Job Intervju spretnosti, da vam pomagajo zaposliti

Video.: The Great Gildersleeve: Gildy’s New Car / Leroy Has the Flu / Gildy Needs a Hobby

Vsebina

Priprava na intervju
Bodi točen
Pomisli preden spregovoriš
Govorite jasno, kohezivno in umirjeno
Bodite samozavestni, ne arogantni
Pravzaprav poslušaj
Izrazite optimizem, tako z besedami kot z govorico telesa
Pokažite zanimanje, brez obupa
Vedite več kot vaš dvigalec
Izrazite hvaležnost
Ključni odvzemi

Prisluhniti intervjuju je toliko, kolikor je umetnost, znanost, zato je potrebna skrbna priprava in možnost, da se v sobi za intervjuje sprostiš. Prav tako je, da se pri razpravljanju o tem, zakaj ste najbolj primerni za vlogo, udobno in samozavestno pogovarjate.

Intervju je vest sama po sebi, v kateri je vaša sposobnost interakcije z anketarjem in izražanje vaših misli dejavniki, ki so prav tako pomembni pri zaposlitvi, kot tudi kvalifikacije, navedene v vašem življenjepisu. Tu je seznam veščin za razgovor, s pomočjo katerih se boste zaposlili.

Priprava na intervju

Krilo je nikoli vredno. Vaš anketar ne bo videl samo skozi to, ampak bodo vaši odgovori (in vaša samozavest) resno trpeli, če boste zanemarili pravilno pripravo. Pripravi bi morali nameniti vsaj eno uro.

Tukaj je vzorčna formula, ki vsebuje 60-minutno pripravo:

5 minut ponovno branje in analiziranje opisa delovnega mesta, pri čemer se osredotočimo na bistvene zahteve in odgovornosti, da lahko svoje odgovore prilagodimo najpomembnejšim vidikom dela.
5 minut ponovno preberite svoj življenjepis in spremno pismo, da preverite, kako ste se postavili na prvo mesto.
15 minut raziskovanje morebitnih vprašanj o intervjuju, značilnih za položaj in industrijo.
20 minut vadite odgovore na ta vprašanja in prikličite konkretne primere iz svojih delovnih izkušenj, kot so pomembni dosežki, izzivi ali mejniki, ki bodo služili kot anekdote za okrepitev vaših odgovorov na situacijska in vedenjska vprašanja o intervjujih.
15 minut raziskovanje podjetja, proučevanje njihove zgodovine, poslanstva in vrednot ter nedavnih projektov.

Dejansko je praksa popolna. Poleg tega, da te korake izvajate sami, prosite prijatelja ali družinskega člana, naj se predstavlja kot anketar, da se boste lahko navadili na vprašanja v realnem času.

Bodi točen

Zelo malo je (če sploh) izgovorov, ki bodo unovčili pozen prihod. Naredite vse, kar morate storiti, da pridete tja deset do 15 minut pred časom za razgovor, ne glede na to, ali načrtujete obleko in spakirate torbo že noč prej, nastavite pet alarmov, prosite prijatelja, naj vas pokliče po budnosti ali puščajo dodatno zgodaj, da bi upoštevali morebitne ovire pri prevozu.

Pomisli preden spregovoriš

Dobro premišljen odgovor je vedno boljši kot hiter.

Seveda ne želite, da pet minut sedite v tišini, ko razmišljate o odgovoru, vendar toje sprejemljivo je vzeti nekaj sekund za razmislek, preden spregovorite.

Izogibajte se "um-jem" in "uh-jem" in si privoščite čas, tako da ponavljate vprašanja anketarjev, ki so jim jih vrnili, ali pa uporabite besedno zvezo "To je zanimivo vprašanje!" ali, "o tem sem pravzaprav razmišljal, ko sem prebral članek o podobni temi, in ..."

Če ste res omamljeni, lahko rečete: "Kakšno super vprašanje. Tega me pravzaprav še nikoli niso vprašali; dovolite mi, da malo razmislim o tem. " Na koncu vedite, kaj storiti, če res ne morete odgovoriti na vprašanje.

Govorite jasno, kohezivno in umirjeno

Živci vas lahko nagovorijo kakšno minuto na minuto in tako lahko tudi preprosta želja po posredovanju čim več dragocenih informacij o sebi. Kljub temu, da se lahko prehitro pogovarjate, lahko izgledate hiteči, zmedeni ali zaskrbljeni. Zavestno se potruditeupočasniin govorite mirno in jasno. Pomagal vam bo izogniti se stresnemu intervjuju.

Bodite samozavestni, ne arogantni

Čeprav bi morali biti pripravljeni in sposobni promovirati sebe, svoje izkušnje in dosežke, poskrbite, da ne boste naleteli na tako arogantne, narcistične ali samopomembne. Ne glede na to, kako dober ste v svojem delu, boste naleteli na nešteto ovir, če vam primanjkuje čustvene inteligence, da bi delali v timu in se družili z managerji, sodelavci ali strankami.

Osredotočite se na prijazen in uravnotežen občutek samozavesti in ko razpravljate o svojih dosežkih, bodite prepričani, da ste zaslužni tam, kjer je treba plačati, da boste pokazali, da ste moštveni igralec.

Pravzaprav poslušaj

Vsakdo lahko prikimava, se nasmehne in reče "Prav" ali "Točno" znova in znova, vendar koliko ljudipravzaprav poslušati?

Intervjuji so še posebej zahtevni, ker morate poslušati vprašanje anketarja, medtem ko miselno pripravljate svoj odgovor.

Če pa ne poslušate dobro dobro, boste morda zamudili celotno vprašanje in kot rezultat bi lahko vaš odgovor postal popolnoma jasen.

Ostanite v trenutku in ne dovolite si, da bi se znašli zunaj, čeprav se vam zdi, da anketiranec nenehno blebeta. Priprava bo izjemno pomagala (tako da boste imeli pripravljeno gradivo za razpravo in vam ne bo treba vsega skupaj pripravljati na kraju samem), vendar sta ključna dobra sposobnost poslušanja in sposobnost ostati osredotočen.

Izrazite optimizem, tako z besedami kot z govorico telesa

Nobeno podjetje ne želi najeti nekoga s slabim odnosom. Ne glede na to, kako težka je vaša situacija, ne prinašajte nobene prtljage v sobo za razgovor. To pomeni, da svojega nekdanjega delodajalca ali katerega koli drugega podjetja, s katerim ste povezani, ne grdo uporabljate in se ne pritožujte o svojih osebnih okoliščinah.

Bodite naravni in z objektivnim optimizmom izražajte razumne perspektive. Na primer, če se morate pogovarjati o zahtevni situaciji, morate vključiti omembo, kako ste morda pomagali pri reševanju tega in kaj ste se naučili, da ste postali boljši zaposleni. Ne pozabite, da je vaša telesna govoricanaredipomembna toliko kot vaše besede. Vstopite z nasmehom na obrazu, ponudite si trden stisk roke in sedite visoko za mizo, rahlo nagnjeni naprej, da se vključite v pogovor.

Pokažite zanimanje, brez obupa

Včasih je lahko koristno, če si intervju predstavljamo kot (profesionalni) prvi zmenek. Zaslišanje nezainteresiranosti, apatije ali monotonije bo verjetno izklopilo anketarja, prav tako tudi neurejen obup. Ne glede na to, koliko želite ali potrebujete delo, se vzdržite obupnega delovanja; prosim ali prosjačenje nima mesta na razgovoru za službo. Ključno je, da izrazite veliko zanimanje za vlogo in podjetje ter strast do dela, ki ga opravljate. Ne pozabite, da ste kot zaposleni dragocena dobrina.

Vedite več kot vaš dvigalec

Čeprav bi morali imeti možnost, da se dvignete z dvigalom, v katerem se predstavite, povzamete svojo izkušnjo in promovirate svoje najdragocenejše strokovno bogastvo, poskrbite, da boste lahko sami spregovorili o tem. Znajte razpravljati o svojih močnih in šibkih točkah ter poudarite svoje najboljše lastnosti in največje sposobnosti, obenem pa pozitivno spremenite svoja področja izboljšav.

Prav tako bi morali imeti možnost nadzora nad pogovorom. Če vas na primer anketar poskuša zastavljati s težavnim vprašanjem, kot je: "Ste imeli kdaj slabe izkušnje z delodajalcem?" ali "Povejte mi o času, ko je bil sodelavec z vami nezadovoljen," bi morali imeti možnost, da odgovorite na njihovo vprašanje, medtem ko boste svoj odgovor premostili v pozitivno: idejo ali primer, ki prikazuje, kako ste se iz situacije naučili ali rasli. Če želite vprašati anketarja, morate imeti tudi svoja vprašanja.

Izrazite hvaležnost

Ne podcenjujte pomena reči "hvala." Takoj, ko se vaš intervju zaključi, se morate zahvaliti anketarjem za njihov čas in za priložnost, da se pozanimajo več o položaju. Ko pridete domov, vedno spremljajte e-pošto z zahvalo. V nasprotnem primeru anketar lahko vašo tišino sprejme kot znak, da vas položaj res ne zanima.