Zagotavljanje zgodovine plače delodajalcem

Vsebina

• Kakšna je vaša zgodovina plače?
• Ali je zakonito vprašati delodajalce?
• Kako obravnavati zahtevo
• Kako zagotoviti zgodovino plače
• Kaj je vključeno na seznam
• Predloge za zgodovino plače
• Predloga št. 1 za zgodovino plače
• Predloga za zgodovino plače # 2

Ali morate delodajalcem dati svojo zgodovino plač, če jo zahtevajo? Kateri je najboljši način za ravnanje s podatki o tem, kaj ste zaslužili v preteklosti? Nekatere objave delovnih mest zahtevajo, da pri prijavi na delovno mesto vključite svojo zgodovino plač.

Pomembno je biti previden, kako razkrijete svojo zgodovino plač, da boste imeli možnost prilagoditve pri pogajanjih o nadomestilu.

Če delovnega mesta ne omenja, ne ponujajte nobenih podatkov o plači.

Upoštevajte tudi, da je nezakonito spraševati, koliko ste zaslužili na preteklih položajih na nekaterih lokacijah.

Kakšna je vaša zgodovina plače?

Zgodovina plač je dokument, ki prikazuje pretekli zaslužek zaposlenega. Nekateri delodajalci prosijo kandidate za zaposlitev, da jim ob prijavi na delovno mesto predložijo seznam plačnih evidenc. Drugi lahko to zahtevajo kot del razgovora, ko vas vsekakor nasprotuje. Zgodovina plač običajno vključuje ime vsakega podjetja, naziv delovnega mesta in paket plač in ugodnosti, ki ga je kandidat prejel v preteklosti.

Zgodovina plač se razlikuje od plačne zahteve, to je plača, ki jo kandidat za novo delovno mesto pričakuje.

Ali je zakonito vprašati delodajalce?

Nekatera mesta in države so sprejele zakonodajo, ki prepoveduje delodajalcem, da prosilce zaprosijo za informacije o plačah ali določijo pogoje v zvezi s takšnimi poizvedbami. Zakonodajalci v teh jurisdikcijah menijo, da dajanje podatkov o plačah delodajalcem v roke še naprej zmanjšuje neenakost plač, saj je bilo veliko žensk v preteklosti premalo plačano v primerjavi z moškimi, ki imajo podobne položaje.

AAUW poroča, da ima 15 zveznih držav in ozemelj omejene povpraševanja vseh delodajalcev o zgodovini plač, vključno z naslednjimi državami: Alabama, Kalifornija, Kolorado, Connecticut, Delaware, Havaji, Illinois, Maine, Massachusetts, New Jersey, New York, Oregon, Portoriko, Vermont in Washington.

Številni drugi, vključno z Michiganom, Severno Karolino, Pensilvanijo in Virginijo, imajo na voljo določbe o kandidatih za delovna mesta v državnih agencijah.

Poleg tega imajo mesta San Francisco, New York, Kansas City, Cincinnati, Toledo in Philadelphia, pa tudi grofije St. Louis, Missouri in Albany, New York, vsa pravila, ki zmanjšujejo prakso spraševanja o plačna zgodovina večine delodajalcev. Več drugih občin, vključno s Chicago, Atlanta, Pittsburgh, Salt Lake City, New Orleans in Louisville, mestnim agencijam prepovedujejo poizvedovanje o zgodovini plač kandidatov za zaposlitev.

Pri državnem oddelku za delo se pozanimajte o najnovejših zakonih na vašem območju.

Tudi nekateri delodajalci, vključno z Amazonom, Facebookom in Googlom, so prepovedali vprašanja o intervjujih, povezana z zgodovino plač.

Kako obravnavati zahtevo

Če boste morali z življenjepisom vključiti zgodovino plač, lahko zahtevo prezrete, vendar to pomeni, da lahko tvegate, da ne boste dobili intervjuja. Delodajalci nimajo nič manj kot kandidati, ki ne upoštevajo navodil. Druga možnost bi bila vključiti razpon plač in ne določen znesek.

Če vključite svojo zgodovino plač, bodite iskreni.Morebitni delodajalci lahko preprosto preverijo vašo plačo pri prejšnjih delodajalcih. Lahko pa tudi rečete, da so vaše plačne zahteve prilagodljive. To vam bo morda pomagalo pri kandidiranju za položaj in vam bo nudilo nekaj prožnosti pri pogajanjih o odškodnini.

Kako zagotoviti zgodovino plače

Kateri je najboljši način za zagotavljanje zgodovine plač? Zgodovino plač lahko navedete v spremnem pismu, ne da bi navajali podatke.

Lahko bi na primer rekli: "Trenutno zaslužim v sredini petdesetih." To vam daje nekaj prožnosti, ko govorite o nadomestilu, če dobite ponudbo za delo.

Če ste zaskrbljeni, da je vaša plača dovolj visoka, da vas izniči izpodbijanje položaja, potem boste morda želeli narediti, da ne vključite določenega zneska plač. Na primer, lahko bi rekli "Moj razpon plač je od 40.000 do 50.000 dolarjev." Tu je primer spremnega pisma z razponom plač.

Lahko pa je vaša zgodovina plač navedena na ločeni strani z zgodovino plač in priložena vašemu življenjepisu in spremnemu pismu.

Kaj je vključeno na seznam

Seznam zgodovinskih plač vključuje ime vsakega podjetja, za katerega je delal, naziv delovnega mesta in plačo, ki jo je kandidat zaslužil med delom pri delodajalcu:

• Na vrhu seznama navedite naziv dela, podjetje in plačo za vsako delovno mesto v obratnem kronološkem zaporedju, s trenutno ali najnovejšo zaposlitvijo.
• Navedite svojo bruto letno plačo (znesek pred odtegnitvijo davka), vključno z morebitnimi dodatki ali drugimi dodatnimi nadomestili nad osnovnim plačilom, ki ste ga prejeli.
• Morda boste poleg plače želeli omeniti tudi ugodnosti.

Predloge za zgodovino plače

V nadaljevanju so predloge, s katerimi lahko delodajalcem omogočite zgodovino plač. Drugi primer omenja dajatve poleg letne plače.

Predloga št. 1 za zgodovino plače

Tvoje ime
Naslov
Mesto, Zip
Telefon
E-naslov

Zgodovina plače

Upravičeni predstavnik
Baptistična medicinska bolnišnica
Little Rock, AR
12/16 - Sedanjost
Letna plača: $42,000

Account Analytics
Baptistična medicinska bolnišnica
Little Rock, AR
1/13 - 12/16
Letna plača: $35,000

Account Analytics
Carillon Financial Services
Tampa, FL
4/10 - 12/13
Letna plača: $29,000

Predloga za zgodovino plače # 2

Prvo Zadnje ime
Naslov ceste
Mesto, Zip
Telefon
E-naslov

Zgodovina plače

Vodja marketinga
Chrome in partnerji
New York, NY
17.6 - Prisotni
Letna plača: 64.000 USD plus ugodnosti

Marketinški koordinator
Metropolitan, Inc.
Patchogue, NY
12/14 - 06/17
Letna plača: 50.000 USD plus ugodnosti

Asistent za socialne medije
Prime Communications
Bennington, VT
6/12 - 12/14
Letna plača: 29.000 USD plus ugodnosti

Informacije v tem članku niso pravni nasveti in niso nadomestilo za tak nasvet. Državni in zvezni zakoni se pogosto spreminjajo in informacije v tem članku morda ne odražajo zakonov vaše države ali najnovejših sprememb zakona.