E-sporočilo o odstopu dveh tednov z odstopom

Vsebina

• Zakaj bi obvestili dva tedna?
• Nasveti za pisanje odstopnega e-poštnega sporočila
• Dva tedna obvestilo o odstopu

Vključen je določen bonton, ko se - iz kakršnega koli razloga - odločite zapustiti službo. Najbolje je, da po možnosti osebno poveste svojemu šefu, da odstopite z delovnega mesta, in nato nadaljujete s uradnim odstopnim pismom. Prav tako je najbolje, da obvestite delodajalca o tem, da odhajate vsaj dva tedna.

Če morate svojega šefa takoj opozoriti na svoj odstop, boste morda morali namesto pisma poslati odstopno e-poštno sporočilo. Tudi če pošljete uradno pismo ali osebno poveste svojemu šefu, lahko po tem pošljete nadaljnje e-poštno sporočilo.

Spodaj preberite informacije o tem, zakaj morate obvestiti dva tedna, kako napisati odstopno e-pošto in vzorčno e-poštno sporočilo.

Zakaj bi obvestili dva tedna?

Pomembno je, da delodajalcu prejmete obvestilo o dveh tednih, če lahko. To je običajna praksa pri odstopu.

Če prejmete dva tedna odpovednega roka, vam ostane dovolj časa za prehod iz pisarne in dokončanje vseh projektov, ki jih lahko. Delodajalcu daje tudi čas, da začne najeti (in po možnosti tudi usposobiti) svojo zamenjavo.

Vendar dvotedensko odpovedno obdobje ni zakonsko potrebno. Če imate sindikalno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi, v kateri je navedeno, koliko morate odpovedati, zagotovo upoštevajte ta pravila. V nasprotnem primeru se potrudite, da obvestite dva tedna. To je dober način za ohranjanje pozitivnih odnosov s svojim delodajalcem, ki jih boste morda potrebovali, če jih boste kdaj vprašali za priporočilo.

Okoliščine, zaradi katerih boste morali oditi, preden prejmete dvotedensko odpoved, vključujejo osebne nujne primere ali neznosne (ali nevarne) delovne pogoje.

Nasveti za pisanje odstopnega e-poštnega sporočila

• Navedite datum.V pismu navedite datum, ko nameravate zapustiti podjetje. To bo delodajalcu jasno predstavilo vašo časovnico.
• Ne spuščajte se v podrobnosti.V odstopnem pismu vam ni treba podrobno opisovati - najpomembneje je, da sporočite, da odstopite, in kdaj bo zadnji dan.
• Izrazite hvaležnost.Ne pozabite se zahvaliti svojemu delodajalcu za priložnosti, ki ste jih dobili med službovanjem. To je tudi pravi trenutek, da izrazite svojo hvaležnost za leta, ki ste jih delali tam.
• Ponudite pomoč.Ponudite, da pomagate podjetju med dvotedenskim prehodom. Morda boste na primer usposobili novega zaposlenega ali napisali opis vsakodnevnih delovnih obveznosti in / ali nedokončanih projektov za svojega naslednika.
• Zastavite kakršna koli vprašanja.To je tudi priložnost, da postavite kakršna koli vprašanja o nadomestilu ali ugodnostih, na primer kje in kdaj boste prejeli zadnjo plačilo. E-poštno sporočilo pošljite delodajalcu in uradu za človeške vire. Človeški viri bodo lahko odgovorili na tovrstna vprašanja.
• Navedite kontaktne podatke.Morda boste želeli vključiti kateri koli e-poštni naslov podjetja ali druge oblike kontaktnih podatkov, da bo vaš delodajalec v prihodnosti lahko stopil v stik z vami.
• Urejanje, urejanje, urejanje.Ne pozabite temeljito prebrati e-poštno sporočilo in odpraviti črkovalne ali slovnične napake. Prepričajte se tudi, da je datum, ki ste ga navedli za zadnji dan dela, pravilen. Kljub temu, da zapuščate podjetje, želite, da je vaše zadnje e-poštno sporočilo strokovno in polirano.

Dva tedna obvestilo o odstopu

Zadeva: Obvestilo o odstopu - Jane Doe

Draga gospa Smith,

Pišem vas, da vas obvestim, da pošljem obvestila za dva tedna in bom odstopil s položaja predstavnika za storitve za stranke pri podjetju ABCD. Moj zadnji dan zaposlitve bo 15. januarja.

Sporočite mi, če lahko zagotovim kakšno pomoč pri prehodu. Vesel bi bil, če bi lahko v preostalem času nudil podporo podjetju. Lahko pa me pokličete tudi s kakršnimi koli vprašanji na mojem ne-delovnem e-poštnem naslovu [email protected] ali na mojem mobilnem telefonu 555-555-5555.

Želim vam in podjetju uspeh tudi v prihodnje. Najlepša hvala za vso podporo, ki ste mi jo nudili v času mojega mandata v podjetju.

Lep pozdrav,

Jane Doe