Yahoo! Družba! Profil

Vsebina

Yahoo! Kultura podjetja
Zaposlitve pri Yahoo!
Yahoo! Nadomestilo in ugodnosti
Več o Yahoo!
Yahoo! Vrednote

Laura Schneider

Yahoo sta leta 1994 ustanovila podiplomska študenta Univerze Stanford Jerry Yang in David Filo. Yahoo ponuja internetne storitve po vsem svetu, vključno z iskalnikom, spletnim portalom, Yahoo pošto, imeniškimi storitvami in še več. Podjetje je bilo ustanovljeno leta 1995 in je aprila 1996 postalo javno (YHOO na NASDAQ). S sedežem podjetja Yahoo je Sunnyvale v Kaliforniji. Od tega pisanja je Yahoo najbolj obiskano spletno mesto.

Ko je bil Yahoo prvotno ustanovljen, so ga poimenovali Jerry's Guide to World Wide Web. Ko so se ustanovitelji odločili spremeniti ime podjetja, niso mogli dobiti blagovne znamke za ime Yahoo, zato so dodali klicaj in s tem zaščiteno različico imena Yahoo!

Yahoo! Odnosi z mediji imajo super opis zgodovine Yahooja - kako se je vse začelo. pa tudi ključne mejnike, ki se zdijo šele leta 2003.

Yahoo! Kultura podjetja

Zaposleni v Yahooju naj bi delali dolge ure, v zameno pa podjetje ponuja veliko perkutov na kraju samem (glej spodaj). Delo je naporno, igra se trde miselnosti. Podjetje neguje okolje timskega dela, ponuja video igre in Foosball ter praznuje dosežke in mejnike z družbenimi zabavami.

Dogodki podjetij so v Yahooju zelo priljubljeni in vključujejo obiske vplivnih govorcev, četrtletna srečanja podjetij, poletne piknike, zabave ob koncu leta, celo Yahoo Halloween party (Oktoberfest).

Zaposlitve pri Yahoo!

Po pisanju Yahooja po vsem svetu je na tisoče odprtin po vsem svetu. Nekatere izmed priljubljenih tehničnih odprtin vključujejo naslednje:

Programski inženir
Spletni razvijalci
Tehnični vodje projektov / programov
QA inženir
Mrežni inženir
Sistemski skrbniki
Skrbniki baz podatkov

Yahoo! Nadomestilo in ugodnosti

Plačilo pri Yahooju je na tem območju konkurenčno. Yahoo ugodnosti so pomemben del paketa in lahko, odvisno od lokacije dela, vključujejo naslednje:

Možnosti delnic / načrt nakupa zalog zaposlenih - zaposleni lahko prek našega ESPP načrta vlagajo v Yahoo! Inc. delnice z odbitki plač. Zaposleni plačajo le 85% tržne vrednosti zalog.
401 K (s tekmo podjetja) - The Yahoo! 401 (k) Načrt je zasnovan tako, da pomaga zaposlenim načrtovati prihodnost. Upravičeni prispevki zaposlenih se naredijo vnaprej. Yahoo! ustreza 25% prispevkov zaposlenih do maksimuma IRS.
Počitnice - na leto prihajata dva tedna v prvem letu, trije tedni v drugem letu in dodatni dan za vsako leto, ki se je nato delal. Prav tako je na leto 12 plačanih počitnic.
Zdravstvena nega - Yahoo! ponuja zdravstveno varstvo za zaposlene in njihove vzdrževane vzdrževane člane. Pokritje domačih partnerjev je na voljo tudi kot obdavčljiva ugodnost.
Medicinsko zavarovanje - med katerimi je več načrtov.
Zobozdravstveno zavarovanje - Delta Dental - (DPO) s 100% kritjem preventivne oskrbe in ortodontije za odrasle in otroke.
Vision Insurance - načrt vizualnih storitev (VSP): en izpit in okvirji / leče na leto.
Programi varčevanja pred davkom - Yahoo! zaposlenim ponuja dve možnosti prilagodljivega računa porabe, vključno z zdravstvenimi izdatki in računi za vzdrževanje odvisnih oseb.
Zaščita dohodka - osnovno življenjsko zavarovanje / AD & D se vsem zaposlenim zagotavlja brezplačno (dvakrat letno plačo). Dodatna prostovoljna življenjska zavarovanja (na voljo tudi za vzdrževane člane) je mogoče kupiti po skupinskih cenah. Prav tako je podjetje plačalo kritje kratkotrajne invalidnosti (STD) in dolgotrajne invalidnosti (LTD).

V Yahooju je tudi veliko perks, vključno z naslednjimi:

Priložnostno delovno okolje, z veliko druženji v podjetju.
Rezervno varstvo otrok
Možnosti za potovanje
Svetovanje za subvencije
Filmska vozovnica s popustom
Brezplačno enoletno Yahoo! Glasbena naročnina
Brezplačne sode in posebne kavne napitke
Brezplačna nadgradnja na Flickr Pro
Igralnica
Zdravstveni klub in masaže
Ujemanje dobrodelnega darilnega programa
Bankomat na kraju samem
Kavarna na kraju samem
Avtokleparstvo in menjava olja na kraju samem
Zobozdravstvena nega na kraju samem
Hemijsko čiščenje na kraju samem
Odbitki na kraju samem
Povračilo šolnine
Yahoo! Mart
Yahoo! Trgovina

Več o Yahoo!

Yahoo Corporate Blog
Pričevanja zaposlenih v Yahooju
Odpiranje delovnih mest Yahoo
Zaposlovanje na kolegijih Yahoo

Yahoo! Vrednote

Glede na Yahoo! Spletno mesto, podjetje ceni naslednje:

Odličnost: Zavzemamo se za celovito zmago. Vemo, da je vodstvo težko osvojiti in ga nikoli ne smemo jemati kot samoumevnega. Prizadevamo si za brezhibno izvajanje in ne upoštevamo kakovostnih bližnjic. Iščemo najboljši talent in spodbujamo njegov razvoj. Smo prilagodljivi in se učimo na svojih napakah.

Skupinsko delo: Med seboj ravnamo spoštljivo in odkrito komuniciramo. Spodbujamo sodelovanje, hkrati pa ohranjamo odgovornost posameznika. Spodbujamo, da se najboljše ideje pojavijo od koder koli v organizaciji. Cenimo vrednost več perspektiv in raznolikega strokovnega znanja.

Inovacije: Dobro uspevamo pri ustvarjalnosti in iznajdljivosti. Iščemo novosti in ideje, ki lahko spremenijo svet. Pričakujemo tržne trende in hitro prihajamo do njih. Ne bojimo se prevzeti informiranega, odgovornega tveganja.

Skupnost: Delimo z nalezljivim občutkom poslanstva, kako vplivati na družbo in opolnomočiti potrošnike na načine, ki nikoli prej niso bili mogoči. Zavezani smo služiti tako internetni skupnosti kot lastnim skupnostim.

Popravek stranke: Naše stranke predvsem spoštujemo in nikoli ne pozabimo, da k nam pridejo po izbiri. Delimo osebno odgovornost za ohranjanje zvestobe in zaupanja naših strank. Našim strankam prisluhnemo in se odzivamo in poskušamo preseči njihova pričakovanja.

Zabava: Verjamemo, da je humor bistven za uspeh. Pozdravljamo odkritost in se ne jemljemo preveč resno. Praznujemo dosežek. Jodel.

Poleg tega ima Yahoo seznam stvari, ki jih ne cenijo, kar omogoča zabavno branje.