Novo predstavitveno pismo zaposlenih
Vsebina
Primer predstavitve zaposlenega (besedilna različica)
Spoštovano osebje:
Rad bi vas seznanil z našim najnovejšim zaposlenim. Mike Martin je sprejel našo ponudbo zaposlitve kot vodja trženja. Njegov prvi dan je 1. marec. Pridružite se nam ob 16:00. v glavni konferenčni sobi za predjedi in pijače, da bi srečali Mika in ga prvi dan sprejeli v družbo.
Mike ima 15 let izkušenj z vse bolj odgovornimi vlogami v trženju v več podjetjih. Na svojem zadnjem položaju je Mike vodil trženje za (ime podjetja). Njegove izkušnje so izboljšane z diplomo diplomiranega podjetnika s področja trženja. Trenutno v prostem času dela na MBA.
Kot vodja trženja je Mike odgovoren za celotno vodstvo marketinškega oddelka in marketinškega osebja. Poroča (Ime in naslov vodje). Mike bo še posebej vodil naša prizadevanja na teh področjih:
- Raziskovanje in ocenjevanje novih priložnosti izdelkov, povpraševanje po potencialnih izdelkih ter potrebe in vpogledi strank.
- Celotna marketinška strategija in izvedba načrtov za obstoječe izdelke.
- Sodelovanje s skupinami za razvoj izdelkov za upravljanje razvoja novih izdelkov.
- Upravljanje predstavitvenih kampanj za nove izdelke.
- Upravljanje distribucijskih kanalov za izdelke.
- Zagotavljanje učinkovitih tržnih komunikacij, vključno s spletno stranjo podjetja, tiskarsko komunikacijo in oglaševanjem.
- Upravljanje vključevanja kanalov družbenih medijev, vključno s Facebookom, Twitterjem, Google+, Instagramom, Snapchatom, LinkedIn in Pinterestom v naš trženje blagovnih znamk.
- Upravljanje in zagotavljanje vodstva in splošne strateške usmeritve za naše medije in marketinško osebje ter zunanje PR agencije.
- Merjenje in analiza učinkovitosti vseh marketinških prizadevanj.
Mike bo tesno sodeloval s skupinami za razvoj izdelkov. Njegova pisarna je (Lokacija).
Hvala, ker ste se mi pridružili, ko sem Mikea sprejel v ekipo.
S spoštovanjem,
Ime direktorja / šefa oddelka
Sprejeti novega zaposlenega ni težko. Vzeti morate le nekaj minut vašega časa, da poudarite izkušnje in usposobljenost novega zaposlenega z drugimi zaposlenimi. Poudarite dejstvo, da je vaša zaposlitvena ekipa našla zmagovalca.
Naložba v pismo dobrodošlice vam bo prinesla velik donos v zadovoljstvo zaposlenih in zadrževanje zaposlenih.
