošnjam, ker bi to kršilo duh zakona.

Pri državnem oddelku za delo se pozanimajte o najnovejših zakonih na vašem območju.

Politike podjetja glede izdajanja informacij

V večini organizacij je plačna struktura določena na podlagi zahtev, ki jih objavljajo. Na splošno velja, da bi bilo primerno neprimerno ravnanje s človeškimi viri dati ponudbo za zaposlitev na podlagi predhodnega zaslužka, ne pa glede na značaj ciljne zaposlitve.

Številni delodajalci so sprejeli pravilnike o prepovedi objavljanja zaupnih informacij o preteklih ali sedanjih zaposlenih. Ameriški delodajalci niso pravno zavezani delodajalcem dajati takšne podatke. Torej je malo verjetno, da se bodo vaši pretekli delodajalci dogovorili, da bodo morebitnim podatkom o plačah razkrili bodoče delodajalce.

Kako ravnati s prošnjo za informacije o plači

Kateri je najboljši način za to, če vas vprašajo o zgodovini plač? Na žalost, če želite biti upoštevani za položaj, bo težko zavrniti zahtevo za plačno dokumentacijo, če je to zakonito.

Vprašajte se o ponudbi. Vendar pa se lahko vprašate, ali delodajalec razmišlja o ponudbi. Če odgovor ni pozitiven, lahko rečete, da bi raje počakali, dokler ponudba ne čaka. V tistem trenutku bo delodajalec morda prodal po vaši vrednosti in bolj verjetno bo ponudil privlačno plačo.

Vprašajte o plačah za podobna delovna mesta. Lahko bi zaprosili tudi za povprečne plače za podobna delovna mesta v podjetju, tako da imate predstavo, kakšno plačo pričakovati, in delodajalca opozoriti, da pričakujete, da bodo plačani kot zaposleni na primerljivih delovnih mestih.

Upoštevajte ugodnosti in ugodnosti. Če ima vaša trenutna zaposlitev nižjo plačo, vendar ima druge izravnalne dejavnike, kot so delniške opcije ali nadrejeni načrt ugodnosti, morate omeniti te dejavnike.

Omenite, zakaj iščete novo službo. Če se na pogajanja o plačah omenja vaša trenutna plača, je primerno omeniti, da je povečanje plače pomemben razlog, da ste usmerjeni v novo delovno mesto. Izpostavite lahko tudi razlike v položajih in pričakovanje, da boste izplačani primerljivo z drugimi zaposlenimi, ki opravljajo to vlogo za svoje podjetje.

Kako pridobiti W-2 od prejšnjega delodajalca

Če nimate kopij svojih prejšnjih obrazcev W-2, lahko za kopijo zaprosite delodajalca (-e) ali njeno podjetje za plače.

Prav tako lahko naročite kopije svojega W-2 (ali prepis vašega zaslužka W-2, če ste vložili elektronsko) neposredno pri IRS. Davčna napoved bo vsebovala podatke, ki jih potrebujete W-2. Če uporabljate programsko opremo za pripravo davka, boste lahko vstopili v svoj program in natisnili W-2.

Pomembno je ohraniti pošteno

Najpomembneje je, da se pri prijavah za zaposlitev predhodno informirate, da ste popolnoma pošteni. Zadnje, kar išče iskalec zaposlitve, je, da se znajde v neskladju.

Predložitev napačnih podatkov je lahko razlog za razveljavitev ponudbe ali zavrnitev, če delodajalec ugotovi, da ste lagali.

Informacije v tem članku niso pravni nasveti in niso nadomestilo za tak nasvet. Državni in zvezni zakoni se pogosto spreminjajo in informacije v tem članku morda ne odražajo zakonov vaše države ali najnovejših sprememb zakona.